預算主管職位說明書

　　職位名稱：預算主管

　　職位代碼

　　所屬部門：財務部

　　職 系

　　職等職級

　　直屬上級：財務經理

　　薪金標準

　　填寫日期

　　核 準 人

　　職位概要:

　　建立完善全面的預算計劃并協助控制計劃的執行，完成預算指標。

　　工作內容:

　　%建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執行、控制機制，起草修改配套的制度、規章;

　　%對公司整體發展戰略實施方案的可行性進行分析，與相關業務部門進行溝通，確保發展戰略得以有效實施;

　　%對公司整體發展戰略提供財務方面的可行性分析;

　　%按照公司中長期發展戰略，制定中長期財務規劃;

　　%根據公司短期發展目標，制定公司年度全面預算，組織編制全系統預算，建立和維護公司的預算管理系統;

　　%將各部門編制的預算草案進行加工匯編成企業的銷售預算、采購預算、費用預算;

　　%負責編制公司財務預算及財務部門費用預算;

　　%通過預算系統監督和控制預算單位的預算執行情況，形成預算執行報告;

　　%定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執行差異分析報告;

　　%根據實際經營情況，定期更新已編制的預算，使企業的預算更趨準確。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆會計或經濟類專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過管理學、預算管理、經濟法、企業運營流程、產品知識等方面的培訓。

　　經 驗:

　　◆5年以上財務管理工作經驗，2年以上的預算管理工作經驗，有中級會計師以上職稱。

　　技能技巧:

　　◆熟悉公司財務管理、預算管理，具備時間管理技能;

　　◆了解行業、企業的運作、財務系統;

　　◆較好的英文聽說讀寫能力;

　　◆熟練操作財務軟件和辦公軟件。

　　態 度:

　　◆為人正直、責任心強、積極主動、工作仔細認真;

　　◆思路清晰、較強的溝通協調能力。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉崗位

篇2：安管部主管工作職責

　　安管部主管工作職責

　　1.根據本物業服務企業的總體要求制定出安全保衛管理的工作具體方案并組織實施。

　　2.制定安管工作月度計劃，包括五防工作、應對突發事件的預案制定及訓練計劃，并組織實施。

　　3.對本物業經常性巡查，發現問題及時解決。

　　4.每天檢查安管員值班記錄，針對問題及時作出批示及處理。

　　5.發生突發事件時要親臨現場處理解決，及時上報并與轄區公安部門聯系。

　　6.對安管員發現的問題及受理業戶的投訴要及時填寫投訴處理單，通知有關部門處理。

　　7.負責對裝修工人宣傳管理規定，處理一般性事件。

　　8.對下屬員工進行考核，對其獎懲升降向經理提出建議。

　　9.完成上級交給的其他任務。

　　安管部主管工作細則（量化）：

　　1.每天至少2次對各崗位/簽到本進行抽查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少2次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，存在問題及時處理，并提出解決方案，做好相關記錄。

　　4.每月月底督促領班上交各班次的考勤記錄。

　　5.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決處理。

　　6.負責班后人員、內務的管理。

篇3：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。