公司繪圖員職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 繪圖員 | 定員人數 | 2 |
| 直接上級 | 建筑、結構工程師 | 直接下屬 | |
| 工資水平 | 轄員人數 |
二、工作概要
| 方案的建筑設計效果圖、參與市場調研、新產品試制 |
工作任務
| 工作任務的內容 | 權限 | 管制基準 | 工作規范 |
| 詳細了解研發產品要點，根據設計要求、結構特征進行繪圖，完成研發方案的外觀設計，并配合其他專業人員完成效果圖 | 主辦 | 1.繪圖規范性、美觀度 （GB/T50001-20**） （GB/T50104-20**）2.工作周報表、計劃、考核表上交及時率 |
1.《繪圖員崗位職責》 2.工作周報表每周末下午、計劃每月26日、考核表每月1日 |
| 對設計方案進行自查、修改 | 負責 | ||
| 參加部門研發方案討論 | 承辦 | ||
| 掌握和熟悉各種平面設計和三維設計軟件 有一定的手繪美術基礎 |
負責 | ||
| 設計方案及計劃下單圖紙的編號、分類、歸檔 | 承辦 | ||
| 公司和部門內部的其它事務 | 承辦 | ||
| 負責材料樣品的保管、歸類 | 主辦 |
四、任職資格
| 所需要的最低學歷 | 初中畢業□ 高中畢業□ 中等?？啤?/u> 大學?？啤?/u>大學本科□ 碩士以上□ |
|||||||||||||||||
| 專業 | ||||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓 | 培訓技能 | 培訓科目 | 培訓周期 | |||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經 驗 | 適應年齡 | 22-30歲 | 適應性別 | |||||||||||||||
| 編號 | 相關工作經驗 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 平面設計 | 1 | ||||||||||||||||
| 2 | 效果圖設計 | 1 | ||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項目 | 計劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學習能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 較高 | 高 | ||||||||||||||||
| 技能要求 | 項目 | 口頭表達 | 書面表達 | 計算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 較高 | 較高 | 較高 | 較高 | 助理工程師 | |||||||||||||
| 個性特征 | 項目 | 責任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內向 | |||||||||||
| 要求程度 | 高 | 高 | 高 | 高 | ||||||||||||||
| 特別要求 | ||||||||||||||||||
| 職位關系 | 可直接升遷的職位 | |||||||||||||||||
| 可相互轉換的職位 | ||||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | ||||||||||||||||||
五、體能需求及工作環境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立： | 走動： | 端坐： | |||||
| 工作環境 | 工作場所 | 危險性發生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內： | 室外： | 高□低□幾乎不危險□ | 經?！跖紶枴鯉缀醪弧?/td> | ||||
篇2：裝修繪圖員職位描述
裝修繪圖員職位描述：
工作內容：
1、負責公司裝修方案施工圖、效果圖；
2、協助裝修工程師對裝修項目材料進行確認工作；
3、負責案例，技術及資源的整理；
任職資格
1、裝飾設計、室內設計等相關專業?？萍耙陨蠈W歷；
2、1年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、3DMA*、Photoshop等軟件；
4、熟悉裝修繪圖，懂得一點立體圖設計；
5、學習能力強、熱愛設計工作、富有創意及執行力，有責任感；
6、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。
篇3：公司繪圖員職位說明書
公司繪圖員職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 繪圖員 | 定員人數 | 2 |
| 直接上級 | 建筑、結構工程師 | 直接下屬 | |
| 工資水平 | 轄員人數 |
二、工作概要
| 方案的建筑設計效果圖、參與市場調研、新產品試制 |
工作任務
| 工作任務的內容 | 權限 | 管制基準 | 工作規范 |
| 詳細了解研發產品要點，根據設計要求、結構特征進行繪圖，完成研發方案的外觀設計，并配合其他專業人員完成效果圖 | 主辦 | 1.繪圖規范性、美觀度 （GB/T50001-20**） （GB/T50104-20**）2.工作周報表、計劃、考核表上交及時率 |
1.《繪圖員崗位職責》 2.工作周報表每周末下午、計劃每月26日、考核表每月1日 |
| 對設計方案進行自查、修改 | 負責 | ||
| 參加部門研發方案討論 | 承辦 | ||
| 掌握和熟悉各種平面設計和三維設計軟件 有一定的手繪美術基礎 |
負責 | ||
| 設計方案及計劃下單圖紙的編號、分類、歸檔 | 承辦 | ||
| 公司和部門內部的其它事務 | 承辦 | ||
| 負責材料樣品的保管、歸類 | 主辦 |
四、任職資格
| 所需要的最低學歷 | 初中畢業□ 高中畢業□ 中等?？啤?/u> 大學?？啤?/u>大學本科□ 碩士以上□ |
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| 專業 | ||||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓 | 培訓技能 | 培訓科目 | 培訓周期 | |||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經 驗 | 適應年齡 | 22-30歲 | 適應性別 | |||||||||||||||
| 編號 | 相關工作經驗 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 平面設計 | 1 | ||||||||||||||||
| 2 | 效果圖設計 | 1 | ||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項目 | 計劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學習能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 較高 | 高 | ||||||||||||||||
| 技能要求 | 項目 | 口頭表達 | 書面表達 | 計算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 較高 | 較高 | 較高 | 較高 | 助理工程師 | |||||||||||||
| 個性特征 | 項目 | 責任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內向 | |||||||||||
| 要求程度 | 高 | 高 | 高 | 高 | ||||||||||||||
| 特別要求 | ||||||||||||||||||
| 職位關系 | 可直接升遷的職位 | |||||||||||||||||
| 可相互轉換的職位 | ||||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | ||||||||||||||||||
五、體能需求及工作環境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立： | 走動： | 端坐： | |||||
| 工作環境 | 工作場所 | 危險性發生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內： | 室外： | 高□低□幾乎不危險□ | 經?！跖紶枴鯉缀醪弧?/td> | ||||