市總工會執行政治紀律方面自查情況匯報范本稿
市總工會機關各部室及下屬事業單位在職工作人員自覺對照紀委六個方面的問題，參照“八項規定”，全面排查了各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。具體情況匯報如下：
一、自查工作開展情況
一是廣泛征求意見。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層，特別是工作對象、服務對象對本單位及工作人員工作作風的意見建議。二是撰寫自查報告。對照影響發展環境的干部作風的突出問題和中央
“八項規定”，機關干部撰寫個人自查報告。三是開展批評與自我批評。通過召開專題黨員大會，組織干部相互評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、找透。
二、政治紀律執行情況
自中央八項規定下發后，市總工會采取了積極措施，及時召開機關全體會議，認真學習傳達了中央八項規定以及我市關于厲行勤儉節儉、反對鋪張浪費的文件精神，要求市總工會全體干部職工認真學習，從思想上深刻認識厲行節約的重要性，將反對鋪張浪費作為工會20**年機關建設的重要內容之一，切實轉變工作作風。
一是嚴肅會風文風。市總辦公室嚴格執行機關辦文辦會各項規定，切實精簡工會文件，沒有實質內容的、可發可不發的文件堅決不發，切實改進文風;嚴肅會議審批制度，提倡“開短會、開實會、少開會”，杜絕在高檔酒店開會、禁止會議高檔宴請、禁止會議擺放花草、禁止發放高檔紀念品等鋪張浪費現象;充分利用內部OA辦公系統，減少紙質文件的印發;提倡“短、實、新”的文風，杜絕“假、長、空”，做到要言不煩，意盡言止。
二是加強廉潔自律。要求全體黨員干部不得收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁用公款大吃大喝、旅游及參與各種高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格，嚴禁講排場比闊氣、搞鋪張浪費，嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜。領導干部加強了對親屬和身邊工作人員的教育、提醒和約束，防止違紀違規行為的發生。倡導移風易俗、文明過春節，本著簡約儉樸原則安排好節日各種活動，今年在春節送溫暖活動中，改變往年召開送溫暖活動啟動儀式邀請領導講話的做法，不再召集困難職工現場領取物資和現金，而是通過工會干部代為領取，“再靜悄悄”地送到困難職工手里。同時在走訪慰問困難職工時，減少陪同，減化接待，輕車簡從，減少媒體報道，盡量減少受助職工的“曝光率”。這不僅體現了總工會徹底改變工作作風，也充分體現積極貫徹八項規定的新年工作思路。大力精簡各類茶話會、聯歡會，嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，在此基礎上取消了每年一度的老干部座談會，而是逐戶到老干部家中進行走訪慰問，實地了解老干部生活情況。
三是嚴肅財經紀律。進一步強化了財務管理，完善了財務制度，加強對資金使用的審批審查，精打細算、嚴格把關，削減一切不必要開支。加強內部審計監督，加強對各類專項資金、重點項目和關鍵環節的監督檢查，加強年度決算審計管理，對發現的問題加大力度督促整改。嚴格控制公務接待和差旅費用支出，公務接待嚴格遵守國家規定標準，一律安排自助餐或工作餐;公務出差嚴格執行乘坐交通工具、住宿及其他開支標準，按規定到定點飯店住宿，使用公務卡結算住宿費用。公務出差由下級或地方單位接待的，要求接待單位一切從簡，不超標安排用餐，不得向接待單位轉嫁差旅費負擔。
四是杜絕公款吃喝。中央“八項規定”出臺后，我們統一制作了小卡片，要求隨身攜帶。并結合上級要求，重新制定了內部接待規定，實行派餐單制度，制定嚴格的接待標準，要求節儉，不上高檔酒，一律不上煙。統籌安排歲末節日慶?；顒?，做到“熱烈而不雜亂、隆重而不鋪張、喜慶而不浪費”。同時要杜絕不必要的團體聚餐，機關全體干部職工不得接受基層工會、服務單位的“吃、請、送”，在今年上班第一天也取消了連續多年的老傳統新年聚餐，只是同事間、相關部門間互相新年問好。自出臺八項規定后，年前年后沒有一次安排公務接待，其他公務支出也明顯下降。
