干部對照職能職責看作用發揮好不好心得體會四篇范本

干部對照職能職責看作用發揮好不好心得體會篇一

宣傳政策、反映民意、促進發展、疏導情緒、強基固本、推廣典型……去年3月以來，我省各級人大代表積極投身雙聯行動，掀起了一場聲勢浩大的“人大代表在行動”活動。這一活動，既緊貼全省發展大局，又凸顯人大代表優勢，成為拓寬人大代表履職形式的有益探索，在省內外引起強烈反響，受到干部群眾的廣泛好評。

聯村聯戶為民富民行動，是省第十二次黨代會適應同步建成全面小康新形勢、立足加快脫貧致富步伐、著眼密切黨群干群關系新要求提出的一項重大戰略舉措。圍繞雙聯行動，“人大代表在行動”引導組織人大代表積極投身扶貧攻堅主戰場，通過多方位、多層次、多角度展開幫扶，努力為群眾辦好事、辦實事，在推動貧困地區發展和促進群眾脫貧致富方面發揮了重要作用。它把履行代表職責與服務發展大局相結合，把幫扶貧困與自身優勢相結合，把解決具體問題與促進長遠發展相結合，緊跟黨委部署、緊隨時代步伐、緊貼群眾需求，從理論到思路上進行了一次積極探索，在辦法和措施上進行了一次成功實踐。

這一行動，為人大代表有效履行職責、充分發揮作用提供了優異載體。一方面，“人大代表在行動”抓住人大代表這個主體，緊緊圍繞中心工作，深入貫徹群眾路線，既有助于轉變代表作風，增強代表的服務意識、責任意識、履職意識，也有助于更多地傾聽民聲、了解民情、反映民意、集中民智，進一步加強黨和政府與人民群眾的血肉聯系。另一方面，人大代表來自各行各業，覆蓋面廣、帶動性強，“人大代表在行動”根據代表的崗位、行業特點，分別確定不同的幫扶形式和任務，引導和支持人大代表各盡其責、各展其長，使各行各業的代表都能在活動中找到位置，發揮特長、施展作為。

“人民選我當代表，我當代表為人民”。人大代表由人民產生、對人民負責、受人民監督，在聯系群眾、服務群眾、組織群眾、幫助群眾方面有著得天獨厚的優勢。充分運用好這一優勢，把“人大代表在行動”不斷引向深入，讓人大代表發揮出更大作用，必將有力促進我省與全國同步建成全面小康社會的壯麗進程。

干部對照職能職責看作用發揮好不好心得體會篇二

中央文明委直接把靜?？h確定為全國文明城市提名城市，成為天津市首個全國文明城市創建縣。對此，縣委、縣政府高度重視，把文明城市創建工作作為打造經濟和城市兩個升級版、建設現代化中等衛星城市，迎接20**年全運會的重要抓手，作為提升市民素質和社會文明程度的重要舉措，作為提高人民群眾幸福感和滿意度的利民惠民工程，召開全縣創建全國文明城市動員大會進行廣泛動員，全面部署。

縣委宣傳部和縣文明辦作為創建工作的組織牽頭單位和成員單位，首先要做好創建辦的各項工作，建立完善科學的創建工作領導機制和工作機制，全力做好各項創建工作的任務分解、組織協調、督查推動工作，確保創建工作扎實開展。其次要加強全社會文明城市創建工作的宣傳教育和引導。為此，縣委宣傳部、縣文明辦將充分利用廣播、電視、網絡等各級媒體開辦“創建全國文明城市”專題節目和欄目、組織專題訪談、編輯印發市民創建手冊、開展宣講解讀、舉辦創建文明城市主題征文、演講和知識競賽等系列活動，讓廣大群眾更多地了解創建為什么、政府要做什么、部門要做什么、群眾要做什么，營造全社會了解、支持、參與創建的氛圍。三是要抓好示范引領，努力形成以城帶鄉、點面結合的創建格局。創建文明城市需要全縣上下共同努力。全縣的全國、市級和縣級文明單位要充分發揮創建示范引領作用，深入開展“六個一”文明創建示范活動，帶動形成縣直單位創建熱潮;各級文明鄉鎮、村街和社區要發揮基層創建示范作用，深入開展文明村鎮(社區)“五個一”創建活動，帶動形成鄉鎮、村街和社區創建熱潮;全縣各級志愿服務組織要發揮社會引領作用，廣泛開展創建文明城市，共建美麗靜海主題志愿服務活動，弘揚社會正能量，引領新風尚;全縣各級道德模范、身邊好人要發揮典型示范作用，在創建工作中示范本明，爭當文明創建標兵。在此，希望全縣廣大黨員干部和各界群眾要積極關心創建、熱心參與創建，真正形成全縣動員、全民上陣的創建格局，為靜海美好的發展前景、人民群眾的幸福生活而共同努力、共同奮斗。

