A公司機械維修專管崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱： 機械維修專管 隸屬部門： 制造部
崗位編碼： 直接上級： 設備主管
工資等級： 直接下級： 維修全員
可輪換崗位：行政維修 分析日期：
二、崗位工作概述
全部設備維護工作的安排和實施及機械技術指導、設備機械維修工作，確保部門業務計劃的完成。
三、工作職責與任務
(一)負責公司內設備日常故障維護工作安排、人員調動;
(二)負責公司設備的機械維修工作及機械技術指導;
(三)按設備保養手冊和設備說明書制訂保養計劃建議，并按計劃安排、實施保養工作，確保保養實現率及保養效果達標;
(四)根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交，審核機械備件采購單的必要性、合理性;
(五)指導操作工完成設備使用及簡單保養工作;
(六)做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患;
(七)負責根據備件消耗情況提交降耗及國產化建議，并逐步降低設備維修備件消耗;
(八)做好預防性保養、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設備原因造成的總報廢量;
(九)完成上級委派的其他任務。
四、工作績效標準
(一)設備維修要及時快速，減少總停機工時，達到公司指標要求;
(二)維護備件消耗費用不能超過公司下達的部門定額指標;
(三)盡量減少因設備原因造成的報廢，完成公司下達的部門定額指標;
(四)科學安排實施保養計劃，確保保養實現率低于公司要求指標。
五、崗位工作關系
(一)內部關系
1.所受監督：接受設備維修主管的指示和監督，公司相應職能人員監督檢查;
2.所施監督：對操作工不規范操作、日點檢設備維護監督檢查，對直接下屬工作完成情況、工作狀態監督檢查;
3.合作關系：與工藝工程師協商探討解決影響產品質量的因素;與計劃員協調設備預防性維護、保養的實施時間安排;當設備發生疑難故障時，向供應商咨詢。
(二)外部關系
一般情況下本崗位不直接與外部機構和人員發生工作聯系。
六、崗位工作權限
(一)有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權;
(二)有權對操作工不規范操作提出處理意見，并有提請上級審議權;
(三)有權糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請上級審議權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，經常需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在室內工作;溫度、濕度適宜;現場會接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關職業病發生。
九、知識及教育水平要求
(一)機械維修方面知識;
(二)印刷電路板工藝、工序方面的知識;
(三)計算機簡單操作知識。
十、崗位技能要求
(一)熟練、準確處理發生的設備機械故障;
(二)能夠閱讀簡單的英文機器說明書;
(三)熟練的機械制圖技能。
十一、工作經驗要求
大專以上學歷，有4年以上的實際工作經驗，有扎實的理論基礎。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力。最好是男性，30到45歲為佳。
篇2：統計專管崗位工作說明書(3)
統計專管崗位工作說明書（三）
一、崗位標識信息
崗位名稱：統計專管
隸屬部門： 制造部
崗位編碼：
直接上級： 信息主管
工資等級：
直接下級： 無
可輪換崗位：無
分析日期：
二、崗位工作概述
負責公司數據的收集、統計與匯總工作，為決策提供依據。
三、工作職責與任務
?。ㄒ唬┌匆幎ㄊ占?、更新、整理、統計數據； （二）按規定向需求部門、人員提供或向局域網上發布報表及統計結果； （三）按上級要求規范數據源； （四）培訓數據提供人員以達到規范要求； （五）完成上級委派的其他任務。
四、工作績效標準
?。ㄒ唬┦占?、更新、整理、統計數據的方式及方法符合規定；（二）數據提供及時，內容準確； （三）原始數據符合規范要求； （四）接受培訓的數據提供人員達到規范標準。
五、崗位工作關系
