20**學校女工委工作總結范本

今年，我校的廣大女教職工以*****大精神為指導，圍繞年初市總工會下達的目標任務，堅持“圍繞中心，服務大局”，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，參與民主管理，維護女職工權益，發揮了橋梁紐帶作用。與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我校女教職工隊伍的整體素質。

一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質

1．加強女教職工的政治理論學習。年初，學校女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新；學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。組織女教職工觀看了中宣部理論局原副局長張**《充分認識群眾路線教育實踐的重大現實意義》的視頻講座，聽取了市委理論講師團副團長李**做的《踏著榜樣的足跡前進》的報告，用先進的理論武裝頭腦。在西關社區開展的文明社區建設中，我校1名女教師榮獲熱心公益活動先進個人稱號，3人分別獲“孝老愛親”好婆婆，好兒媳，好子女稱號。

2．

強化女教職工的師德師風建設。我校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《****中央、國務院關于深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。我們參與制定了《寶雞一中師德獎懲考核辦法》，1名女教師榮獲陜西省師德先進個人。

3.增強女教職工隊伍的身體素質當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。三月份，開展了慶三八“美食看我秀包餃子比賽”，活躍女工文化生活。四月份為加強學習型工會建設，落實“潤德寶雞書香陳倉”要求，以讀書為平臺，組織開展了“誰是你的重要他人”訪談活動，82位教師撰寫了讀書心得，8位女教師上臺參與交流訪談，通過“書香潤心

人文一中”使大家分享了心靈平和的主張和與人相處的態度，增強了教師的交流溝通和合作意識，增強了老師之間的友誼和團結互助。此活動在《寶雞日報》進行了報道。六月份，開展傳統文化教育，在端午節來臨之際，開展“端午節爬山踏青活動”，讓教職工走出校園感受大自然的美好景致。九月份，積極舉辦“慶祝教師節手工作品展”迎國慶“第八屆教職工運動會”激發團隊合作意識，豐富生活情趣。十一月開展“幸福在寒冬”讀書微感言大賽等讀書活動，引導教職工感悟感知生活幸福。每一位女教職工都參加微感言大賽，撰寫了自己對幸福的理解。工會對優秀感言集中進行了展示宣傳，并為每一位參與活動的教師制作了精美的幸福書簽，得到教職工的好評。十一月底至十二月初，開展了**年羽毛球比賽活動。年末舉辦了新春趣味聯歡活動，進一步豐富了女教職工的文化生活，營造融洽和諧的人文氛圍。

4.、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。11月中旬為全體教職工辦理《職工互助醫療保險》，為教職工健康提供切實的保障。關心女工，協調做好每年一次女工專項體檢，做好三八等節日慰問活動。通過廣泛聽取女工的意見和建議，幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。繼續開展金秋助學活動，獲得上級部門的支持，省教育工會領導到我校進行了慰問，為困難教職工的子女送上*****元的助學金，工會也對9名參加升學考試的教師子女進行了獎勵，兌現獎金*****元。積極協助辦好婚慶事宜，做好女教職工生病住院，婚喪產假的慰問，把關心送到每個教職工的心坎上。

二、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：

1．進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力

。

2．積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。

3．要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。

篇2：二小女工委工作總結

　　二小女工委工作總結

　　20**年我校女教職工委員會按照上級的工作布置，圍繞學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工參與學校各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優化女工工作學習生活環境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發揮好她們的積極性、創造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。我們的工作主要表現在以下幾方面：

　　一、努力學習、開拓進取、提高素質

　　年初，根據工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習工會工作理論，學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新，學習有關婦女工作法規，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。重視組織女教職工學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等。狠抓師德師風建設，規范從教行為。學校女工委配合黨政領導，動員女教職工積極投身各種學習，培養創新能力，增強競爭意識，提高女教職工敬業愛崗，科學育人的水平，以“強素質、創特色、重服務”為主線，努力為我校教育作出新貢獻。

　　二、突出維護職責，依法維護女工合法權益

　　1．認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作條例》等有關法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。

　　2．關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。

　　3．發揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。

　　4．我們十分重視女教職工孕產期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權益向有關領導提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中并為她們解決一些實際問題。

　　5．關注女教職工身體健康，十月份組織全體女教職工到溫州體檢中心體檢，把學校的關心送到教職工的心坎上，真摯的關懷為女教職工解除了后顧之憂，使她們全身心地投入到教育教學活動中去。

　　三、開展職工活動，建立快樂之家

　　為了更好地暢導“熱愛運動，享受健康”的這一健康生活的理念，學校工會組織教師利用課余、業余時間組織了一系列活動，這些活動既保證老師們有規律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺，促進了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力，具體活動如下：

