企業員工派遣出國承諾書

　　立承諾書人因公經×××股份有限公司派遣出國，謹保證：

　?。?）按期歸國返回公司工作。

　?。?）返國后三年內決不自動離職，如有違背，愿依貴公司所訂之辦法負責賠償，連帶保證人愿負擔一切連帶賠償責任，并放棄申訴抗辯權。

　　×××股份有限公司

　　立承諾書人：

　　年月日

　　連帶保證人：

　　地 址：

　　身份證編號：

　　說明：

　?。?）因公出國者，其手續由總務部代為辦理。

　?。?）在同一地區內停留30日以上者，自第31日起，膳宿雜費以八折計算。

　?。?）低職人員隨同高職出國者，其費用可酌實情比照高職人員報支。

　?。?）美元匯率如有變動，視該匯率調整報銷費用。

篇2：總公司因公出國人員護照管理規定

　　集團總公司因公出國人員護照管理規定

　　第一章 附 則

　　第一條為了進一步加強對因公出國人員護照的管理工作，防止因護照散失在個人手中而可能發生丟失、被人利用等問題、根據外交部《關于因公護照管理的暫行規定)的有關精神，特制定本規定。

　　第二條本規定適用于所有通過總公司外事辦公室(下簡稱外辦)申辦護照的因公出國人員。

　　第二章 護照的統一保管

　　第三條總公司外事辦公室作為公司的外事職能部門負責統一保管本公司所有因公出國人員的護照，包括外地公司人員由總公司外辦申辦的因公護照。

　　第四條護照由專人保管，建立嚴格的護照登記制度，每半年清理一次，保管人員定期向總公司外辦主任匯報清理情況。保管人員調離時應交接清楚。

　　第五條本公司因公出國人員應在回國后15天內將所持護照交回總公司外辦統一保管。因公出國人員再次出國時，憑出國任務批件或出國任務通知書(參加外單位組團出訪)從外辦取回護照。如因特殊情況不能按期上交的，應寫出書面申請，經本單位領導簽署意見后報外辦審核，呈總公司總經理批準。無故逾期不交者，每過一天罰款100元(于當月發放工資時兌現)。

　　第六條領取護照后因故未出境者，持照人應在得到不再出國通知后一周內將護照交回外辦統一保管。逾期不交者，按本規定第五條規定處理。

　　第七條常駐國外機構人員臨時回國，如果停留時間不超過15天，護照可由持照人自己保管;超過15天者，所持護照應交回外辦統一保管。常駐人員任職期滿回國內后，應在30天內將所持護照上交外辦統一保管。逾期不交者，按本規定第五條規定處理。

　　第八條持辦有多次往返簽證護照的本公司因公出國人員，在簽證有效期內每次出境回國后，應在7天之內將所持護照交回外辦統一保管，下次出國憑出國任務批件取回護照。逾期不交者，每過一天罰款200元(于當月發放工資時兌現)。

　　第九條護照交外辦統一保管后，個人沒有正當理由不得索回。需臨時借用護照的，應由所在公司或部門出據證明，由總公司主管領導批準并限期交回。對逾期不交者，按本規定第五條規定處理。

　　第十條因工作調動等原因離開公司的人員，在辦理有關調離手續時，應將其所持護照交回外辦。外辦將按規定將護照上交發照機關注銷。對拒不交回者，總公司人事本部將不為其辦理調動手續。

　　第三章過期失效護照的銷毀

　　第十一條護照過期失效后，由總公司外辦填寫《銷毀護照清單》，報總公司主管領導批準后，由專人(二人)予以銷毀，并報發照機關備案。

　　第十二條外辦將對銷毀的過期失效護照登記造冊。

　　第四章 護照遺失、被竊的處理

　　第十三條護照為出國人員出入我國國境和在國外停留的主要證件。護照一旦遺失、被竊，在國外，持照人應立即書面報告我駐當地使、領館、處，由有關館、處將護照具體情況通報并請示總公司主管領導后，由外辦向發照機關辦理注銷手續并通知公安邊防部門。

　　第十四條外辦將每年對遺失、被竊護照及其處理情況進行一次匯總，向總公司主管領導匯報。

　　第五章 附 則

　　第十五條本規定由總公司外辦負責解釋。

篇3：特定崗位人員因私出國（境）管理辦法

>　　特定崗位工作人員因私出國（境）管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為認真落實《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法(試行)》(云辦發[20**]28號)及云南省、昆明市的相關工作要求，按規定做好特定崗位工作人員因私出國(境)的管理工作，特制訂本管理辦法。

　　第二條 本辦法適用于z鉑業股份有限公司黨委管轄的z鉑業股份有限公司(簡稱z鉑業)、昆明貴金屬研究所(簡稱z所)及由z鉑業或z所控股的下屬子公司特定崗位人員的管理。

　　第三條 按照《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法》的規定，結合工作需要，列為“特定崗位”的人員范圍如下：