?。ㄒ唬﹥炔筷P系 1．所受監督：在日常工作分派及接受指導方面，接受信息主管的指示和監督； 2．所施監督：一般情況下不實施對他人的監督與控制； 3．合作關系：同公司有統計項目的各個部門在數據交流、匯總更新方面進行合作。 （二）外部關系 一般情況下，本崗位不直接與外部機構或人員發生工作聯系。
六、崗位工作權限
對工作改進具有提交審議權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在有空調的辦公室工作，溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。
九、知識及教育水平要求
?。ㄒ唬┚哂薪y計專業知識； （二）具有計算機操作知識 （三）具有印刷電路板知識。
十、崗位技能要求
?。ㄒ唬┦炀殤糜嬎銠C辦公軟件及電子表格繪圖等； （二）熟練進行數據處理，有一定的數據統計、分析能力； （三）熟練進行報表的編制。
十一、工作經驗要求
中專以上學歷，統計及相關專業，1年以上工作經驗。
十二、其它素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；工作細致耐心；無特殊性別與年齡要求。
篇3：公司計劃專管崗位工作說明書
公司計劃專管崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：計劃專管隸屬部門：制造部
崗位編碼：直接上級：計劃主管
工資等級：直接下級：
可輪換崗位：計劃員分析日期：
二、崗位工作概述
制訂主管工序的日出產計劃和準備計劃，對主管工序的員工實施管理，值班狀態時執行制造經理的職責。
三、工作職責與任務
?。ㄒ唬└鶕C合計劃專管的周、日計劃安排，制訂本工序的準備計劃、出產計劃和調整計劃
1、準備計劃
?。?）生產技術資料、工具、工裝模具準備；
?。?）生產所用原材料、輔助材料準備；
?。?）為保證計劃完成的所必要的人員安排；
?。?）動力（水、電、氣）、設備準備；
?。?）工藝條件準備；
?。?）產品特殊控制要求準備；
?。?）計算機網絡準備；
?。?）質量記錄、生產記錄所用表格準備；
?。?）前序半成品準備。
2、出產計劃
?。?）制訂并執行工序日出產品種數量和順序；
?。?）制訂每臺設備（人）出產品種和順序；
?。?）制訂每臺設備（人）的出產產量。
3、調整計劃
經與綜合計劃專管協調后，制訂每臺設備（人）的計劃調整措施。
?。ǘ﹩T工管理
對各工序員工的工作進行檢查和指導，糾正各類違紀違規現象。
?。ㄈ┲蛋鄷r執行制造經理的職責
?。ㄋ模﹫绦?s要求
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四、工作績效標準
?。ㄒ唬﹤溆媱濏椖?00%落實；
?。ǘ┲?、日計劃完成率超過80%，未完成品種延時不能超過12小時；
?。ㄈ┘影嘤媱澒r不超標；
?。ㄋ模┍緟^域內員工違紀/違規少于人次/月；
?。ㄎ澹?s不合格少于1項/月；
?。┲蛋喾謹蹈哂?。
五、崗位工作關系
?。ㄒ唬﹥炔筷P系
1．受監督：在本崗位的工作，接受計劃主管、部門經理的指示和監督；
2．所施監督：區域內員工的工作狀況進行監督檢查；
3．合作關系：與各工序計劃專管、工藝工程師、設備維護人員、工程設計人員、倉庫管理員、信息中心進行密切合作以制定合理生產計劃，確保生產任務的完成。
?。ǘ┩獠筷P系
一般情況本崗位僅與服務公司人員發生工作聯系。
六崗位工作權限
?。ㄒ唬λ鶎偃藛T工作崗位臨時調動權；
?。ǘλ鶎偃藛T的工作指導權；
?。ㄈλ鶎偃藛T的工作分配權；
?。ㄋ模λ鶎偃藛T的工作監督、考核權；
?。ㄎ澹λ鶎偃藛T的違紀、違規糾正權；
?。λ鶎偃藛T的違紀、違規事實處理權或處理申報權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，每周有夜間值班，有時需要加班。
八、崗位工作環境
在工作現場時間多于在辦公室的時間。
九、知識及教育水平要求
?。ㄒ唬┯∷㈦娐钒宓纳a工藝知識；
?。ǘ┯嬎銠C基礎知識、辦公軟件知識；
?。ㄈ┢髽I管理知識。
十、崗位技能要求
?。ㄒ唬┦煜び∷㈦娐钒宓纳a工藝；
?。ǘ┠苁炀氝\用辦公軟件；
?。ㄈ┝己玫挠媱?、溝通與協調能力。
十一、工作經驗要求
中專以上畢業，企業管理或其他如：自動化、電子專業，至少具備3年以上相關工作經驗。
十二、其它素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和熱情；具有創新精神；思維縝密，工作細心；無特殊性別與年齡要求。