板樟山爬山活動的總結
好的方面：
1、準時出發，工作方面做得充分。
2、上山的安全問題和環境衛生方面也做得很好。
3、通過一些集體活動的游戲，讓大家有了很好的交流。
4、加深了團隊之間的感情，增強了團隊之間的凝聚力。
5、登山活動，鍛煉了身體。
6、事先有人員踩點，活動路線明確。
7、未出現活動的混亂，大家比較配合活動安排。
8、進行野餐時，大家都很熱情拿出自己所帶事物和大家一起分享。
9、在山頂上，面對如此大的寒風，我們所進行的游戲也不差，考慮到給大家熱熱身子，就“獎勵”大家運動。
不好的方面：
1、未突出環保的感覺，游戲中應穿插一些環保知識，以及有關板樟山的介紹和歷史，這些都沒人講解。
2、相機不給力，居然不夠電拍照，錯過一些景觀，集體留念也就較少。
3、活動時間安排在臨近期末，不是很恰當，導致有很多人不能參加。
4、天氣有些冷，不利于大活動的展開。
5、參與人數雖不是很少，但是幾乎都是活動部的，協會人員對本次活動支持力度不是很好。
6、雖有人員做了踩點工作，但是踩點只是確定路線，沒了解更多其他的景觀和確定具體活動流程。
7、集體過馬路還是應多注意安全。
8、做游戲，有過選取在人行道上進行，既會擋住行人有影響游戲效果。
9、雖聚餐地點之前已選擇好，但是給大家選擇更好的，大家就是不能及時確定。在路邊游玩了很久，部長才做出決定選擇。
10、由于人數多，聚餐時不得不分開兩桌吃。
篇2：我為團隊爭光員工爬山活動總結
“我為團隊爭光”員工爬山活動總結
初夏是一個多彩多姿的季節，萬物剛剛舒展開身體，以傲人的身姿投身于太陽的懷抱。為彰顯z人朝氣蓬勃的精神，營造團結友愛的人文環境，公司于20**年04月21日組織開展了 “我為團隊爭光”爬山活動，共同體驗初夏的活力與激情。在陳總的正確領導，全體成員的積極配合下，爬山活動基本上取得了圓滿的成功。
20**年“我為團隊爭光”爬山活動
20**年“我為團隊爭光”爬山活動
在本次活動中大家精神飽滿，積極踴躍，互幫互助。即激勵和鼓舞了員工士氣，同時也彰顯了公司以及部門的團隊合作精神。參賽四支隊伍都賽出了自己的風采，展現了各自的團隊合作與個人能力，隊員們既享受到了運動爬山的愉快，也感受到了團隊合作游戲的趣味性?，F將有關活動情況匯報如下：
1、 比賽結果及獎勵
男子組前四名：z(14:59分) z(15:29分) z
女子組前四名：z(18:55分) z(21:00分) z
最佳團體第三組：zz
一等獎(男子、女子各1名)：價值約200元落地風扇一臺，獎狀一張;
二等獎(男子、女子各1名)：價值約100元轉頁扇一臺，獎狀一張;
三等獎(男子、女子各2名)：價值約50元羽毛球拍一對，獎狀一張;
最佳團體獎(1隊)：獎金300元，獎狀一張。
2、 比賽中突出的人與事
1) 第三組成員相互協作、團結一致，獲得團體第一名，特提出表揚;
2) z抱病參加活動，精神可嘉，z與z提前一個小時到達場地協助工作，值得大家學習;
3) “人筑堡壘 ”游戲中，大家互相配合，齊心協力，努力不讓任何一人脫離這個圓，體現了我們z“團隊合作，榮譽原則”的企業文化。只有環環相扣，才能組成一個完整的圓，也只有無私的為他人提供力量，才能成就自已在這個圓中的位置。還有就是此活動拉近了人與人之間的距離，突破了男女、職位、崗位的界限，有利于平時工作的有效配合;
4) z總對本次活動高度關心和重視，多次指導，且以身作則，積極參加活動，在拔河比賽中，帶領第四組取得了優異的成績，極大的激發了員工參加活動的積極性;
5) 后勤工作人員以及裁判的辛苦準備與無私奉獻協助的人員對活動的順利進行作出了很大的貢獻;
6) 還有跟多關心整個爬山活動的員工，如：z、z、z、z、z、z、z等，一直關注后勤服務工作，主動承擔搬運任務;
7) 采用了打亂公司組織架構、由員工帶領不同部門、不同職位、不同崗位組合成新的組織方式，增加了新的鍛煉基層員工和團隊建設的方法，值得長期推廣。
本次活動，總體來說準備較為充分，組織比較嚴密，參加人員大都計劃行動，但同時也暴露出了一些不足：www.zonexcapitaltr.com
宣傳工作未同活動主題結合到位;
1、 礦泉水準備數量不足，供不應求，第二個檢查點應備礦泉水;
2、 部分員工時間觀念差，未在約定的時間內集合，以致行程被耽擱;
3、 工作人員和裁判在活動中變動規則;
4、 互動游戲順序未安排好，時間控制不當。拔河游戲體力消耗大，致使接下來的游戲有心無力，適宜安排在最后進行;
5、 需要一個擴音器。
對于以上不足之處，我部將努力改善，吸取經驗并為以后的活動方案制作提供經驗支持。根據此次活動暴露的不足之處，我部總結出以下幾個改進措施：
1、明確具體分工，工作人員和裁判做好充分溝通工作細節，合理安排整體時間;
2、做好細節安排和后勤物資的踩點工作，充分準備物資;
3、強調活動紀律，必須服從管理和團隊原則。