園林綠化工程公司工作管理辦法

　　大地復蘇，春暖花開，萬象更新，我們沈陽zz園林綠化公司20**年的工作也即將開始了。為了更加完善和改革過去的管理體制，更好地加強公司的管理工作，總結發揚歷年管理工作的成功經驗，克服不足，吸取失敗的經驗教訓，實行責任與制度化管理，標準化與規范化施工，質量與安全化生產，獎勵與處罰化考核，創新與發明化發展，充分調動干部員工的積極性，降低成本，反對浪費，注重安全，講究質量，加快進度，提高完工后服務質量，建設一個工程立下一處豐碑，現將20**年工作管理辦法公布如下，請大家審議，請大家提出合理化建議，使我們的管理辦法更加行之有效可行。

　?。ㄒ唬╊I導干部管理。

　　在今后的領導干部選撥上，要實行“能者上，庸者下”的原則。

　　聘任領導干部要實行推薦和自薦的辦法，人人可以參預競聘。主要領導把關定位，領導班子決定任用。并實行試用考核制，鼓勵人才，培養人才，尊重人才，解決領導干部的后顧之憂。讓領導干部全身心精力充沛的進行管理和施工。在各項指標考核、員工意見、領導評語中，進行公開公平公正的鑒定，肯定成績找出不足。能夠勝任領導工作的，指出缺點毛病，在今后的管理工作中改正和改進；不能勝任的就地免職，決不顧忌和牽就。破除任命一貫制的管理辦法，堅決執行“能者上，庸者下”的管理機制，有頭腦，有超前意識，有能力，有魄力，敢說敢管，敢于承擔責任，做事公正、公平、公開，沒有私欲，把公司的利益放在首位，能夠率先士卒，作風嚴謹，雷厲風行，業務精通，統率有力，銳意進取，經驗豐富，能為公司創造效益，管理到位，部下擁護，那我們公司就重用提撥。否則，考核不合格，就地免職，重新就業。要求全體管理干部都要認真學習專業知識，提高管理水平和能力。為zz園林公司的發展做出更大的貢獻。

　?。ǘ﹩T工管理。

　　1．員工聘用：

　　遵守國家的政策和法令，嚴禁錄用童工。聘用本著擇優錄用、量才而用、任人唯賢的原則，管理人員實行招聘錄用，員工競聘上崗，優勝劣汰。工地工人要求年富力強，身體強壯，無病，無劣跡歷史，錄用后必須簽定勞務合同，二證（身份證、學歷證明）裝檔，實行績效考核，試用期滿正式錄用。

　　2．員工培訓：新員工要進行培訓。

　　1公司狀況，讓員工了解公司的狀況和經營情況。

　　2各項規章制度及崗位工作程序培訓，讓員工了解公司的各項規章制度和操作施工程序，對今后的工作有所了解和制度約束。

　　3崗位操作和專業知識、技能培訓。讓員工了解應聘崗位的職能和工作強度、專業知識及工作方法，更好地發揮自己的才干自身價值。

　　4在崗人員培訓。加強學習專業知識和技能的提高，更好發揮自己的技能和才能。

　　3．領導干部要努力做到讓員工滿意擁護。

　　a事業吸引，工作有成就感；

　　b同志關系融洽，相互關心，相互愛護；

　　c工作時間心情舒暢，講究安全，注重質量；

　　d領導信任和器重員工，讓員工充分發揮自己的才能和技能；

　　e工作條件優越，福利待遇高。讓職工體驗到家的溫暖，親情的體現，輕裝上陣，沒有后顧之憂；

　　f根據業績和技能等多方面考核，按崗位和貢獻進行表揚、加薪、獎勵。使之體現員工的價值，付出得到回報；

　　g工作時間講原則、制度，業余時間講友情和親情；

　　h處處關心員工的生活，讓員工安心工作，豐富員工的業余文化生活。

　　(三)健全各項規章制度和標準，工作管理實行規范化、標準化。

　　在今后的工作和施工中，嚴格執行各項規章制度、操作規范、施工標準，實行崗位責任制。嚴禁有法不依，有制度和準則不執行現象發生。工作時間執行上下級、半軍事化管理的模式，杜絕親情和友情的介入。工作和管理就要鐵面無私，剛正不阿，公正、公平、公開，有魄力，有創新能力，有計劃，有安排，有標準，有制度，有責任。堅決做到：