五是簡化接待工作。嚴格執行接待管理規定，不張貼懸掛標語、橫幅;不安排迎送;除工作外不到名勝古跡、風景區參觀;不收受紀念品和土特產品;不組織和參加娛樂活動;不安排宴請，不上酒。嚴格公車管理，領導班子作帶頭執行公車公用的表率。春節期間，全部車輛將鑰匙集中交綜合科統一保管，所有車輛嚴格執行紀委要求統一停放工會院內，無一違紀出車。
六是提倡勤儉生活。在機關干部職工中積極倡導“文明用餐，節儉惜?！?、“合理點餐，抵制浪費”的“餐桌文明”，倡導“節約一度電、一杯水、一張紙、一滴油、一分電話費”的良好習慣，倡導“綠色生活，造福后代”的美好生活態度。
三、存在問題
一是少數干部的事業心、責任感不強。工作缺乏積極性、主動性。
二是工作中的創新精神有待進一步加強，深入基層調查研究還不夠。
四、解決辦法
一是全面總結。機關各部室進行一次集中整治，從主要現象、表現形式、重點領域、主要環節上認真梳理影響發展環境的干部作風問題發生的特點與規律，從內外環境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現的深層次原因，加強機關紀律作風建設、優化工作服務環境。
二是建章立制。進一步健全完善領導班子學習制度、黨內生活制度及機關各項工作制度，通過制度建設形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的作風建設長效機制，從而進一步加強機關紀律作風。
市總工會執行政治紀律方面自查情況匯報范本稿
市總工會機關各部室及下屬事業單位在職工作人員自覺對照紀委六個方面的問題，參照“八項規定”，全面排查了各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。具體情況匯報如下：
一、自查工作開展情況
一是廣泛征求意見。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層，特別是工作對象、服務對象對本單位及工作人員工作作風的意見建議。二是撰寫自查報告。對照影響發展環境的干部作風的突出問題和中央
“八項規定”，機關干部撰寫個人自查報告。三是開展批評與自我批評。通過召開專題黨員大會，組織干部相互評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、找透。
二、政治紀律執行情況
自中央八項規定下發后，市總工會采取了積極措施，及時召開機關全體會議，認真學習傳達了中央八項規定以及我市關于厲行勤儉節儉、反對鋪張浪費的文件精神，要求市總工會全體干部職工認真學習，從思想上深刻認識厲行節約的重要性，將反對鋪張浪費作為工會20**年機關建設的重要內容之一，切實轉變工作作風。
一是嚴肅會風文風。市總辦公室嚴格執行機關辦文辦會各項規定，切實精簡工會文件，沒有實質內容的、可發可不發的文件堅決不發，切實改進文風;嚴肅會議審批制度，提倡“開短會、開實會、少開會”，杜絕在高檔酒店開會、禁止會議高檔宴請、禁止會議擺放花草、禁止發放高檔紀念品等鋪張浪費現象;充分利用內部OA辦公系統，減少紙質文件的印發;提倡“短、實、新”的文風，杜絕“假、長、空”，做到要言不煩，意盡言止。
二是加強廉潔自律。要求全體黨員干部不得收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁用公款大吃大喝、旅游及參與各種高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格，嚴禁講排場比闊氣、搞鋪張浪費，嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜。領導干部加強了對親屬和身邊工作人員的教育、提醒和約束，防止違紀違規行為的發生。倡導移風易俗、文明過春節，本著簡約儉樸原則安排好節日各種活動，今年在春節送溫暖活動中，改變往年召開送溫暖活動啟動儀式邀請領導講話的做法，不再召集困難職工現場領取物資和現金，而是通過工會干部代為領取，“再靜悄悄”地送到困難職工手里。同時在走訪慰問困難職工時，減少陪同，減化接待，輕車簡從，減少媒體報道，盡量減少受助職工的“曝光率”。這不僅體現了總工會徹底改變工作作風，也充分體現積極貫徹八項規定的新年工作思路。大力精簡各類茶話會、聯歡會，嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，在此基礎上取消了每年一度的老干部座談會，而是逐戶到老干部家中進行走訪慰問，實地了解老干部生活情況。
