市政園林局請示報告制度

　　一、局在責權明確的基礎上，按照下級服從上級、個人服從組織的原則，建立逐級請示報告制度。

　　二、請示報告規程

　　(1)黨委書記、局長定期向黨委、局長辦公會報告工作。

　　(2)副書記、副局長向黨委、局長和局長辦公會報告工作。

　　(3)各部門負責人向分管領導請示、報告工作。

　　三、局下屬各單位除按工作分工向局機關職能部門請示報告工作外，各單位負責人向分管領導請示報告工作。

　　四、請示事項一般指以下幾種：

　　(l)上級及辦公會議安排本部門的工作進展或完成情況，需要解決的問題;

　　(2)超越了分工權限，需領導指示的事項;

　　(3)有重大分歧或主管人員不便決定，需領導裁決的事項;

　　(4)遇到特殊困難，需領導幫助解決的事項;

　　(5)其他需要請示的事項。

　　五、報告的事項一般指以下幾種：

　　(l)階段性或某一單項任務的工作計劃、進展情況、工作效果等;

　　(2)本單位的重要活動、重大事項、發生重大事故;

　　(3)領導交辦事項的落實情況;

　　(4)工作中需要注意的傾向性問題及經驗教訓;

　　(5)其他應該讓領導了解的事項。

　　六、請示報告工作應注意的事項：

　　(1)原則上以書面形式報告，遇重大緊急情況電話或口頭報告后再作書面補充報告;

　　(2)應按照逐級負責的原則，不得越權、越級請示報告;

　　(3)對一般性請示報告事項，應在五個工作日內予以明確答復，特殊緊急請示報告要求當面予以回復，超過規定時間給工作造成損失的，由被請示人承擔責任。

　　(4)特殊事項、緊急事項和久拖不決事項可直接請示局長處理。

　　七、局辦公室應做好電話記錄和信函登記，一般事項報分管機關的領導協調處理，重大事項報請局長決定。

篇2：院請示報告制度

　　請示報告制度

　　凡有下列情況，必須及時逐級向有關部門及院領導請示報告。

　　一、遇有嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時。

　　二、凡有重大手術，重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。

　　三、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時。

　　四、發生醫療事故或嚴重差錯時。

　　五、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時。

　　六、發現成批藥品失效或變質時。

　　七、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的病人時。

　　八、重大經濟開支。

　　九、增補、修改醫院規章制度、技術操作常規時。

　　十、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。

　　十一、參加院外進修學習、接受來院業務進修人員時。

　　十二、發生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時。

　　十三、丟失重要機密文件時。

　　十四、職工發生打架斗毆或與社會上發生沖突時。

篇3：公司請示報告制度范例

　　請示報告制度

　　目的：為建立良好的工作秩序，進一步規范公司的辦事程序，提高工作和辦事效率，特制定本制度。

　　1、請示或報告工作應堅持逐級請示報告的原則，非特殊情況，不得越級請示或報告工作。

　　2、請示工作可采取發送《簽報單》及口頭請示兩種形式進行，重大、重要工作的請示，必須報送《簽報單》。

　　3、《簽報單》的報送，需經本部門及有關職能部門審核后，再報主管領導、總經理審批。審批時間一般不超過3個工作日，緊急工作事宜，需及時簽署審核、審批意見。

　　4、請示的工作事項辦畢后，承辦部門負責人(承辦人)應及時向有關領導匯報辦理情況，便于領導統籌安排下一步工作。

　　5、涉及費用支出的事項，未經請示不得擅自決定，否則，其費用由有關責任人自理。

　　6、本規定也適用使用電子辦公系統的請示與報告。