　　1、獎勵和處罰依據化、條款化；

　　2、辦事果斷，雷厲風行，軍事化；

　　3、用工合法化；

　　4、管理工作制度化，標準化；

　　5、責、權、利、業績考核化，掛勾目標化；

　　6、工作生產施工安全化；

　　7、生活管理人性化；

　　8、降低成本，節約資金獎勵化；

　　9、匯報工作、述職、建議實行文字化（書面）；

　　10、各項決議民主化。

　　確保公司指令的貫徹落實，確保工作施工在安全的前提下，按計劃完成，確保公司的各項指標和06年工作計劃的完成。使制度和標準、準則執行得扎實有效，使我們公司的管理走向規范化、標準化的軌跡。

　?。ㄋ模┱J真行使各部門職能，協調合作，出色完成各項指標和施工任務。

　　20**年是我們公司向前發展的關鍵之年，從我公司對外的知名度和網絡的宣傳看，我們公司的規模、實力、管理水平，售后服務都得到了社會各界的認同和好評。我們今年的開局也很順暢，四面八方的工程任務接踵而來，為我們今后的發展奠定了良好的基礎。我們全體干部員工都要認清形勢，抓住機遇，認真履行各部門的職能，多想事，多做事，多辦事，注重安全和工程質量，調動廣大員工的積極性，做到人人講安全，人人重質量，人人守信譽，各部門精誠合作，互相促進，協調發展，為zz公司的整體利益著想和謀化。多提合理化建議，多出金點子、銀點子，創新、發明、改造，降低損耗，節約工時，出色完成公司的各項指標及施工任務。（要求全體管理干部每月以文字形式向公司提合理化建議和小發明、小革新、批評和自我批評、舉報各種不良事實、檢舉不良行為等一次，計全年不低于十次，形成一個人人關心zz園林公司發展的良好氛圍。）

　?。ㄎ澹┳鹬厝瞬?，選拔人才，科學管理，開拓市場，加強網絡建設和宣傳力度，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。

　　企業的發展離不開人才，市場的競爭就是人才的競爭，所以我們要放長遠眼光，遠瞻未來。zz園林的發展要靠人才，要靠科學的管理，我們要想把zz園林做大做強，大家就要發現人才，推薦人才。充實我們zz園林公司的人才力量和后備力量。尊重人才，選拔人才，培養人才，為人才提供一個施展才華的空間，使我們的管理干部隊伍年輕化，知識化，科學化，富有朝氣，具有戰斗力和凝聚力。

　　科學管理，開拓市場，才能使我們zz園林公司有后勁，才能夠向管理要效益，才能降低成本，減少工時，才能為公司多創效益。只有打開我們的市場大門，加上我們在園林施工方面的不斷創新，講究質量，注重安全，遵守承諾，我們才能占領市場，立于不敗之地。所以我們要跟上時代發展的脈搏，抓住機遇，加強網絡建設和對外宣傳力度，我們才能有發展的潛力和后勁，才能使我們zz園林公司在市場浪潮中不迷失方向，乘風破浪，勇往直前。

　?。┕芾砉ぷ鲗嵭心繕素熑沃?，員工上崗實行聘任崗位責任制。徹底打破大鍋飯，干好干壞一個樣的格局。讓干部員工充分發揮自己的才能和聰明才智，為公司的利益和自己的利益而奮斗。

　　今年管理工作從領導班子**副總經理開始到各個部全部實行目標責任制管理，各部門實行員工聘任崗位責任制管理，擇優錄用。每個部門都實行公司統一核算，部門自負盈虧、費用自理、創收和公司分成的獎懲機制。杜絕吃大鍋飯，打破干好干壞一個樣的傳統管理格局，部門負責人有權聘任員工，員工也有權罷免部門負責人。所以就要求我們的管理干部必須提高自身素質和內涵，努力學習專業知識和管理知識，理論和實踐相結合，起到模范帶頭作用，公正、公平、公開管理，尊老敬賢，清廉自律，以身作則，勤于思考，銳意進取，處事果斷，高瞻遠矚，統率有力，業務精通，創造效益，才能得到大家的擁護和贊譽，否則就會被員工罷免，被公司淘汰。只要我們管理干部切實貫徹公司的各項方針和規章制度，為公司的利益和員工的利益著想，吃苦在前，享樂在后，為員工搭設一個無憂的施展才華的大舞臺，讓員工在這個大舞臺上充分發揮自己的聰明才智和才能，讓他們有用武之地，創造一個良好的工作和施工氛圍，那么你就能取得最佳的業績，最佳的成果，就能取得公司效益和員工效益的雙豐收。（具體辦法，公司以文件的形式下發各部門。