干部對照職能職責看作用發揮好不好心得體會篇三

領導干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終生努力。xxx指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。對照xxx的要求，我們要不斷改造主觀世界、加強黨性修養，不斷陶冶品格、錘煉意志、提升境界，“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

信念堅定，做“一個高尚的人”?！案锩硐敫哂谔臁?，有崇高的理想，才有高尚的人格，才能成就偉大的事業。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。

敢于擔當，做“一個純粹的人”?！绊樉衬婢晨唇蠖?，大事難事看擔當”。擔當是一種純粹的精神境界，是一種不辱使命的精神氣概，是一種催人奮進的精神力量。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。只有夙夜在公、心無旁騖的人，才能在關鍵時刻豁得出來、頂得上去，成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。

清正廉潔，做“一個有道德的人”?！懊澣玷挡豢晌邸?，心中無名節操守，下手就失了法度。清正廉潔是一種道德行為，是一種道德情操，也是一種道德覺悟。領導干部應當有所畏，有所止，心清如水、志堅如鋼，敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。要恪守老老實實做人、清清白白為官的道德信條，以一身正氣、兩袖清風的浩然之氣，自上而下、以上率下，營造清朗清明的政治生態。

勤政務實，做“一個脫離了低級趣味的人”?！安皇芴撗?，不聽浮術，不采華名，不興偽事”。實干是一種作風，是一種態度，也是一種道德境界。對黨員干部來說，最高品位、最大趣味就是要追求如何做好工作，更好地為人民服務。心中裝著黨和人民的事業，腳踏實地開展工作的人，其格調自高、情趣自雅。埋頭工作的人，就能遠離燈紅酒綠;鉆研業務的人，就能親近書本，在讀書學習中知心養性。作為黨的領導干部，必須把“真干”作為本分，“實干”作為責任，“苦干”作為追求，勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精，自覺抵制低俗、庸俗、媚俗之風，追求積極向上健康的生活情趣，真正做到德才兼備、德才相適，不辱使命、不負重托。

為民服務，做“一個有益于人民的人”?！鞍俅d盛依清正，千秋基業仗民心”。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨的立身之本、成事之基。黨的領導干部無論職務高低，都是人民的公仆。這不僅是一種稱謂，更是一種責任和要求。做人民公仆，就要時刻牢記“為政不移公仆之心”，把公仆意識滲透到執政觀、利益觀、權力觀中，保持一顆公仆心、一份公仆情，以公仆之心鞠躬盡瘁，以赤子之心執政為民，把權力看作是為人民服務的責任，而不是享受;把職位看作是為人民服務的崗位，而不是一種待遇。樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。每一位領導干部都牢固樹立群眾觀點，扎實踐行群眾路線，我們就能獲得人民群眾的擁護和支持。

“不矜細行，終累大德?！奔訌姷赖滦摒B、提升精神境界不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。黨的領導干部必須時時處處嚴格要求自己，檢點自己，修正自己，提高自己，持之以恒、堅持不懈，防微杜漸、善始善終，以堅如磐石、純如金玉的道德力量贏得群眾信任、成就事業輝煌。

