有限公司采購計劃專管崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱： 采購計劃專管 隸屬部門： 采購部
崗位編碼： 直接上級： 采購部經理
工資等級： 直接下級： 無
可輪換崗位：無 分析日期：
二、崗位工作概述
負責主要原材料的采購計劃。
三 工作職責與任務
(一)主要原材料的采購計劃
1.建立計算機管理程序;
2.收集數據：客戶訂單數據、倉庫庫存數據，采購在途數量及采購周期;
3.數據分析;
4.派生出采購清單或原材料替代單。
(二)完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
(一)根據實際情況訂購主要原材料，確保生產的連續性;
(二)保持合理金額的庫存，無不合理積壓。
五、崗位工作關系
(一)內部關系
1.所受監督：在生產原材料訂購方面，接受采購部經理的指示和監督;
2.所施監督：在原材料及備件的入庫輸機方面，監督倉庫管理員，在客戶訂單數據輸機方面，監督發貨專管。在采購在途量及采購周期方面，監督采購工程師;
3.合作關系：在原材料替代方面與生產計劃員發生合作關系。
(二)外部關系
一般不與公司外部機構或人員發生工作聯系。
六、崗位工作權限
對訂購數量、交貨期具有決定權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
室內工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好，一般無相關職業病發生。
九、知識及教育水平要求
(一)中專以上學歷，計算機專業;
(二)可以編輯簡單的計算機程序;
(三)計算機基礎知識及常用軟件知識;
(四)基本英語知識。
十、崗位技能要求
(一)熟練提取數據庫信息;
(二)了解4種原材料的基本特性;
(三)較強的數據分析能力;
(四)較強的計劃安排能力;
(五)較強的材料采購需求洞察力和預見力;
(六)較強的人際溝通能力。
十一、工作經驗要求
無特殊工作經驗要求，有經驗者更佳。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，高度強烈的責任心與開拓進取精神，一般無特殊性別與年齡要求。
篇2：統計專管崗位工作說明書(3)
統計專管崗位工作說明書（三）
一、崗位標識信息
崗位名稱：統計專管
隸屬部門： 制造部
崗位編碼：
直接上級： 信息主管
工資等級：
直接下級： 無
可輪換崗位：無
分析日期：
二、崗位工作概述
負責公司數據的收集、統計與匯總工作，為決策提供依據。
三、工作職責與任務
?。ㄒ唬┌匆幎ㄊ占?、更新、整理、統計數據； （二）按規定向需求部門、人員提供或向局域網上發布報表及統計結果； （三）按上級要求規范數據源； （四）培訓數據提供人員以達到規范要求； （五）完成上級委派的其他任務。
四、工作績效標準
?。ㄒ唬┦占?、更新、整理、統計數據的方式及方法符合規定；（二）數據提供及時，內容準確； （三）原始數據符合規范要求； （四）接受培訓的數據提供人員達到規范標準。
五、崗位工作關系
?。ㄒ唬﹥炔筷P系 1．所受監督：在日常工作分派及接受指導方面，接受信息主管的指示和監督； 2．所施監督：一般情況下不實施對他人的監督與控制； 3．合作關系：同公司有統計項目的各個部門在數據交流、匯總更新方面進行合作。 （二）外部關系 一般情況下，本崗位不直接與外部機構或人員發生工作聯系。
六、崗位工作權限
對工作改進具有提交審議權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在有空調的辦公室工作，溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。
九、知識及教育水平要求
