PM公司員工出國辦法

　　(一)凡本公司員工因公經核準出國者，悉依本辦法之規定辦理之。

　　(二)因公奉派出國人員，于出國前需先立承諾書(如附件一)，言明按期歸國并繼續為公司服務，如在返國三年內自動辭職者，愿無條件賠償出國期間之費用除以三年平均數額之差額，并放棄先訴抗辯權。

　　(三)出國人員于返國后，應于二星期之內書面提呈出國經過及觀感心得必要時，并由總經理排定時間，向公司內有關部門人員講解心得及工作計劃方針。

　　(四)國外出差旅費報支標準如附表二。

　　(五)奉派出國人員，出國期間其薪津仍準照領，并得預支核定日數之差旅費。

　　(六)出國人員應照規定期限歸國，并于返國后10日內檢具有關憑證向會計部報銷，因故拖延不歸或費用開支經審核不準報銷者，概由出國人員自行負擔。

　　(七)出國人員在國外之旅行，應予規定之路程為限，規定以外路程之差旅費如經總經理核準者，準予報銷。

　　(八)出國接受技術訓練或愛國內外廠商機構補助人員，其差旅費如已由有關單位支給者，其支給部分不得再向公司申請，但廠商供給之費用較本辦法所訂之費用為低時，其差額得由公司補助之。

　　(九)本辦法經經理級會議通過呈總經理核定公布實施，其修改或補充亦同。

　　附件一

　　承諾書

　　年 月 日

　　立承諾書人 　　　　因公經××股份有限公司派遣出國，謹保證：

　　(一)按期歸國返回公司工作。

　　(二)返國后三年內決不自動離職，如有違背愿依貴公司所訂之辦法負責賠償，連帶保證人愿負擔一切連帶賠償責任，并放棄先訴抗辯權。

　　××股份有限公司

　　立承諾書人：

　　連帶保證人：

　　地 址：

　　身份證編號：

　　說明：

　　(一)因公出國者，其手續由總務部代為辦理。

　　(二)在同一地區內停留三十日以上者，自第三十一日起，膳宿雜費以八折計算。

　　(三)低職人員隨同高職出國者，其費用得酌實情比照高職人員報支。

　　(四)美金幣值如有變動，得視各該地區匯率調整之。

　　員工出差實施細則

　　(一)本公司員工因公務上之需要，受命出差國內外(包括遷調)悉依照本章之規定辦理。

　　(二)員工出差均依各單位主管之命令或指示，視實際之需要，限定日期呈請總經理核準后行之。

　　(三)出差員工應于出發前，依式填寫所定表格，通知總務組登記，如情形特殊事前不及辦理時，亦需盡速補填表格，送交登記。

　　(四)員工出差得按實報支出差旅費，其最高標準如附表，除特殊情況，經總經理核準者外，其余如有超額報支，一律剔除之。

　　(五)員工出差前，得按實際需要預借旅費，其預借款額，經由各主管初審，呈請總經理核準后暫付之，出差完畢，向總務組銷差后應于三日內呈報核銷，如三日后，仍未報支者，會計組應將該員之預借旅費在薪津項下先予扣回，俟報支時，再行核付。

　　(六)員工在本市及郊區或其他同日可往返之出差按實支給交通費及誤餐費。

　　(七)員工出差在一日以上，其另有不滿一日之旅費，無論出發或返回日一律二分之一給付，又乘夜車往返者，不另支宿費。

　　(八)交通費包括旅程中必須之舟車等費，按實際報支，便其他零星用費均在膳雜費內開支，不得另行報支。

　　(九)凡因公拍發之郵電及特別公務，臨時雇用人夫，車馬等項所支出之必要費用，另列特別費用內得按實憑證報支。

　　(十)員工出差除中途患病及天然不可抗力之原因，并有確實證明者外不得任意改變起程日期，或延長出差時間，但事后經總經理特準者，得追認之。

　　(十一)員工出差旅費，應據實提出收據，核發之，但如發現有虛報不實情事，除將所領追回外，并視情節之輕重，酌予懲處。

　　(十二)員工出差事前事后及旅途中所應填寫的一切表格及應辦手續另定。

篇2：員工出國留學協議書

　　員工出國留學協議書

　　甲方：_____________ (具有法人資格的單位)