干部對照職能職責看作用發揮好不好心得體會篇四

“三嚴三實”體現著共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。作為開展“三嚴三實”專題教育活動的組織者和參與者，組織部長更要以“三嚴三實”的標準對照自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、為人的基石，為基層黨員干部放好樣子、當好表率。

用好“三嚴三實”這面鏡子，照一照修身和修才，踏踏實實打牢根基。古人常言“修身齊家治國平天下”，追求全面的道德修養和人生境界。修身是齊家、治國、平天下的基石、基礎，是工作、生活、為人的起點。領導干部的作風問題，根子大都在于個人的修身不嚴。修身嚴、做人實，才能嚴于用權、嚴于律己，才能實實在在地謀事創業。修身都做不好，其他只能是空談?！按蜩F還需自身硬”。做人為官也好，干事創業也好，首先要做的就是把自身修煉好。修身先要修德，修官德，修品德?！叭龂廊龑崱钡囊?，是領導干部的為官之道和行為準則。要用好“三嚴三實”這面鏡子，對照周總理、焦裕祿等先進先輩，對照“雷鋒車”組、姜霜菊、周瑞榮等身邊典型，找準存在的差距和不足，做到心中有數、勇于提升。德是底線，才是保障。修才第一要務是學習。能力不是固有的，本領也不是天生的，要持續學習、不斷充電，增強履職盡職的能力本領。要排除干擾，靜下心來，融入群眾去學，在干事的實踐中去學，學習做群眾工作的辦法，學習找準群眾思維的角度，學習提升群眾工作的本領。

用好“三嚴三實”這桿秤，掂一掂職權和責任，扎扎實實選人薦才。無論是做事還是做人，都要有個標準，有個原則。組織部長擔負著考察推薦干部的職權，但更多的是沉甸甸的責任。組織部長的標準和原則就是秉著一片公心、堅持公道正派，這也是做好組織工作的生命線。行使職權的過程，就是對組織、對干部、對自己負責的過程。在這方面，組織部長做不起老好人，就要不怕得罪人，敢于抵制說情之風、關系之風、跑要之風，以嚴實的作風守牢關口，真正做到“守土盡責”。堅守“守土有責”的使命，還要有著“知人善任”的本領。組織部長既要嚴于用權，更要善于用權。如何綜合干部的專業特長、個性特點，放到最合適的崗位，發揮干部最大效能，是對組織部長能力的最大考驗。組工干部直接為黨員、干部、人才服務，自身不硬，別人也很難服氣。作為渡人的梯子，經常為他人作嫁衣，組工干部最難得就是始終保持“進取心”和“平常心”的平衡，保持平靜、平實、平和的心態。組織部長要以嚴實的管理，實實在在地從工作上關心、成長上關注、政治上關懷，帶好組工隊伍，激發團隊活力，確保組織工作有人員做、有能力做、有干勁做。

用好“三嚴三實”這把劍，斬一斬私心和雜念，老老實實做人為官。心存敬畏，做事才能有所顧忌、行動才能不忘法紀。把“三嚴三實”的要求，作為懸在頭上的“達摩克利斯之劍”，經常斬切還存在的私心和雜念，做好老實人、交老實朋友、說好老實話、干好老實事。堂堂正正為人，這是對我們每個人最基本的道德要求。作為縣區領導干部，也會有人來攀人情、拉關系，也面臨著這樣那樣的誘惑。在關鍵時候，就要以嚴守道，管住自己的心性，把握好“該做”與“不該做”的分寸。管好嘴、管好手、管好腳，不該喝的不喝，不該拿的不拿，不該伸手的堅決不伸手，不該去的地方堅決不去，讓“打招呼”、“攀人情”、“拉關系”的人鉆不了空子。做好老實人，要多交老實朋友，做年輕人的良師、做同齡人的益友。做好老實人，說到底就是干好老實事。隨著事業發展，組織工作出現了一些新的情況，面臨著很多新的瓶頸問題和突出矛盾，亟須突破和解決。要突出問題導向，堅持嚴字當頭、實處著力，謀劃工作不熱衷“短平快”，推進工作不隨便“翻燒餅”，落實工作不追求“樹盆景”。

