電子公司市場部售前技術組組長職位說明書 編號：
職位名稱：售前技術組組長
所在部門：市場部
直接上級(職位)：市場部副部長(管理)
工資等級：
所轄人員：8人(售前工程師B(合同制做)，5
人;售前工程師C(合同評審)，3人)
分析日期：20*1/*/16 別 名：技術支持組組長
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：
批 準 人：CH
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：承擔售前技術支持職責 占工作時間的百分比：60%
具體內容： 頻率：
(1)負責為一線人員提供各種技術和市場支持，包括各種技術信息和價格信息 日常
(2)幫助一線業務員完成各種市場活動，如參與投標、產品介紹等 日常
(3)組織與技術部門交流各種技術信息 每月一次
(4)負責統計各種市場信息并向技術部門提供市場需求 日常
(5)組織完成合同評審 日常
職責2：協助完成其他市場營銷工作 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)面向廣大客戶，協助進行市場調研 根據需要而定
(2)配合部門舉辦一些面向客戶的售前宣傳活動 根據需要而定
(3)向市場部員工提供產品培訓 每月一次
職責3：主持組內管理工作 占工作時間的百分比：20%
具體內容： 頻率：
(1)負責向上級提交定期工作計劃、總結和管理記錄 定期
(2)負責組內的工作的全面協調和管理 日常
(3)承擔部分售前工程師的工作 日常
(4)負責組內成員的績效考核 每季一次
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科, 電力、電子類專業
理想：碩士, 電力、電子類專業
工作經歷：最低：3年工作經驗，從事過技術工作2年，市場營銷1年。
理想：5年工作經驗，從事過技術工作2年，市場營銷3年。
專門培訓：必須接受管理培訓、相關技能培訓、市場營銷、合同法等法律、其他培訓
專業技能、證書與其他能力：有效組織管理能力、良好溝通能力和市場分析能力;
熟悉計算機工具的使用;寫作熟練;思維嚴密，表達清晰
體能要求： 特別健康
所用工具及設備： 計算機設備和各種工具軟件
工作環境特征： 辦公環境
工作時間特征： 正常工作時間，允許加班
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：電力客戶
內部：客戶服務中心、研發中心、供應部、生產部。
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：有效地組織本組人員，及時為業務員提供各種服務，配合其完成各種市場活動。協助上級管理好本組工作。整理各種市場資料，做好統計管理，為市場部提供各種需求信息。新員工的培訓，為一線培養和推薦銷售人員。
建議考核標準：
(1) 量化完成的各種市場支持工作;
(2) 管理好技術支持信息平臺;
(3) 與其他部門協調配合情況;
(4) 業務員對本組的評議
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：