　　元旦，舉行教職工趣味運動會。

　　春節，組織了迎春晚會活動。

　　“三八”婦女節，組織全校教師“歡聚一堂”會餐。

　　教師節，開展了座談會。

　　國慶節，組織教職工爬山活動。

　　重陽節，對老教師進行走訪慰問。

　　z二小女工委

篇3：高級中學女工委工作總結

　　高級中學女工委工作總結

　　20**年，第一批**人來到**高級中學這方熱土，團結拼搏，吃苦耐勞，敢于爭先，實現了學校的跨越式發展。三年來，**高中不斷發展，**高中女教工的隊伍也不斷壯大?，F學校226名教職工中，女教工106人，占教工總數的47%。**人中的女性群體素質高，能力強，積極上進，在學校教育教學工作中真正頂起了“半邊天”?，F將20**年**高中女工委工作總結如下：

　　一、工作目標

　　20**年女工委工作的工作目標是：以***為指導，以辦人民滿意的教育為出發點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，圍繞學校中心工作，以培養“四自”、“四有”新女性為目標，積極帶領廣大女職工參與教學和管理，為推進學校整體工作再上新臺階起到積極的作用。

　　回顧一年來的工作，女工委切實向著目標努力，在工作實際中，通過各類活動、評比，目標達成度較高。

　　二、主要工作

　?。ㄒ唬┘訌妼W習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養。通過周三下午的政治學習、周末女工學校、讀書活動、參加教師技能競賽、外出參觀交流、建立教師博客等方式，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。

　?。ǘ┩怀鼍S護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。

　　維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委組織女工通過網絡、電視、書報閱讀等方式學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《婚姻法》等國家的法律、法規，使女工學法、懂法、知法、守法，學會用法律武器維護自身的合法權益。結合學?！杜毠嘁姹Ｗo專項集體合同》的實施情況，切實維護女教工權益。如，學校未婚及育齡女教師人數眾多，近兩年內結婚、孕產的女教師人數較多。在女教師享受婚假、產假權利方面，學?？朔耸植蛔?，積極調配工作，保障了女教師的合法權益。教師結婚、生產及因病住院時，工會都會及時派人慰問、探望，并給予一定福利，讓女教師們備感溫馨和感動。

　?。ㄈ┘訌娮陨斫ㄔO、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。

　　加強自身建設是工會女職工組織賴以生存與發展的基礎，也是工會女職工工作始終保持蓬勃生機和活力的源泉。一年來女工委結合具體實際，積極開展健康的、形式多樣的教育教學、文化體育活動，使她們保持奮發有為的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，在學校精神文明建設和辦人民滿意教育的實踐活動中，展現教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時代風采。

　　1.開辦女職工周末學校。今年3月，邀請江蘇省文學藝術聯合會的李家珍教授來校，為全校女教工作女性知識講座。講座以“自尊、自信、自立、自強——做一個時尚的有品位的現代女性”為主題，李教授從如何修煉內在修養、外在儀表，如何處世立身，如何營造幸福溫馨的愛情婚姻等方面向女教工們進行了專業的培訓，從理論與實踐兩方面給予指導，深受廣大女教工歡迎。

　　2.三八期間開展主題鮮明、內容豐富、形式新穎的紀念活動。學校形成了婦女節由校領導向女教師獻花及送上小禮物的傳統，今年三八期間，學校領導向每一位女教師送上一枝玫瑰花、200元禮券、一句溫馨祝福，讓女教師們備受激勵。節日期間，工會組織女教工前往湯山頤尚溫泉會所進行了為期半天的放松活動。女教工們在溫泉中沐浴，盡除疲乏，身心得到極好的休憩愉悅，并紛紛表示，來年希望再次到此歡度節日。

　　3.倡導健康文明的生活方式，關心女職工的身心健康。8月工會組織安排了一年一度的女職工體檢工作，做到及時發現病情及時治療。3名女教師在體檢中發覺了身體小問題，及時進行了治療。

　　4.促進女教工學習與發展，鼓勵女教工中積極參與各級各類競賽和評優活動，一年來，女教師們在日常工作中、在崗位競爭中，屢創佳績。本年度，劉海燕老師被評為南京市德育先進個人，朱粉紅、胡昌琴被評為江寧區先進教育工作者，曹霞被評為江寧區優秀共產黨員；在區教育局組織的“學科與信息技術整合說課大賽”中，女教師積極參與，張寒之等6名女教師獲一等獎，耿云等5名女教師獲二等獎；學校評選中四類“十佳”先進教工，馬巧玲等16名女教師名列其中；在第7屆南京市優秀青年教師評選中，楊壽琴、蘇誠、劉海燕三位教師被選送參評。

　　6.在做好日常工作的同時，按時按質完成上級工會組織和女工委交辦的各項任務；不斷進行女工工作創新，提高女工工作整體水平。

　　20**年即將結束，回顧一年來的女工委工作，有收獲，有欣喜，也有一些不足和遺憾。但我們相信，在上級組織部門的關懷和勉勵下，在學校領導的關心和支持下，在全體**人的共同努力下，**高中的女工委工作一定會愈來愈規范、創新、充滿動力和活力。