華興建設公司關鍵崗位持證上崗制度

　　1、項目經理部實行關鍵崗位培訓制度，及持證上崗制度。

　　2、客運專線鐵路建設標準和技術要求要比一般鐵路要高的多，特別是實現建設國際一流客運專線的目標，更需要建設各方充分做好技術和管理方面的準備，施工質量驗收標準是保證工程施工質量的強制性標準，作業人員必須全面理解和掌握，并要加強培訓和考核，持證上崗。

　　3、參加客運專線鐵路路基、橋梁、隧道、梁體預制架設等施工的各方技術、質量和管理人員，應經過施工質量驗收標準的專門培訓，合格后方能上崗。

　　4、項目經理部堅持進行施工質量驗收標準的培訓制度，每月培訓兩次，每次2學時，主要針對各分部經理、總工、專業工程師及隊技術負責人，;分部堅持進行每月四次，每次2學時，主要分區針對各隊所有的的技術、測量、試驗、質檢、安檢、領工員及工長進行質量觀念的教育、培訓。

　　5、項目經理部依據集團公司的方針、目標、管理體系相關的標準及有關的法律法規，管理規定，結合集團公司(公司)整體人力資源需求情況，提出培訓計劃，會同相關部門組織培訓工作的實施。

　　6、通過對涉及質量等方面工作的人員進行培訓，使其了解到其職責和作用以及能力意識等要求，確保達到相應的崗位標準和要求。采取考試、考核、取證和培訓效果調查、調研等方法，對培訓效果進行評價，并作好記錄。

　　7、對項目經理部職工教育培訓工作進行管理和指導，根據各公司培訓計劃，收集有關培訓信息,抽查培訓資料，考核培訓效果，驗證培訓質量。

　　8、項目經理部培訓工作

　　按照集團公司培訓工作整體要求，結合項目部承擔工程項目實際，對全體人員在質量等管理活動中的需求，

　?、攀侵贫ㄅ嘤栍媱澆⒔M織實施，包括：管理人員崗位、資質培訓;作業人員特殊工種、崗位、資質培訓;崗前全員培訓等。

　?、剖菍Ω鞣N培訓活動作好培訓記錄，并填寫《培訓記錄》。

　?、鞘菍Ω鞣N培訓活動效果作好效果監測，并保存記錄。

　　9、各種培訓結束后，采取考試、考核、取證等程序，通過后由集團公司簽發培訓證，堅持持證上崗。

　　10、項目經理部根據施工現場的生產任務及到崗人員的情況，將一部分技術干部送出進行客運專線的培訓，最終達到關鍵崗位100%的培訓通過，上崗人員100%持證。

篇2：市檔案局行政執法持證上崗制度

　　市檔案局行政執法持證上崗制度

　　第一條 為了加強檔案行政執法監督，規范行政執法行為，根據《中華人民共和國檔案法》及其《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《中華人民共和國行政處罰法》和《廣西壯族自治區檔案管理條例》等制定本制度。

　　第二條 檔案行政執法人員執行公務時，必須主動出示由廣西壯族自治區人民政府統一制發的《行政執法證》，以表明合法身份。

　　第三條 任何單位、個人不得轉借、偽造、涂改和非法印制《行政執法證》。

　　第四條 檔案行政執法人員的單位、職務、執法類型、執法類別、工作區域發生變化或者執法證件損毀的，應重新申領行政執法證件。

　　第五條 新上崗的行政執法人員，應按有關規定申領《行政執法證》。

　　第六條 行政執法證件遺失的，持證人必須及時向局機關報告，以聲明作廢，局機關按有關規定重新申領《行政執法證》。

　　第七條 有下列情形之一的，收繳持證人《行政執法證》：

　　1.退休、辭職、調離的；

　　2.辭退、開除的；

　　3.因病、殘不能正常執行公務的。

　　第八條 有下列情形之一的，經查證屬實，對持證人予以通報批評：

　　1.執行公務時未出示《行政執法證》；

　　2.遺失《行政執法證》未及時報告、聲明作廢造成不良后果的；

　　3.使用過期、作廢的《行政執法證》。

　　第九條 執行公務中，公民、法人或其他組織有權索看持證人的《行政執法證》。

　　第十條 《行政執法證》所載執法單位、執法類型、執法類別、工作區域有與執法公務不相符的，行政執法行為無效，行為相對人有權拒絕或終止其行為，經查證屬實的，對持證人或相關單位予以通報批評。

篇3：北京市物業管理人員實行崗位培訓持證上崗制度管理辦法

　　北京市物業管理單位經理、部門經理、管理人員實行崗位培訓持證上崗制度管理辦法

　　北京市房屋土地管理局

　　一、為加強本市對物業管理人員的管理，提高物業管理人員素質，保證物業管理單位的服務質量，促進物業管理行業健康發展，根據建設部《關于實行物業管理企業經理、部門經理、管理員崗位培訓持證上崗制度的通知》(建教培〔1996〕41號)，制定本辦法。

　　二、崗位培訓的目的，是使物業管理單位經理、部門經理、管理人員的專業知識與工作能力達到崗位要求，基本勝任本崗位工作。

　　三、培訓對象為具有大專業以上文化程度(或同等學歷)的物業管理單位經理;具有中專以上文化程度(或同等學歷)，直接從事物業管理或相關管理業務的部門經理和管理人員。

　　四、物業管理人員參加崗位培訓，并經考核合格后，由北京市市政管理委員會頒發崗位合格證書。取得崗位合格證書的人員方可從事相應的物業管理工作。

　　五、取得崗位合格證書人員只能在一家物業管理單位任職。

　　六、崗位合格證書實行復檢制度，有效期三年。有效期滿，證書持有人須參加新一輪的培訓。

　　七、證書持有人平均每年必須接受不少于30學時的繼續教育。有效期滿，未完成繼續教育規定總學時或抽查時實際水平未達到任職資格要求者，發證機關注銷其證書。

　　八、崗位合格證書不得交易、涂改、偽造;遺失者須向發證機關申明作廢，方可補辦。

　　九、物業管理人員崗位培訓持證上崗情況，作為物業管理單位取得資質合格證書和參加資質等級評定的重要依據。各單位應在1999年年審前，使本單位取得崗位合格證書人員不少于應參培人員的30%，20**年到達100%。未達到標準的單位，責令限期達標;逾期仍未達標

　　者，予以降低資質等級，或吊銷《北京市物業管理資質合格證書》。

　　十、北京市居住小區管理辦公室負責監督檢查崗位培訓持證上崗制度的實施情況。北京市房地產行業專業管理人員崗位考評辦公室負責制定崗位培訓辦法，組織培訓，進行考試、考核。

　　十一、物業管理人員應嚴格遵守國家有關法律、法規和規定，信守職業道德。違法違紀者，發證機關有權吊銷其崗位合格證書。

　　十二、本辦法由北京市居住小區管理辦公室負責解釋。

　　十三、本辦法自公布之日起實行。

　　1997年7月31日