　　同志們，我們zz園林公司的發展前途是光明的，大有希望的，今年的形勢是喜人的，但我們的管理工作是曲折的，是充滿艱辛的，請我們大家克服一切困難，腳踏實地，埋頭苦干，務實奉獻，團結合作，有效組合，步調一致，注重安全，講究質量，多創效益，就能取得我們真實付出的真實回報，也能取得zz園林公司的最后勝利。

　　同志們，讓我們攜起手來，共謀我們公司的發展大計，為創造我們zz園林公司的明天更加輝煌而努力奮斗！

　　20**年2月15日

篇2：沈陽市除四害工作管理辦法(2012修正)

　　沈陽市除四害工作管理辦法(20**修正)

　　沈陽市政府第九次常務會議通過

　　關于修改《沈陽市保護消費者權益實施辦法》等部分政府規章的決定

　　第35號

　　《沈陽市人民政府關于修改〈沈陽市保護消費者權益實施辦法〉等部分政府規章的決定》業經20**年6月6日市人民政府第65次常務會議討論通過，現予以發布，自發布之日起施行。

　　市長陳海波

　　二○一二年六月二十五日

　　沈陽市人民政府關于修改

　　《沈陽市保護消費者權益實施辦法》等部分政府規章的決定

　　根據《中華人民共和國行政強制法》的規定，經清理，市人民政府第65次常務會議決定，對下列政府規章進行修改。

　　......

　　二、將《沈陽市除四害工作管理辦法》（沈政令【1999】31號）第十五條修改為："落實除四害各項措施有困難的單位和居民住戶，可委托專業服務機構進行消殺，并支付相應的藥物和勞務費用。對四害密度超過規定標準而不采取除滅措施或者措施不力的單位，由所在地區愛衛會按照規定進行處罰，并責令限期整改。"

　　......

　　沈陽市除四害工作管理辦法(20**修正本)

　　第一條 為加強除四害（鼠、蚊、蠅、蟑螂）的管理工作，控制四害密度，防止疾病傳播，改善、提高環境和生活質量，保障人民身體健康，根據國家和省有關法律、法規的規定，結合我市實際情況，制定本辦法。

　　第二條 各級愛國衛生運動委員會（以下簡稱愛衛會）負責組織領導、宣傳發動、監督管理除四害的防治工作。市愛衛會辦公室負責本辦法的具體實施；各級衛生防疫部門負責四害密度的監測和除四害工作的技術指導。

　　第三條 一切單位和個人，均應依照本辦法履行防治和消殺四害的義務，并接受各級愛衛會組織的指導、監督和檢查。

　　第四條 除四害工作實行群眾動手、以塊為主、條塊結合、科學治理、社會監督的方針，做到經?；?、制度化，堅持以防為主，防治結合。

　　第五條 各級愛衛會對在除四害工作中取得優異成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

　　第六條 易招致或孳生四害的重點行業和場所，在生產、經營、貯存、運輸及廢棄物管理等方面，必須有完善的防治、消殺措施，嚴格控制四害的孳生繁殖。各地區、大型單位（房間數大于100間）的四害密度必須達到國家規定的標準。

　　第七條 單位、居民住戶，應采取多種綜合防治措施控制鼠害，并達到以下滅鼠標準：

　?。ㄒ唬┦称芳庸?、銷售等重點單位和一般單位的重點部位，不得有活鼠、鼠尸、鼠糞、鼠咬痕、鼠洞等鼠跡。

　?。ǘ┮话銌挝缓途用褡?，鼠跡不得超過一處。

　?。ㄈ┲攸c單位和一般單位的重點部位都必須設有標準的擋鼠板、防鼠網、毒餌盒（站）等防鼠設施。

　　第八條 單位、居民住戶，應消除所轄范圍內的蚊蟲孳生場所，并達到以下滅蚊標準：

　?。ㄒ唬﹩挝缓途用褡舻膬韧猸h境中，不得有蚊蟲孳生場所。城區內的河流、湖泊等大中型水體中蚊幼數量應控制在國家規定的標準之內。

　?。ǘ﹩挝皇覂瘸晌貌坏贸^二只，居民住戶室內成蚊不得超過一只。

　　第九條 各有關部門、單位應加強對廁所、垃圾箱及廢棄物等方面的管理，凡易招致和孳生蒼蠅的行業和重點場所，應按照蠅類孳生地衛生管理三三制（即：早清運、早封存、早利用；有制度、有人管、有措施；無成蠅、無活蛆、無異味）的要求，做好殺蛆滅蠅工作，并達到以下滅蠅標準：

