電子公司質管部系統檢驗組長職位說明書 編號：

　　職位名稱：系統檢驗組長

　　所在部門：質管部

　　直接上級(職位)：質管部部長

　　工資等級：

　　所轄人員： 系統檢驗員3人

　　分析日期：20*1/*/17 別 名：

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：ZJ

　　批 準 人：LW

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1：主持公司系統產品檢驗 占工作時間的百分比：50%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)系統產品出廠前最終檢驗組織管理 日常

　　(2)具體承擔部分系統產品的最終檢驗 日常

　　(3)對出現的不合格品上報評審，負責提出糾正與預防措施建議 日常

　　(4)負責定期統計、分析系統產品的檢驗 每月、季各一次

　　職責2：負責公司檢測設備管理 占工作時間的百分比：20%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)對公司檢測設備的送檢、維護、使用進行管理 日常

　　職責3：協助質量管理工作 占工作時間的百分比：20%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)主持有關質管部文件的編制修改 日常

　　(2)參與內部質量審核，對不合格采取的糾正措施進行驗證 定期

　　(3)協助制定內審文件 定期

　　職責4：管理、考核組內員工 占工作時間的百分比：10%

　　(1)負責培訓、管理組內員工

　　(2)負責對系統檢驗人員績效考核 每季一次

　　任職資格要求：

　　受教育水平：大學本科，電力或電子類專業

　　工作經歷：5年以上工作經驗，從事過質量管理工作及質量檢驗工作

　　專門培訓：系統產品基本理論培訓，檢驗技能，檢測設備的管理知識，統計技術方法，ISO9000標準培訓，質量管理知識培訓

　　專業技能、證書與其他能力：檢驗問題分析能力，內審員證書，熟練使用WORD、E*CEL等，檢測設備的管理能力，管理協調能力，思維清晰

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機、檢測器具

　　工作環境特征： 一般辦公環境，記錄資料柜;及產品最終檢驗環境

　　工作時間特征： 正常工作時間

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：計量檢定所

　　內部：生產部、客戶服務中心、研發中心等部門

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　設備送檢計劃、送檢通知單、臺帳，不合格評審記錄，出廠檢驗記錄，不合格糾正措施

　　組周工作報告，組月工作報告，組季度工作報告，年工作總結。傳遞部長;

　　不合格品單傳遞質管部部長;

　　各系統類產品檢驗表格，本部留存

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成結果：

　　(1)系統類產品出廠合格率100%，杜絕本組有漏檢錯檢情況;

　　(2)檢驗試驗設備良好使用，并處于周期內校準狀態;

　　(3)在規定的時間內，完成參與的內審和文件制定等質量管理工作。

　　建議考核標準：

　　(1)系統出廠檢驗合格率100%。檢驗差錯情況;

　　(2)月度、季度系統檢驗工作總結質量;

　　(3)管理范圍內和試驗設備的管理狀況;

　　(4)工作主動性及自我改進;

　　(5)承擔質量管理工作完成情況

　　備注：

篇2：安管部經理職位說明書

　　安管部經理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責 職責描述 建議考核指標

　　制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;

　　治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;

　　培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;

　　消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;

　　公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;

　　團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;

　　成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：5

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強

　　向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊長職位說明書

　　安管部隊長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責職責描述建議考核指標

　　制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；

　　治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；

　　培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；

　　消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；

　　公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；

　　團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強

　　向上職位：經理平行職位：向下職位：領班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：