電子公司采購組組長職位說明書 編號：

　　職位名稱：采購組組長

　　所在部門：供應部

　　直接上級(職位)：分管供應部副部長

　　工資等級：

　　所轄人員：2人

　　分析日期：20*1/*/17 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：ZL

　　批 準 人：WP

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1：承擔物資采購職責 占工作時間的百分比：70%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)負責與分供方進行物資價格的協商與談判 日常

　　(2)根據各類采購計劃，主持對相關物資進行采購 日常

　　(3)負責辦理采購物資的送檢、入庫等手續 日常

　　(4)負責與供應商處理結算業務 日常

　　職責2：負責分供方信息的搜集與整理 占工作時間的百分比：20%

　　具體內容： 頻率

　　(1)負責搜集相關物資分承包方的信息，并對其保證能力提評出價，作為考核分承包方的依據 日常

　　(2)負責收集與公司生產有關的產品信息 日常

　　職責3：采購組管理職責 占工作時間的百分比：10%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)負責明確組內成員日常工作分工 日常

　　(2)檢查督促重要采購任務 5-10次/月

　　(3)負責采購組業務管理及協調與本部門其他組的業務關系 日常

　　(4)協助供應部部長匯總統計報表 4-5次/年

　　(5)負責對所屬采購員進行考評 每季一次

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：?？?，電子類專業。理想：本科，電子類專業

　　工作經歷：最低：3年電子硬件設計或采購工作經驗。

　　理想：5年電子硬件設計或采購工作經驗。

　　專門培訓：必須接受市場調研分析方法、技能培訓;必須接受市場談判方法、技巧培訓;采購風險培訓;電子商務知識培訓;采購管理軟件培訓;財務知識培訓。

　　專業技能、證書與其他能力：市場調研及分析能力、英語閱讀能力、熟練使用WORE，E*CEL，具備INTERNET查詢、收發電子郵件能力，具備較高的討價還價能力，人品端正。思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機，打印機，采購管理軟件，便利、高效的通訊工具和交通工具

　　工作環境特征： 一般辦公環境，需1排密封高柜或1排文件柜以容納文件。

　　工作時間特征： 正常工作時間。

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：各類物資的生產商;代理商;經銷商

　　內部：質檢員，材料會計，倉庫管理員，出納員

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　采購物資送檢單--質量管理辦公室

　　采購合同(訂單)--部門資料員

　　供貨商通訊錄，合同、訂單一覽表，商品價格表，商品供貨周期表

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成結果：

　　(1)保質、保量、保工期完成采購計劃，保證工程、生產及研發工作的順利進行;

　　(2)努力降低采購成本;

　　(3)建立穩定的供貨渠道，質量、價格、服務綜合考核較好

　　建議考核標準：

　　(1)采購計劃按時完成率;

　　(2)采購業務量;

　　(3)質量、價格、服務綜合考核較好(周邊滿意度);

　　(4)供貨商資料是否豐富;

　　(5) 采購制度執行情況;

　　(6) 采購組內部工作是否有序;

　　(7) 是否對公司忠誠

　　備注：

篇2：安管部經理職位說明書

　　安管部經理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級

　　直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責 職責描述 建議考核指標

　　制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;

　　治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;

　　培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;

　　消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;

　　公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;

　　團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;

　　成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：5

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強

　　向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊長職位說明書

　　安管部隊長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號：

　　職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：

　　直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。

　　第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）

　　主要職責職責描述建議考核指標

　　制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；

　　治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；

　　培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；

　　消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；

　　公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；

　　團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；

　　停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；

　　其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；

　　第四部分：工作關系

　　對內合作部門：公司所屬各部門

　　對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業背景：經驗年限：

　　技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無

　　第六部分：工作條件及個人發展

　　工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強

　　向上職位：經理平行職位：向下職位：領班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：