?。ㄒ唬┚哂薪y計專業知識； （二）具有計算機操作知識 （三）具有印刷電路板知識。
十、崗位技能要求
?。ㄒ唬┦炀殤糜嬎銠C辦公軟件及電子表格繪圖等； （二）熟練進行數據處理，有一定的數據統計、分析能力； （三）熟練進行報表的編制。
十一、工作經驗要求
中專以上學歷，統計及相關專業，1年以上工作經驗。
十二、其它素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；工作細致耐心；無特殊性別與年齡要求。
篇3：公司計劃專管崗位工作說明書
公司計劃專管崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：計劃專管隸屬部門：制造部
崗位編碼：直接上級：計劃主管
工資等級：直接下級：
可輪換崗位：計劃員分析日期：
二、崗位工作概述
制訂主管工序的日出產計劃和準備計劃，對主管工序的員工實施管理，值班狀態時執行制造經理的職責。
三、工作職責與任務
?。ㄒ唬└鶕C合計劃專管的周、日計劃安排，制訂本工序的準備計劃、出產計劃和調整計劃
1、準備計劃
?。?）生產技術資料、工具、工裝模具準備；
?。?）生產所用原材料、輔助材料準備；
?。?）為保證計劃完成的所必要的人員安排；
?。?）動力（水、電、氣）、設備準備；
?。?）工藝條件準備；
?。?）產品特殊控制要求準備；
?。?）計算機網絡準備；
?。?）質量記錄、生產記錄所用表格準備；
?。?）前序半成品準備。
2、出產計劃
?。?）制訂并執行工序日出產品種數量和順序；
?。?）制訂每臺設備（人）出產品種和順序；
?。?）制訂每臺設備（人）的出產產量。
3、調整計劃
經與綜合計劃專管協調后，制訂每臺設備（人）的計劃調整措施。
?。ǘ﹩T工管理
對各工序員工的工作進行檢查和指導，糾正各類違紀違規現象。
?。ㄈ┲蛋鄷r執行制造經理的職責
?。ㄋ模﹫绦?s要求
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四、工作績效標準
?。ㄒ唬﹤溆媱濏椖?00%落實；
?。ǘ┲?、日計劃完成率超過80%，未完成品種延時不能超過12小時；
?。ㄈ┘影嘤媱澒r不超標；
?。ㄋ模┍緟^域內員工違紀/違規少于人次/月；
?。ㄎ澹?s不合格少于1項/月；
?。┲蛋喾謹蹈哂?。
五、崗位工作關系
?。ㄒ唬﹥炔筷P系
1．受監督：在本崗位的工作，接受計劃主管、部門經理的指示和監督；
2．所施監督：區域內員工的工作狀況進行監督檢查；
3．合作關系：與各工序計劃專管、工藝工程師、設備維護人員、工程設計人員、倉庫管理員、信息中心進行密切合作以制定合理生產計劃，確保生產任務的完成。
?。ǘ┩獠筷P系
一般情況本崗位僅與服務公司人員發生工作聯系。
六崗位工作權限
?。ㄒ唬λ鶎偃藛T工作崗位臨時調動權；
?。ǘλ鶎偃藛T的工作指導權；
?。ㄈλ鶎偃藛T的工作分配權；
?。ㄋ模λ鶎偃藛T的工作監督、考核權；
?。ㄎ澹λ鶎偃藛T的違紀、違規糾正權；
?。λ鶎偃藛T的違紀、違規事實處理權或處理申報權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，每周有夜間值班，有時需要加班。
八、崗位工作環境
在工作現場時間多于在辦公室的時間。
九、知識及教育水平要求
?。ㄒ唬┯∷㈦娐钒宓纳a工藝知識；
?。ǘ┯嬎銠C基礎知識、辦公軟件知識；
?。ㄈ┢髽I管理知識。
十、崗位技能要求
?。ㄒ唬┦煜び∷㈦娐钒宓纳a工藝；
?。ǘ┠苁炀氝\用辦公軟件；
?。ㄈ┝己玫挠媱?、溝通與協調能力。
十一、工作經驗要求
中專以上畢業，企業管理或其他如：自動化、電子專業，至少具備3年以上相關工作經驗。
十二、其它素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和熱情；具有創新精神；思維縝密，工作細心；無特殊性別與年齡要求。