　　乙方：_____________

　　甲方的法定代表人(姓名)________委托本單位____ (姓名)為代理人與____(單位、姓名、性別、出生年月、住址)(簡稱乙方)，就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協議：

　　第一條 甲方根據人才培養和事業發展的需要，派遣乙方出國留學，乙方接受甲方的派遣。

　　第二條 甲方派遣乙方以____身份赴____國留學，期限為____年____個月(自出國之日起計算)。

　　第三條 甲方指導乙方制訂具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內容是：_______________乙方須達到的留學目標為：

　　第四條 甲方在乙方出國留學期間，指定________(姓名、單位、職稱)對乙方給予必須的業務指導。

　　第五條 甲方對乙方留學期間在國內的直系親屬，根據國家的政策、規定，給以必要的關心和幫助。

　　第六條 甲方根據國家的政策規定，保證乙方在如下方面的待遇：

　　1.乙方為(國家或單位)公派出國留學人員；

　　2.出國置裝費(金額)及支付辦法：

　　3.出國國際旅費(金額)及支付辦法：

　　4.在國外學習生活費(金額)、醫療保險費(金額)及支付辦法：

　　5.在本協議第二條規定的期限內國內的工資：(照發或不發)。

　　6.回國休假待遇：(提供回國旅費或不提供)；其他待遇：

　　7.回國后的經費結算辦法(包括乙方在國外留學期間取得外國資助的結算辦法)：

　　第七條 甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創造必要的工作和生活條件，發揮乙方的作用。

　　第八條 乙方保證按本協議書第二條、第三條的規定，在國外努力完成學業，并按期回國服務。留學期間每____ 個月向甲方報告一次學習情況。

　　第九條 乙方抵達留學所在國后，一個月內向中國駐該國使、領館報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律對出國留學人員的規定，遵守所在國的法律。

　　第十條 乙方無論因何種理由需中止、延長留學期限或改變留學內容，均應至少提前3個月通過中國駐留學所在國使、領館向甲方提出書面申請，未經甲方批準，不得改變。

　　第十一條 乙方留學期滿回國后，應在一個月內向甲方報到，按甲方規定辦理有關手續。乙方須根據本協議書第三條的規定，向甲方提交書面的留學總結、學術報告(或科研論文、科研成果報告)。

　　第十二條 乙方有責任回國后至少在甲方工作____ 年?？s短工作年限，由甲方決定。

　　第十三條 甲方在認為必要時，有權決定將本協議書的副本經由我駐外使、領館提交乙方留學所在國的有關部門或個人。

　　第十四條 甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任。

　　乙方違反本協議書時，甲方將根據乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失；必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

　　第十五條 經甲方同意，由________(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務)為乙方出國留學的國內保證人，保證乙方執行本協議書。保證人須與乙方經常保持聯系，每半年向甲方介紹乙方執行協議書的情況；如乙方違約，保證人須認真協助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經濟收入能承受條件下的經濟責任。

　　甲方與保證人因保證事項而發生糾紛時，經雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。

　　第十六條 本協議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執行。有效期限至本協議書第十二條規定的工作年限期滿時止。

　　必要時，經甲方、乙方、保證人三方協商一致后，可對本協議書進行修改或補充。

　　本協議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等效力。

　　甲方法定代表人__________乙方(簽字)__________

　　或代理人(簽字)__________甲方公章_____________

　　乙方保證人(簽字)________

　　____年__月__日____年__月__日

篇3：企業員工派遣出國承諾書

　　企業員工派遣出國承諾書

　　立承諾書人因公經×××股份有限公司派遣出國，謹保證：

　?。?）按期歸國返回公司工作。

　?。?）返國后三年內決不自動離職，如有違背，愿依貴公司所訂之辦法負責賠償，連帶保證人愿負擔一切連帶賠償責任，并放棄申訴抗辯權。

　　×××股份有限公司

　　立承諾書人：

　　年月日

　　連帶保證人：

　　地 址：

　　身份證編號：

　　說明：

　?。?）因公出國者，其手續由總務部代為辦理。

　?。?）在同一地區內停留30日以上者，自第31日起，膳宿雜費以八折計算。

　?。?）低職人員隨同高職出國者，其費用可酌實情比照高職人員報支。

　?。?）美元匯率如有變動，視該匯率調整報銷費用。