物業經理人

番茄制品車間三級水崗位職責權限

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  番茄制品車間三級水崗位職責權限

  1.直接上級:值班長

  直接下級:放料工、卸料員、料池衛生員、

  2.職責

  2.1貫徹執行有關《番茄/果業質量和非轉基因管理體系文件》、《公司食品安全管理體系》、《公司5S管理辦法》規定及相關法律、法規要求。

  2.2負責協助車間對相關方宣傳本公司的各項制度、規定、環境方針及相應業務范圍內外部信息和本部門信息的交流和傳達。

  2.3負責停機后按時向車間上報本組設備的解體、檢修、備品備件計劃。

  2.4負責本組設備的解體、檢修工作及設備衛生的維護。

  2.5負責本崗位設備維護保養工作,并依照本崗位的操作規程進行操作及記錄。

  2.6負責調整卸料、流送溝、供水量防止卸料水不足、出現干溝現象。

  2.7負責料池、流送溝、原料輸送及協調工作。

  2.8負責根據原料品質情況,及時放料,遵循先進先出的原則,防止料池原料存放時間過長(不得超過16小時)。

  2.9服從值班長指揮,均勻充足的放料,以滿足本班計劃產量。

  2.10將本崗位所產生的固體廢棄物、污水處理到指定區域。

  2.11每放完一池料及時清理料池,組織人員每日白班清理沉沙坑。

  2.12負責料池系統人員、現場衛生及安全方面的管理工作。

  3.權限

  3.1有權根據生產情況調整卸料及放料速度。

  3.2對本崗設備有使用和維護權。

  3.3有權對不服從指揮的卸料人員按車間制度進行處罰。

  3.4對拉運爛番茄及皮渣司機的不合理行為有權制止并對其施加影響。

  4.相互關系

  4.1車間原料供應及料池系統設備維護上向值班長負責。

  4.2制度管理和考核方面服從于本單位有關職能部門管理。

篇2:番茄制品車間三級水崗位職責權限

  番茄制品車間三級水崗位職責權限

  1.直接上級:值班長

  直接下級:放料工、卸料員、料池衛生員、

  2.職責

  2.1貫徹執行有關《番茄/果業質量和非轉基因管理體系文件》、《公司食品安全管理體系》、《公司5S管理辦法》規定及相關法律、法規要求。

  2.2負責協助車間對相關方宣傳本公司的各項制度、規定、環境方針及相應業務范圍內外部信息和本部門信息的交流和傳達。

  2.3負責停機后按時向車間上報本組設備的解體、檢修、備品備件計劃。

  2.4負責本組設備的解體、檢修工作及設備衛生的維護。

  2.5負責本崗位設備維護保養工作,并依照本崗位的操作規程進行操作及記錄。

  2.6負責調整卸料、流送溝、供水量防止卸料水不足、出現干溝現象。

  2.7負責料池、流送溝、原料輸送及協調工作。

  2.8負責根據原料品質情況,及時放料,遵循先進先出的原則,防止料池原料存放時間過長(不得超過16小時)。

  2.9服從值班長指揮,均勻充足的放料,以滿足本班計劃產量。

  2.10將本崗位所產生的固體廢棄物、污水處理到指定區域。

  2.11每放完一池料及時清理料池,組織人員每日白班清理沉沙坑。

  2.12負責料池系統人員、現場衛生及安全方面的管理工作。

  3.權限

  3.1有權根據生產情況調整卸料及放料速度。

  3.2對本崗設備有使用和維護權。

  3.3有權對不服從指揮的卸料人員按車間制度進行處罰。

  3.4對拉運爛番茄及皮渣司機的不合理行為有權制止并對其施加影響。

  4.相互關系

  4.1車間原料供應及料池系統設備維護上向值班長負責。

  4.2制度管理和考核方面服從于本單位有關職能部門管理。

篇3:項目物業服務中心主任職責與權限

  項目物業服務中心主任職責與權限

  一、職責

  1、對上級公司下達的有關職責范圍內的決策和指令負責,對管理處主任下達指令的實施負責;

  2、負責組織實施管理處主任下達的各項指令,制定并落實服務中心工作人員的工作職責,督導服務中心工作人員有序開展各項管理工作。

  3、負責管理處一體化管理體系的具體執行運作、編寫管理處工作手冊和其他管理文件;

  4、負責督導管理處員工有關公司簡介、公司規章制度、服務意識、服務技能的培訓工作。

  5、負責督導員工進行業主/物業使用人的資料整理、業主/物業使用人服務項目的具體執行。

  6、負責督導服務中心人員的儀容、儀表、言行舉止,負責和處理好業主的投訴,并督導責任人跟蹤處理也業主/物業使用人的投訴問題。

  7、負責物品的采購計劃、物品購買、物品驗證工作。

  8、負責管理處員工人事管理工作。

  9、負責設備運行班維修倉庫及化學危險品庫房的監督管理工作。

  10、負責管理處的內務協調,協助管理處主任組織實施酒店式物業管理服務項目。

  二、權限

  1、對管理處各項工作有建議權,對緊急問題有臨時處置權。

  2、對服務中心的管理工作有決策指揮權。

  3、對服務中心員工有工作有調整建議權。

  4、對服務中心員工的獎懲、辭退等有建議權。

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