篇2：轉職能轉方式轉作風大討論心得體會范本

　　轉職能轉方式轉作風大討論心得體會范本

　　“深化轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍”這是十八屆中央紀委三次全會部署的一項十分重要的內容，這既是新時期對加強紀檢監察工作的新要求，也為干部隊伍自身建設指明了新方向。深化“三轉”,是加強反腐敗體制機制創新的必然要求，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我認真學習并思考了“三轉”要求對于做好紀檢監察工作的現實指導意義，我們認為要真正把“三轉”要求落到實處，每一位紀檢監察干部都要切實做到以下三點：

　　一、打鐵還需自身硬

　　準確把握“三轉”工作的深刻內涵和精神實質，是在實際工作中貫徹落實好“三轉”要求的前提和根本，如果只是蜻蜓點水、走馬觀花，不能沉下心來，深刻領會，就會對“三轉”內涵的認識模糊不清、把握不準，這不僅達不到預期效果，反而會適得其反，給黨和人民的事業造成嚴重損害。因此貫徹落實“三轉”要求，不僅僅是一個態度和方法問題，更是人生觀和世界觀的問題，必須從人生觀世界觀深處加以解決，自覺增強三種意識，使“三轉”工作的基本要求、基本方法，入心入腦、內化于心，成為行動的指導。

　　深化“三轉”首先要轉變思想觀念。思想不轉就猶如沒有源頭的水塘，無論開始時是多么的清澈透底，最終都會因為沒有流動，沒有活力而變成一灘死水，渾濁不堪。

　　轉思想就是：

　　一要不斷強化創新意識。解放思想，實事求是是我們黨的思想路線。解放思想的實質在于一切從實際出發，沖破教條主義、經驗主義的束縛，敢于破除陳舊觀念的制約，敢于突破一些條條框框，才能不斷增強創新意識，才能夠不斷解決新問題、開拓新境界、實現新飛躍。俗話說：打鐵還需自身硬，在新的形勢下，干工作不能只憑一股子熱情，創新更需要扎實的知識做支撐，因此要創新“三轉”工作更需要深厚的知識作基礎，這就要求我們必須進行系統學習，不僅要學習政治理論知識，還要學習紀檢業務知識，用新穎的知識武裝自己、充實自己，不斷增強做好“三轉”工作的積極性和主動性，為創新“三轉”工作提供充足的內在動力，推動“三轉”工作持續健康發展。

　　二要強化清廉意識。黨員干部的一舉一動不僅體現的是個人形象和個人素質，更代表黨的形象、單位的形象，若要“三轉”工作要有說服力，黨風廉政和反腐敗工作取得實效，紀檢監察員就一定要在工作中做到堅持原則、落實紀律、公道正派、廉潔奉公，不斷轉職能、轉方式、轉作風，樹立良好的形象，以良好的道德修養影響群眾，建立起牢固的、廣泛的群眾基礎。

　　二、用“務實”斬斷“虛浮”

　　群眾對紀檢監察工作的滿意不滿意，是我們將“三轉”要求的貫徹好不好的重要評價標準，因此我們要嚴格按照*****屆三中全會的要求，切實增強改革的自覺性和堅定性，忠實履行章程賦予的職責，把“三轉”要求外化于行動，落實于工作。

　　隨著社會經濟的發展，紀檢監察工作滲透的范圍越來越廣，工作標準和要求也越來越高。紀檢監察工作就必須擺脫過去那種“講起來重要，做起來次要，出了事重要，不出事不要”的舊思想、老觀念。在新形勢、新條件下紀檢監察工作一定要理清職責、找準定位，要堅決執行黨風廉政建設和反腐敗工作的相關規定制度，堅決糾正違反中央八項規定精神的行為，切實解決“四風”問題。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點工作成效帶動全局工作推進。要整合多方資源，充分調動群眾參與監督的積極性，嚴格執行黨務、政務、財務、人事公開公示制度，擴大群眾知情權、參與權，使之上下聯動，形成整體、合力，有效提高監督效果。同時，紀檢監察干部也要主動作為，自覺把自己擺進去查找“四風”問題，敢于揭短亮丑。既要勇于擔當、嚴于律己，又要以身作則、率先垂范。