三是嚴肅財經紀律。進一步強化了財務管理，完善了財務制度，加強對資金使用的審批審查，精打細算、嚴格把關，削減一切不必要開支。加強內部審計監督，加強對各類專項資金、重點項目和關鍵環節的監督檢查，加強年度決算審計管理，對發現的問題加大力度督促整改。嚴格控制公務接待和差旅費用支出，公務接待嚴格遵守國家規定標準，一律安排自助餐或工作餐;公務出差嚴格執行乘坐交通工具、住宿及其他開支標準，按規定到定點飯店住宿，使用公務卡結算住宿費用。公務出差由下級或地方單位接待的，要求接待單位一切從簡，不超標安排用餐，不得向接待單位轉嫁差旅費負擔。
四是杜絕公款吃喝。中央“八項規定”出臺后，我們統一制作了小卡片，要求隨身攜帶。并結合上級要求，重新制定了內部接待規定，實行派餐單制度，制定嚴格的接待標準，要求節儉，不上高檔酒，一律不上煙。統籌安排歲末節日慶?；顒?，做到“熱烈而不雜亂、隆重而不鋪張、喜慶而不浪費”。同時要杜絕不必要的團體聚餐，機關全體干部職工不得接受基層工會、服務單位的“吃、請、送”，在今年上班第一天也取消了連續多年的老傳統新年聚餐，只是同事間、相關部門間互相新年問好。自出臺八項規定后，年前年后沒有一次安排公務接待，其他公務支出也明顯下降。
五是簡化接待工作。嚴格執行接待管理規定，不張貼懸掛標語、橫幅;不安排迎送;除工作外不到名勝古跡、風景區參觀;不收受紀念品和土特產品;不組織和參加娛樂活動;不安排宴請，不上酒。嚴格公車管理，領導班子作帶頭執行公車公用的表率。春節期間，全部車輛將鑰匙集中交綜合科統一保管，所有車輛嚴格執行紀委要求統一停放工會院內，無一違紀出車。
六是提倡勤儉生活。在機關干部職工中積極倡導“文明用餐，節儉惜?！?、“合理點餐，抵制浪費”的“餐桌文明”，倡導“節約一度電、一杯水、一張紙、一滴油、一分電話費”的良好習慣，倡導“綠色生活，造福后代”的美好生活態度。
三、存在問題
一是少數干部的事業心、責任感不強。工作缺乏積極性、主動性。
二是工作中的創新精神有待進一步加強，深入基層調查研究還不夠。
四、解決辦法
一是全面總結。機關各部室進行一次集中整治，從主要現象、表現形式、重點領域、主要環節上認真梳理影響發展環境的干部作風問題發生的特點與規律，從內外環境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現的深層次原因，加強機關紀律作風建設、優化工作服務環境。
二是建章立制。進一步健全完善領導班子學習制度、黨內生活制度及機關各項工作制度，通過制度建設形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的作風建設長效機制，從而進一步加強機關紀律作風。
篇2：縣畜牧局貫徹執行中央八項規定情況自查報告
縣畜牧局貫徹執行中央“八項規定”情況自查報告
現將我局執行中央“八項規定”情況匯報如下：
一、認真學習，健全制度。
為了全面貫徹落實中央八項規定精神，我局及時組織召開局屬三站及12個基層畜牧獸醫站負責人會議，傳達中央“八項規定”、省市縣貫徹意見及有關規定。組織局機關及局屬單位全體干部職工學習了中央“八項規定”、市委和縣委“十項規定”等規定及清理辦公用房有關要求等內容，隨后制定下發了《武功縣畜牧系統公務接待用餐管理辦法》、《畜牧局公車管理制度》、《值班制度》、《考勤制度》等5項規章制度，對貫徹各項規定作了進一步明確。每逢周一例會和周三業務學習會，局領導都要對貫徹執行“八項規定”情況進行再安排、再強調。每逢召開基層畜牧獸醫站長會議、防疫會議等，局領導都是逢會必講貫徹落實“八項規定”事項。并結合全省農業系統典型案例對基層單位負責人和各股股長進行黨風廉政教育，提醒干部職工增強廉潔自律意識，
二、深入調研，全力抓好各項工作落實。
我們認真貫徹落實中央“八項規定”、市委和縣委“十項規定”，切實改進工作作風。一是密切聯系群眾。在全系統開展百名干部職工下基層，包抓百個養殖場和養殖大戶活動，全系統干部職工每人包抓1個養殖場、養殖大戶，一對一包抓幫扶。局領導帶頭，全體干部職工深入養殖場、戶調研了解，與養殖戶結對子，用實際行動幫助養殖戶解決生產中遇到的困難，共為養殖戶解決良種種源、防疫、銷售、飼料、信息等生產生活中的困難和問題70多件。二是改進調查研究。結合開展群眾路線教育實踐活動，改變以往以會議貫徹會議的作風，轉變作風，把主要精力用在抓落實上，把主要精力用在調查研究上，把主要精力用在為基層解決問題上，把主要精力用在為養殖戶服務上。