交通廳開展“一查三評”情況匯報
為深入學習實踐***，全面貫徹落實中央紀委、省紀委領導關于黨風廉政建設的重要講話精神，全面檢查廳黨組年初確立的“九切實九加強”反腐倡廉任務落實完成情況，切實建設一支廉潔高效的交通干部隊伍，努力營造開拓奮進、攻堅克難、求真務實的良好氛圍，服務、保障、促進四川交通“兩個加快”，駐省交通廳紀檢組根據省紀委、廳黨組年初工作安排部署，在全省交通系統開展“黨員查黨性”、“干部評班子”、“基層評機關”、“群眾評行風”的“一查三評”活動。發出調查問卷2151份，收回有效問卷2151份，***學習實踐活動群眾滿意度為99.82%，“基層評機關”滿意度為95.2%，“干部評班子”滿意度為93.95%，“群眾評行風”滿意度為91.7%。
一、著力推動落實，確定查評事項
駐廳紀檢組緊密結合四川交通建設和黨風廉政建設的現狀和特點，制定了針對性和指導性較強的“一查三評”活動實施意見，明確了活動的指導思想、總體目標、主要內容、實施步驟等相關要求，貫穿主線、突出主題、抓住龍頭、完成任務、解決問題，不斷夯實基礎工作，著力推動黨風廉政建設各項工作任務的落實，“一查三評”活動扎實開展。
一是貫穿懲治和預防腐敗體系建設工作主線?！耙徊槿u”活動圍繞宗旨、作風、廉潔、紀律、制度，開展“黨員查黨性”；圍繞執行民主集中制、落實責任制、干部任用、聯系群眾，開展“干部評班子”；圍繞執行決策、依法行政、為民服務、效能建設、接受監督，開展“基層評機關”；圍繞交通發展、為民執政、科學理政、依法行政、從嚴執政、公共服務能力、市場監督管理、政務公開，開展“群眾評行風”。
二是突出黨性修養、作風養成工作主題。堅持“五查五看”，即查宗旨，看思想防線是否牢固；查作風，看不良習氣是否消除；查廉潔，看黨性修養是否增強；查紀律，看執紀執法是否規范；查制度，看辦事程序是否嚴謹。
三是抓住黨風廉政建設責任制落實工作龍頭。堅持“四評四查”，即評民主集中制執行情況，查是否完善領導班子議事決策規程；評領導責任制落實情況，查是否將領導責任制真正變成各級主要領導的自覺意識和具體行動；評干部任用情況，查是否堅持正確的用人導向，提高選人用人的公信度；評勤政務實情況，查領導班子成員有無事業心、責任感，查是否存在作風漂浮、弄虛作假、報喜不報憂的問題。
四是完成教育引導、制度建設、監督檢查、糾風治亂、專項整治、案件查處主要任務。做到六查，即查是否通過召開案件通報會、民主生活會、干部大會、廳黨組擴大會等形式對領導班子、重點崗位人員進行教育引導；查是否開展制度落實年活動，對制度進行清理、修訂、健全、完善，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范權力運行的長效機制；查是否加強對中央擴內需促增長政策落實情況、災后重建項目和資金管理使用情況、強農惠農政策落實情況的監督檢查；查是否加強“綠色通道”建設和規范管理，加強執法人員資格認證、執法標志和證件管理，加大對拖欠農民工工資的監督檢查和查處力度；查是否深入調研、仔細排查、強力整改，開展對交通工程建設領域突出問題的專項整治；查是否加強案件查處，是否采取有報必核、有報早核、有報快核的方式，把苗頭性、傾向性問題化解在萌芽狀態，是否注重案件剖析，強化查辦案件治本作用。
五是解決行政管理、行政執法、工程建設、資金監管、質量安全、行業穩定方面的突出問題。覆蓋六個方面，即行政管理方面，查是否依法全面推行政務公開。行政執法方面，查是否鞏固治理公路“三亂”成果，是否存在“吃、拿、卡、要”等現象。工程建設方面，查是否嚴格執行招投標制度，是否存在領導干部利用職權違規插手工程建設、以權謀私等現象。資金監管方面，查是否加強資金管理，是否存在擠占、截留、挪用等現象。質量安全方面，查是否健全質量管理制度，是否落實安全生產領導責任制。行業穩定方面，查是否關注群眾的合理要求，是否依法妥善處理群眾信訪訴求，把矛盾和糾紛化解在萌芽狀態。
篇2：交通廳開展一查三評情況匯報
交通廳開展“一查三評”情況匯報
為深入學習實踐***，全面貫徹落實中央紀委、省紀委領導關于黨風廉政建設的重要講話精神，全面檢查廳黨組年初確立的“九切實九加強”反腐倡廉任務落實完成情況，切實建設一支廉潔高效的交通干部隊伍，努力營造開拓奮進、攻堅克難、求真務實的良好氛圍，服務、保障、促進四川交通“兩個加快”，駐省交通廳紀檢組根據省紀委、廳黨組年初工作安排部署，在全省交通系統開展“黨員查黨性”、“干部評班子”、“基層評機關”、“群眾評行風”的“一查三評”活動。發出調查問卷2151份，收回有效問卷2151份，***學習實踐活動群眾滿意度為99.82%，“基層評機關”滿意度為95.2%，“干部評班子”滿意度為93.95%，“群眾評行風”滿意度為91.7%。