　　三、固化制度保障之基

　　扎實做好“三轉”工作，一方面，堅強的黨性、高度的自覺，必不可少，另一方面，組織的管理、制度的約束，更為重要，要堅持把固化于制貫穿“三轉”實踐，用制度真正實現“三轉”工作的長效化、常態化、制度化，使之成為保障“三轉”效果的力量之源和堅固防線。

　　一是要緊緊依靠群眾。“金點子群眾出，金鑰匙基層找”，在反映民意、集中民智的基礎上，要建立依托群眾監督的制度，善于傾聽群眾聲音，讓群眾“挑毛病”、“找刺茬”，把在監督下開展工作當作一種常態，把事事經得起監督當作基本要求，使群眾的“緊箍咒”成為我們的“護身符”，從而更加有力地推動“三轉”工作的順利開展。

　　二是要大力改進作風。“三轉”工作的好不好，

　　體現在黨員干部有沒有真正落實中央八項規定精神，身上有沒有形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要把固化于制的核心聚集到作風建設上，梳理、修訂、完善已有的關于作風建設的制度，以制度促作風改進，靠制度推風貌改善。

　　三是要重點管好干部。始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，關鍵是要加強對干部的教育管理，進一步健全干部的教育、考核、評價、獎懲等制度，在干部的教育中，要把“三轉”作為經常性教育內容，納入干部理論學習，推動教育日?；椭贫然?在干部的考核中，要擴大考核內容，把“三轉”工作作為重要指標納入，強化考評結果的運用。

　　轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委常委會對紀檢監察工作提出的新要求，面對新形勢，新任務，我們紀檢監察干部一定要認真做好“三轉”工作，使之內化于心、外化于行、固化于制，在全面深化改革大潮中堅定履職盡責，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面，為譜寫gg開放偉大事業新篇章努力奮斗。

　　轉職能轉方式轉作風大討論心得體會范本

　　“深化轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍”這是十八屆中央紀委三次全會部署的一項十分重要的內容，這既是新時期對加強紀檢監察工作的新要求，也為干部隊伍自身建設指明了新方向。深化“三轉”,是加強反腐敗體制機制創新的必然要求，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我認真學習并思考了“三轉”要求對于做好紀檢監察工作的現實指導意義，我們認為要真正把“三轉”要求落到實處，每一位紀檢監察干部都要切實做到以下三點：

　　一、打鐵還需自身硬

　　準確把握“三轉”工作的深刻內涵和精神實質，是在實際工作中貫徹落實好“三轉”要求的前提和根本，如果只是蜻蜓點水、走馬觀花，不能沉下心來，深刻領會，就會對“三轉”內涵的認識模糊不清、把握不準，這不僅達不到預期效果，反而會適得其反，給黨和人民的事業造成嚴重損害。因此貫徹落實“三轉”要求，不僅僅是一個態度和方法問題，更是人生觀和世界觀的問題，必須從人生觀世界觀深處加以解決，自覺增強三種意識，使“三轉”工作的基本要求、基本方法，入心入腦、內化于心，成為行動的指導。

　　深化“三轉”首先要轉變思想觀念。思想不轉就猶如沒有源頭的水塘，無論開始時是多么的清澈透底，最終都會因為沒有流動，沒有活力而變成一灘死水，渾濁不堪。

　　轉思想就是：

　　一要不斷強化創新意識。解放思想，實事求是是我們黨的思想路線。解放思想的實質在于一切從實際出發，沖破教條主義、經驗主義的束縛，敢于破除陳舊觀念的制約，敢于突破一些條條框框，才能不斷增強創新意識，才能夠不斷解決新問題、開拓新境界、實現新飛躍。俗話說：打鐵還需自身硬，在新的形勢下，干工作不能只憑一股子熱情，創新更需要扎實的知識做支撐，因此要創新“三轉”工作更需要深厚的知識作基礎，這就要求我們必須進行系統學習，不僅要學習政治理論知識，還要學習紀檢業務知識，用新穎的知識武裝自己、充實自己，不斷增強做好“三轉”工作的積極性和主動性，為創新“三轉”工作提供充足的內在動力，推動“三轉”工作持續健康發展。