局領導經常深入畜牧生產一線開展調查研究，注重到困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方開展調研。與基層干部談心、與養殖戶座談交流，解決問題，化解矛盾，探討發展良策。針對上半年生豬市場價格低迷的實際，積極協調豬肉收貯企業收購我縣生豬，解決了養殖戶賣豬難問題。在調研基礎上，認真分析畜產品市場變化規律，在5月份動員養豬戶補欄。30多個養殖場在采納我們建議后及時補欄5000多頭。積極引導群眾調整產業結構，發展循環養殖和林下養殖，建成林下養殖示范點3個，2個正在建設，促進了產業發展多元化。認真分析H7N9禽流感和小反芻獸疫發展趨勢，及時安排部署我縣H7N9禽流感和小反芻獸疫防控工作。安排人員督促指導養禽場、養羊場、戶做好防疫、消毒及人員防護工作，確保了我縣畜牧生產安全。三是精簡會議簡報。嚴格執行“無會月”制度，可開可不開的會一律不開，除確需召開傳達貫徹上級精神的會議外，一般不召開全局性會議。全面壓減文件簡報，切實改進文風。我局會議減少30%以上，文件簡報減少40%以上。
三、堅持厲行節約，嚴控“三公”經費使用。
我局堅持勤儉節約，不鋪張浪費的原則。嚴格控制“三公”經費支出，堅持公開透明，局機關及局屬單位每月按時向財政局上報“三公”經費使用情況。接受監督。自“八項規定”以來，局機關“三公”經費較去年下降了23.5%。在公務接待方面，我們制訂了《武功縣畜牧系統公務接待用餐管理辦法》，明確了接待的范圍、標準及審批權限，嚴格執行公務接待的有關規定，在確保熱情周到的同時，一切從簡，以低于國家規定標準接待，嚴禁鋪張浪費。每次召開基層單位會議都實行走會制，壓縮會議內容，不安排食宿，堅決不搞同城接待。在公車使用方面，制定了《畜牧局公車管理制度》，加強車輛統一調度管理，3輛公車都貼上了“公務用車”標識，平時領導下鄉都由辦公室派車，每逢節假日和雙休日，除防疫督查和特殊任務值班外，都將車輛封存，禁止公車私用。針對往年機關辦公冬季取暖用電暖器耗電量大的實際，改用煤爐取暖，使電費大幅下降。
四、嚴肅工作紀律，扎實做好節假日值班及辦公用房清理工作。
我們嚴格工作紀律。全體干部職工自覺遵守工作紀律，按時上下班，上班時間不干與工作無關的事。根據中省市縣關于加強節假日期間值班工作的要求，我局認真安排好局機關及局屬單位值班工作。制訂了值班制度，嚴格落實崗位責任，明確值班職責，嚴肅值班工作紀律，實行帶班領導在崗帶班，值班人員24小時堅守崗位，并做好值班記錄。局領導不定期對局機關及局屬單位值班情況進行電話檢查和不打招呼實地抽查，對值班工作責任不落實、人員不到位，給予嚴肅處理?？h紀委、聯合督查室多次查崗，我局帶班領導和值班人員均在崗。進一步加強機關管理，修訂完善了《畜牧局機關管理制度》，對畜牧系統的首問責任制、限時辦結制、責任追究制、效績考評制、社會服務承諾制的落實提出了明確要求，并加強跟蹤檢查。今年以來，我局堅持周一例會、周三集中學習制度，機關管理進一步規范，工作效率顯著提高，在清理辦公用房方面，局機關及局屬單位按照政策，嚴格落實辦公用房標準，該騰退的騰退、能分隔的分隔，需調整的調整，局里組成督查組對局屬各單位清理工作進行督查，確保不出問題，不拖后腿。共清理辦公用房7間105平方米。
五、健全項目管理制度，規范項目建設。
結合畜牧業項目建設，我們制定了《畜牧局中省標準化養殖場建設項目管理辦法》，對項目的申報標準、審批程序、建設管理及項目驗收作了明確規定，使項目建設有章可循。
六、堅持廉潔自律，厲行勤儉節約。
我局根據中央關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費有關規定，下發了《關于嚴禁突擊花錢和濫發津補貼獎金的通知》，明確要求，嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁用公款購買年貨節禮，嚴肅財經紀律，嚴禁以各種名
義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物。局領導帶頭厲行勤儉節約、嚴格執行《廉政準則》、《領導干部報告個人有關事項的規定》和上級關于厲行節約和廉潔自律各項規定等廉政規定。領導班子成員嚴于律己，嚴格要求親屬和身邊工作人員，嚴格遵守住房、車輛使用等有關工作和生活待遇紀律要求。我局未發生突擊花錢和用公款為職工辦福利、濫發津補貼現象，全系統無一例違反“八項規定”的違紀行為發生。