　　(一)z鉑業、z所高管班子成員;

　　(二)z鉑業、z所中層管理干部、控股子公司經理班子成員;

　　(三)z鉑業、z所經保密委員會審查確定的涉密人員;

　　(四)z鉑業、z所及控股子公司涉及技術秘密、商業情報秘密、財務、資產、營銷、商務、信息管理等重要特殊崗位的工作人員;

　　(五)副廳級以上離退休干部。

　　第四條 特定崗位人員須遵守《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法(試行)》及本單位的相關管理規定，不得有損害國家及企業安全、榮譽和利益的行為。

　　第二章 特定崗位人員信息的報送備案

　　第五條 按照《云南省特定崗位國家工作人員因私出國申領護照管理辦法》規定，特定崗位人員行政關系所在單位的組織(人事)部門為報備責任單位。根據此項規定，公司黨委工作部(黨委組織部)為該項工作的報備責任單位。

　　第六條 根據相關規定，結合企業實際，由法人代表作為報備工作的責任領導，黨委工作部相關工作人員作為聯絡員，具體負責向云南省出入境管理部門提供特定崗位人員的報備信息。以上人員如工作崗位發生變動應及時進行調整，不再另外行文。

　　第七條 特定崗位范圍涉及的人員由各相關職能部門提出，其中本辦法第三條第(一)、(二)、(五)項范圍的人員由黨委工作部提出，第www.zonexcapitaltr.com(三)項范圍的人員由保密辦公室提出，第(四)項范圍的人員由各部門、各公司根據工作需要提出。提出的人員經分管領導審批并報公司黨政聯席會研究確定后，由報備工作聯絡員按要求報備。對已報備的特定崗位人員，黨委工作部書面通知本人知曉。

　　第八條 特定崗位人員所在崗位發生變化的，由特定崗位人員所在單位的人事部門于發生變化的次日將變動信息報至黨委工作部;涉密人員解密期滿或經保密委員會審查新增為涉密人員的，由保密辦公室負責將涉密人員的變動信息報至黨委工作部。以上變動信息由黨委工作部向公司黨政聯席會報告。

　　第九條 黨委工作部將按規定在確定變動信息之日起2個工作日內上報云南省出入境管理部門，及時進行特定崗位人員的新增、更新或撤銷工作。

　　第三章 特定崗位人員因私出國（境）的審查程序

　　第十條 凡納入“特定崗位人員”范圍并已報備的有關人員申請因私出國(境)時，需由申請人向黨委工作部提供書面申請一份，主要說明因私出國(境)的目的、所到國家或地區、擬出發時間、境外停留時間等內容。

　　第十一條 黨委工作部進行初步審核后，在確認申請人不具備法定不準出境情形的情況下出具《特定崗位人員因私出國(境)審查意見表》。

　　第十二條 申請人持《特定崗位人員因私出國(境)審查意見表》向其所在部門、人事、財務、科技、保密等業務管理部門及分管領導辦理審查手續。申請人系第三條第(一)、(二)項范圍規定的人員，需經行政主要領導審查同意。通過審查后，由黨委主要領導簽署審批意見。

　　第十三條 重點涉密人員因私出國的，除辦理上述手續外，還須按規定到省出入境管理機構、省國家安全廳、省國防科工辦等辦理保密審批手續。

　　第十四條 履行相關的審批手續后，由黨委工作部按照出入境管理部門的要求為其出具有關同意其因私出國(境)的書面意見，經報備責任領導簽章后方能辦理因私出國(境)手續。

　　第四章 特定崗位人員因私出國（境）的出入境證照管理

　　第十五條 為進一步加強管理，特定崗位人員因私出國(境)證照由黨委工作部代為保管，上級有專門規定的按上級要求保管。

　　第十六條 特定崗位人員通過審批因私出國(境)的，在申領出入境證照前，需向黨委工作部交納申領證照保證金1000元。

　　第十七條 特定崗位人員因私出國回國十五天以內，應將其出入境證照交由黨委工作部專人保管。逾期未交回證照的按照每天5%的比例扣減保證金，直至證照交回后返還余額，扣減的保證金用于外事工作專項支出。無正當理由拒不交回護照的,按照違反外事管理和企業規章制度的相關規定給予當事人紀律和行政處分。情節嚴重并造成惡劣影響的，企業還將配合政府有關部門對當事人實施限制出境措施。

　　第十八條 特定崗位人員申辦出入境證件延期、換發、補發的，需由黨委工作部按規定審查后為其出具書面意見，方能辦理有關手續。

　　第五章 附則

　　第十九條 本辦法由公司黨委工作部負責解釋。

　　第二十條 本

　　辦法自頒布之日起施行。

　　附件：1、《特定崗位人員因私出國(境)審查意見表》(表樣)

　　2、《z鉑業(z所)特定崗位人員因私出國審批程序流程圖》