一、著力推動落實，確定查評事項
駐廳紀檢組緊密結合四川交通建設和黨風廉政建設的現狀和特點，制定了針對性和指導性較強的“一查三評”活動實施意見，明確了活動的指導思想、總體目標、主要內容、實施步驟等相關要求，貫穿主線、突出主題、抓住龍頭、完成任務、解決問題，不斷夯實基礎工作，著力推動黨風廉政建設各項工作任務的落實，“一查三評”活動扎實開展。
一是貫穿懲治和預防腐敗體系建設工作主線?！耙徊槿u”活動圍繞宗旨、作風、廉潔、紀律、制度，開展“黨員查黨性”；圍繞執行民主集中制、落實責任制、干部任用、聯系群眾，開展“干部評班子”；圍繞執行決策、依法行政、為民服務、效能建設、接受監督，開展“基層評機關”；圍繞交通發展、為民執政、科學理政、依法行政、從嚴執政、公共服務能力、市場監督管理、政務公開，開展“群眾評行風”。
二是突出黨性修養、作風養成工作主題。堅持“五查五看”，即查宗旨，看思想防線是否牢固；查作風，看不良習氣是否消除；查廉潔，看黨性修養是否增強；查紀律，看執紀執法是否規范；查制度，看辦事程序是否嚴謹。
三是抓住黨風廉政建設責任制落實工作龍頭。堅持“四評四查”，即評民主集中制執行情況，查是否完善領導班子議事決策規程；評領導責任制落實情況，查是否將領導責任制真正變成各級主要領導的自覺意識和具體行動；評干部任用情況，查是否堅持正確的用人導向，提高選人用人的公信度；評勤政務實情況，查領導班子成員有無事業心、責任感，查是否存在作風漂浮、弄虛作假、報喜不報憂的問題。
四是完成教育引導、制度建設、監督檢查、糾風治亂、專項整治、案件查處主要任務。做到六查，即查是否通過召開案件通報會、民主生活會、干部大會、廳黨組擴大會等形式對領導班子、重點崗位人員進行教育引導；查是否開展制度落實年活動，對制度進行清理、修訂、健全、完善，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范權力運行的長效機制；查是否加強對中央擴內需促增長政策落實情況、災后重建項目和資金管理使用情況、強農惠農政策落實情況的監督檢查；查是否加強“綠色通道”建設和規范管理，加強執法人員資格認證、執法標志和證件管理，加大對拖欠農民工工資的監督檢查和查處力度；查是否深入調研、仔細排查、強力整改，開展對交通工程建設領域突出問題的專項整治；查是否加強案件查處，是否采取有報必核、有報早核、有報快核的方式，把苗頭性、傾向性問題化解在萌芽狀態，是否注重案件剖析，強化查辦案件治本作用。
五是解決行政管理、行政執法、工程建設、資金監管、質量安全、行業穩定方面的突出問題。覆蓋六個方面，即行政管理方面，查是否依法全面推行政務公開。行政執法方面，查是否鞏固治理公路“三亂”成果，是否存在“吃、拿、卡、要”等現象。工程建設方面，查是否嚴格執行招投標制度，是否存在領導干部利用職權違規插手工程建設、以權謀私等現象。資金監管方面，查是否加強資金管理，是否存在擠占、截留、挪用等現象。質量安全方面，查是否健全質量管理制度，是否落實安全生產領導責任制。行業穩定方面，查是否關注群眾的合理要求，是否依法妥善處理群眾信訪訴求，把矛盾和糾紛化解在萌芽狀態。
篇3：小區安保隊年度工作總結匯報
安保隊是物業公司的重要管理部門，肩負著小區的治安、消防、監控、車場管理等多項安防工作，在這一年中，我團隊本著“業主至上，服務第一”的企業宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大業主的一致好評，在這一年里保安隊對工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡單匯報：
(一)堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針
針對安保隊的實際情況，引導隊員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質，通過工作實踐的摸索時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監督，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。
(二)租房人員及車輛出入證辦理工作