　?。ㄒ唬┲攸c單位和一般單位的重點部位，防蠅設施必須完好齊全。

　?。ǘ┘庸?、銷售直接入口食品的生產經營場所不得有蠅。加工、銷售非直接入口食品的生產經營場所室內成蠅不得超過一只；一般單位和居民住戶室內成蠅不得超過三只。

　?。ㄈ﹩挝缓途用褡舻膬韧猸h境中，不得有蠅類孳生場所。

　　第十條 單位和居民住戶應采取多種方法控制蟑螂密度，并達到以下滅蟑螂標準：

　?。ㄒ唬┲攸c單位和一般單位的重點部位，不得有蟑跡（活蟑螂、卵鞘、蛻皮、蟑糞、蟑尸等）。

　?。ǘ┮话銌挝缓途用褡羰覂润E不得超過二處。

　?。ㄈ﹩挝缓途用褡舯仨毬鋵崱胺馊?、堵六縫”（水管孔、暖氣管孔、煤氣管孔；墻縫、門窗縫、天棚縫、地板縫、水池縫、灶臺縫）等綜合防治措施。

　　第十一條 嚴禁生產、銷售和使用國家規定的違禁消殺藥品。進入市場的消殺藥械，必須有主管部門的批準文號、商標、使用說明書、廠名及廠址等。滅鼠藥必須有警戒色和有毒標志。

　　第十二條 除四害監督員、檢查員由從事愛國衛生工作的衛生專兼職人員擔任，經市級以上愛衛會辦公室培訓合格后頒發證書。

　　第十三條 除四害監督員應依據本辦法對所管轄范圍內的除四害工作進行監督管理，對違反本辦法的單位和個人進行調查處理；除四害檢查員負責宣傳、檢查、指導本地區的除四害工作，并協助監督員進行監督管理。

　　第十四條 除四害應遵照“誰有害誰消除，誰受益誰負擔”的原則，做好組織消殺工作。

　　第十五條 落實除四害各項措施有困難的單位和居民住戶，可委托專業服務機構進行消殺，并支付相應的藥物和勞務費用。對四害密度超過規定標準而不采取除滅措施或者措施不力的單位，由所在地區愛衛會按照規定進行處罰，并責令限期整改。

　　第十六條 除四害有償服務的機構，應切實保證服務質量，其從業人員上崗前應接受市級以上愛衛會組織的專業知識培訓，經考試合格后上崗。并接受各級愛衛會的日常監督和管理。

　　第十七條 對違反本辦法有下列情形之一的，由除四害監督管理部門給予處罰：

　?。ㄒ唬┏暮χ贫炔唤∪?、無專人負責除四害工作，不積極參加除四害活動的，提出警告，責令其限期改正。

　?。ǘΤ暮ぷ魑催_到規定標準和要求的，提出警告，責令其限期改正。同時對單位處以200元以上3000元以下的罰款。對逾期仍不改正的，給予停業整頓；居民住戶未達到規定標準和要求的，處以10元以上100元以下的罰款。

　?。ㄈιa、經銷和使用國家規定違禁藥品的單位和個人，除沒收其藥械外，并視情節輕重處以200元以上3000元以下的罰款；情節嚴重觸犯刑律的，追究刑事責任。

　?。ㄋ模臉I人員上崗前未經專業知識培訓和服務質量達不到規定標準的除四害有償服務機構，可處以500元以上3000元以下的罰款。

　　第十八條 依法檢查、查處違法者必須按照《中華人民共和國行政處罰法》規定的程序進行。罰沒款必須及時足額上繳同級財政。

　　第十九條 除四害監督員、檢查員應加強自身素質建設，秉公執法。對以權謀私、營私舞弊、玩忽職守的，由所在單位給予行政處分；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十條 當事人對處罰決定不服的，可依法申請復議或直接向人民法院起訴。逾期不申請復議，也不起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。