　　二要強化清廉意識。黨員干部的一舉一動不僅體現的是個人形象和個人素質，更代表黨的形象、單位的形象，若要“三轉”工作要有說服力，黨風廉政和反腐敗工作取得實效，紀檢監察員就一定要在工作中做到堅持原則、落實紀律、公道正派、廉潔奉公，不斷轉職能、轉方式、轉作風，樹立良好的形象，以良好的道德修養影響群眾，建立起牢固的、廣泛的群眾基礎。

　　二、用“務實”斬斷“虛浮”

　　群眾對紀檢監察工作的滿意不滿意，是我們將“三轉”要求的貫徹好不好的重要評價標準，因此我們要嚴格按照*****屆三中全會的要求，切實增強改革的自覺性和堅定性，忠實履行章程賦予的職責，把“三轉”要求外化于行動，落實于工作。

　　隨著社會經濟的發展，紀檢監察工作滲透的范圍越來越廣，工作標準和要求也越來越高。紀檢監察工作就必須擺脫過去那種“講起來重要，做起來次要，出了事重要，不出事不要”的舊思想、老觀念。在新形勢、新條件下紀檢監察工作一定要理清職責、找準定位，要堅決執行黨風廉政建設和反腐敗工作的相關規定制度，堅決糾正違反中央八項規定精神的行為，切實解決“四風”問題。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點工作成效帶動全局工作推進。要整合多方資源，充分調動群眾參與監督的積極性，嚴格執行黨務、政務、財務、人事公開公示制度，擴大群眾知情權、參與權，使之上下聯動，形成整體、合力，有效提高監督效果。同時，紀檢監察干部也要主動作為，自覺把自己擺進去查找“四風”問題，敢于揭短亮丑。既要勇于擔當、嚴于律己，又要以身作則、率先垂范。

　　三、固化制度保障之基

　　扎實做好“三轉”工作，一方面，堅強的黨性、高度的自覺，必不可少，另一方面，組織的管理、制度的約束，更為重要，要堅持把固化于制貫穿“三轉”實踐，用制度真正實現“三轉”工作的長效化、常態化、制度化，使之成為保障“三轉”效果的力量之源和堅固防線。

　　一是要緊緊依靠群眾。“金點子群眾出，金鑰匙基層找”，在反映民意、集中民智的基礎上，要建立依托群眾監督的制度，善于傾聽群眾聲音，讓群眾“挑毛病”、“找刺茬”，把在監督下開展工作當作一種常態，把事事經得起監督當作基本要求，使群眾的“緊箍咒”成為我們的“護身符”，從而更加有力地推動“三轉”工作的順利開展。

　　二是要大力改進作風。“三轉”工作的好不好，體現在黨員干部有沒有真正落實中央八項規定精神，身上有沒有形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要把固化于制的核心聚集到作風建設上，梳理、修訂、完善已有的關于作風建設的制度，以制度促作風改進，靠制度推風貌改善。

　　三是要重點管好干部。始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，關鍵是要加強對干部的教育管理，進一步健全干部的教育、考核、評價、獎懲等制度，在干部的教育中，要把“三轉”作為經常性教育內容，納入干部理論學習，推動教育日?；椭贫然?在干部的考核中，要擴大考核內容，把“三轉”工作作為重要指標納入，強化考評結果的運用。

　　轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委常委會對紀檢監察工作提出的新要求，面對新形勢，新任務，我們紀檢監察干部一定要認真做好“三轉”工作，使之內化于心、外化于行、固化于制，在全面深化改革大潮中堅定履職盡責，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面，為譜寫gg開放偉大事業新篇章努力奮斗。