為了更好的控制外來人員以及車輛管理。凡在小區租住人員，必須要有園區派出所所簽的出租房屋治安責任保證書以及蒙牛本部開據的規范證明材料，需有人事部領導簽字、人事部電話、蓋公章后方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效控制閑雜車輛進入小區，更有效確保小區人生財產安全。截至到20**年12月31日小區內共辦理業主卡53張。租房人員辦理出入證157張,搬走(退卡)84人?，F小區居住租房人員482人.小區西門進入的外來車輛輛，進入的外來人員共計人次。
(三)制定、完善夜間巡查管理規定
巡查時嚴格要求班長現場檢查值班情況，加大各區域檢查力度，巡查、嚴密防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區萬無一失。針對特別區域實行重點監控。巡查過程中能夠更好的發揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、保護效果，巡查所屬區域責任到人，加強每個人的責任心，發現問題及時上報監控室并給予相應處理辦法。
(四)完成各大型接待參觀、煙花燃放工作
(1)加強各門崗值勤立崗形象，嚴格按照規定動作標準、統一。
(2)加強參觀車輛的交通秩序安全，確保參觀路線暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。
(五)人員招聘及培訓工作
對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質;強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。每周例會班長要將一周的工作進行總結，不好的方面要及時提出并改正，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作計劃。通過例會要讓每個隊員學法、懂法，遇有特殊情況不要盲目的去處理，多方位考慮。得到了全員的贊同。
(六)河道防汛、安全工作
1、巡查人員要密切關注河道有無人員散步及小孩玩耍。嚴格杜絕成年人在河道內游泳。
2、對橡膠壩及河道水位情況要24小時監控，(特別是下雨天)確保及時泄洪。
3、培訓隊員防洪知識及橡皮壩的操作使用知識。
(七)河道管理、防護工作
1、進入冬季冰層未凍，禁止人員在冰面玩耍及溜冰，尤其師大學生。
2、橡皮壩防凍工作，根據廠方提供參數，適量加注氯化鈣保護壩體無損。
3、橡皮壩周邊破冰工作，對橡皮的維護。
(八)掃雪工作
進入冬季后，除雪工作是確保小區人員、車輛安全的重點，根據天氣情況，認真開展除雪工作，制定安保隊冬季除雪工作規定，有雨雪天氣出現，全體安保隊員將自行進行除雪工作。
(九)防火、防盜工作
冬季草樹枯干，加強綠籬墻及小區周邊巡查，確保無火災發生;防盜工作小區周邊施工區域較多進入月末完工停工期已到，也是盜竊案件的高峰期，要求物業公司所有人員群防、群治發現問題及時上報，確保無盜竊案件發生，確保小區安全。
(十)按照上級領導要求，認真完成領導臨時交辦的各項工作。
以上是安保隊在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，我們在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。
20**年安保工作還存在著以下的不足：
(一)門衛工作不嚴格，有時出現根據人際關系的親疏遠近做出一些不符合程序的事件
(二)工作中時有松懈。(立崗敬禮)
(三)查卡力度不夠、不認真。
(四)形象問題。
(五)工作經驗和相關管理知識需進一步學習、積累。(河道儲水工作)
20**年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20**年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業公司的明天會更好。安保部在明年的工作將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄力量。20**年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20**年，值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，再創佳績。