　　第二十一條 本辦法在執行中的具體問題，由市愛國衛生運動委員會負責解釋。

　　第二十二條 本辦法自發布之日起施行。原《沈陽市除四害工作暫行規定》（沈政發〔1989〕35號）同時廢止。

　　沈陽市人民政府

篇3：某教務處電化教學工作管理辦法

　　教務處電化教學工作管理辦法

　　電化教學作為現代化教育的重要手段之一，以其直觀、生動、形象的方式將所需的客觀事物與過程再現于課堂，在調動學生視、聽積極性，提高課堂教學質量和效率，促進學生綜合素質培養等方面，有著重要的作用。為充分發揮電化教學的功能，特制定本辦法。

　　一、常規電教管理

　　1.電教資料由電教室統一歸口管理，并按非書資料分類法編目，匯編成電教資料目錄，發往各處室、教研室，以供查閱。

　　2.課程教學中需播放的電教片，須編進授課計劃，由電教室統一安排播放或由教師自行播放。

　　3.任課教師在安排電教課播放時間時，應至少提前一天與電教室取得聯系登記，按電教室確定的播放頻道組織收看。若因故不能按時播放，電教室應于課前通知任課教師。

　　4.原則上，電教室不得播放他人自帶影像資料。確因教學需要，教師需播放自帶的電教片，事先必須經教務處審批。

　　5.教師要制作教學用投影片或幻燈片，應將所需制作的圖片一一列出，由系(部)主任簽字后，提前一周交給電教室;

　　6.電教室制作的投影(幻燈)片，由任課教師簽字領取。原則上由教研室負責保管，統一使用，避免損壞和丟失。除特殊情況外，一套教材不能制作兩套投影(幻燈)片。

　　7.經學院批準，對外制作錄象帶、投影或幻燈片，按錄像帶每小時15.0～20元;投影片每張2.0元;幻燈片每張5.0元的標準收費。到學院財務處辦理有關手續后，由電教室予以制作。

　　二、語音室管理

　　1.任課教師安排的語音課，原則上是列入學期授課計劃的教學內容，在確定具體上課時間時，至少應提前一周與電教室取得聯系并登記，以便統籌安排。

　　2.語音室座位均按編號固定人員使用，各班上課前應將座位人員名單造冊，交電教室和任課教師。學生進入語音室后，必須按規定編號入座，不得隨意調換。同時檢查設備情況是否正常，如有異常，應立即向電教室教師報告。

　　3.上課時，學生應按教師指令操作，不得隨意亂動。課后應及時做好使用情況記錄。

　　4.語音室設備一律不得外借，嚴禁拿走室內用具、器材。

　　5.學生進入語音室必須更換拖鞋，不得喧嘩，隨地吐痰，亂扔紙屑，注意保持室內清潔。

　　三、教學用收錄機、幻燈機、投影儀等儀器管理

　　1.教學用收錄機、幻燈機、VCD、投影儀由電教室負責采購、維修和保養，教務組負責日常使用的管理。

　　2.教學用收錄機、幻燈機、VCD、投影儀原則上只用于課堂教學，需要使用的教師應本人到教員休息室辦理借用手續，連續借用時間一般不超過一天(雙休日除外)。

　　每學期結束前一周停止借用，送回電教室檢修和維護。

　　3.使用者須愛護設備，按正常程序操作。不懂之處及時向電教室有關人員咨詢。使用者不按正常程序操作引起的設備損壞，責任自負。

　　四、電教設備及器材管理制度

　　1.電教設備和器材的采購，按年度計劃執行。入庫時，須經專人驗收、簽字，建立設備臺帳，做到帳物一致。

　　2.電教工作人員在使用設備前，必須認真閱讀使用說明書，嚴格按操作規程辦事，發現異常情況要立即停機，認真檢查，出現事故要寫出事故分析報告，并及時上報學院。

　　3.所有電教設備和儀器，必須按其性能要求做好防水、防火、防塵、防震、防銹、防盜等工作，確保設備的正常使用。

　　4.所有設備必須做到隨壞隨修，并在每學期期末進行全面維護、保養和檢修。

　　5.攝影和攝像器材應使用一次維護一次，并及時放入保險柜中，注意防潮防盜。

　　6.有關設備的改裝或報廢，按學院《固定資產管理辦法》的規定辦理。

　　7.所有設備和器材都不得外借。