電子公司出勤考勤規定

　　出勤規定

　　一、公司實行每周六天，每天八小時的工作時間制度，因工作的需要或任務緊急，員工有加班的義務。

　　二、工作時間如下:

　　2.1夏時制(5月1日--9月30日) 上午7:00-11:00   下午13:00-17:00

　　2.2冬時制(10月1日--4月30日) 上午7:30-11:30   下午12:30-16:30

　　考勤規定(遲到、早退、曠工)

　　一、遲到  早退  曠工

　　1.1遲到、早退在5分鐘以內月統計5次(含5次)以上或曠工0.5天，扣除當月1天工資。

　　1.2遲到、早退5-30分鐘，每次扣10元，月統計累計5次(含5次)以上者，扣除當月2天工資。

　　1.3遲到或早退30至60分鐘內,按扣除0.5天工資處理，1小時至2小時則扣除1天工資，2小時以上按曠工制度處理。

　　1.4不請假或請假未批不上班者視為曠工，曠工1天扣除當月3天工資。

　　二、考勤實行打卡制，員工上下班均要打卡，嚴禁代人打卡，違者一經發現雙方均處以50元罰款，取消當月全勤獎，并受記過處分一次。

　　三、因特殊原因需補上班卡人員,必須在上班前或上班后5分鐘之內填寫補卡單，經車間主管或部門經理審核后，上交行政人事部補卡;需補下班卡人員必須在下午或次日上班前將補卡單上交行政人事部，否則過后補卡視為無效，一次未打卡扣10元。

　　四、上班時間工作外出須填寫“出門單”，經部門經理批準，到行政人事部蓋章后方可實施。

　　五、因公出差的員工，應提前填寫“出差申請表”，經批準后外出。

篇2：公司出勤打卡考勤制度

　　公司出勤打卡考勤制度

　　一、出勤要求:

　　1、員工務必準時上、下班，并按公司規定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當事雙方經濟處罰。

　　2、員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責考勤人員進行說明，以便其補充登記。

　　3、員工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節輕重給予警告或經濟處罰。

　　4、各部門指定專人負責考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。

　　二、出勤時間:

　　1、公司實行雙休日制度，每周五個工作日;

　　2、每日工作時間為:9:00-17:00，

　　其中12:00-13:30為午餐時間。

　　三、考勤制度:

　　1、部門員工因事、病請假，須提前一天向部門經理申請批準，部門經理以上員工需向主管領導提出申請批準。

　　2、如遇突發事件不能及時到崗，須在上班后1小時內電話通知有關負責人。

　　3、員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經理派駐;一天以上的須報請總經理批準。部門經理以上員工需向主管領導提出申請批準。

　　4、請病假三天者，須帶給區以上醫院證明，請事假須提交假條給部門負責人。

　　5、員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到;未到下班時間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。

　　四、管理規定:

　　1、員工享受國家規定的法定假日。

　　2、員工因工作需要加班，可由主管領導視工作需要，進行調休。

　　3、員工享受國家規定的婚假。

　　4、員工享受帶薪直系親屬喪假3天。

　　5、員工享受帶薪工資病假半天。

　　6、員工請事假并獲得批準，扣發當天伙食補貼。

　　7、員工在一個月內連續或累計請病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣發相應天數的工資。

　　計算公式為:全部薪金所得÷22×實際請假天數

　　8、遲到一次從當月工資中扣發5元;二次從當月工資中扣發10元;曠工半天扣發一天基本工資和崗位工資;曠工一天扣發二天基本工資和崗位工資;崗位二天扣發三天基本工資和崗位工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名。

　　9、曠工半天扣發一天基本工資，曠工一天扣發三天基本工資，曠工三天或累計三天，予以除名。

　　10、一經發現代替打卡，扣發當事人雙方本月基本工資50%;

　　11、公司負責現場施工人員，因工作的特殊性，不要求每一天打卡，考勤由工程部負責人考核登記，所有現場工程師要嚴格遵守相關考勤規定，并隨時準備理解公司領導檢查。