公司（工廠）安全生產獎罰規定
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，特制定本規定：
1．發生下列情況之一者，每人次扣罰當事人10元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分0.5分。
1.1 不按規定穿戴勞動保護用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。
1.2 車輛帶病使用，廠區內超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。
1.3 多人作業的沖壓設備、升降機無專人操作開關。
1.4 電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具（發 鹿實陌詞鹿實撓泄毓娑uΨ?！?/SPAN>
1.5 操作者擅自離崗者。
1.6 擅自占用安全通道者。
1.7 安全防護裝置設施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。
1.8 進出要害部位不登記或不服從管理者。
2．發生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分1分。
2.1 操作旋轉機床，鉆床戴手套。（有安全防護手套除外）。
2.2 操作沖床時，手入?？谧鳂I，小件沖制不使用手工工具。
2.3 特殊工種無安全操作證進行作業者。
2.4 未經危險作業審批而進行危險作業。
2.5 亂拉、亂接臨時電器線路。
2.6 違章指揮、違章作業。
2.7 任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。
2.8 任意排放亂倒廢水、廢油。對環境造成污染者，加倍處罰并追究法律責任。
2.9 其他違章行為。
3．對因違反操作規程造成一般事故的有關責任人，視情節輕重扣罰50～100元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分2分。
4．對因違反操作規程造成輕傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰100～300元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。
5．對因違反操作規程造成重傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰300～500元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。
6．對造成死亡以上事故的有關責任人，由公司按廠紀廠規予以嚴肅處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的則追究法律責任）。
7．凡在生產工作過程中對安全生產認真負責、表現積極的部門、車間和個人，年終經過評比，公司將給予適當的獎勵。
8．本規定適用于公司內一切從事生產經營活動的行為和場所。
篇2：公司安全生產獎罰規定
公司安全生產工作獎罰規定(5)
第一章總則
第一條為進一步貫徹《中華人民共和國安全生產法》，落實安全生產責任制和各項規章制度，強化安全生產和環境保護工作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地減少一般性事故，確保安全生產、社區穩定，提高經濟效益、社會效益，依照《安全生產法》及上級的有關規定，特制定本規定。
第二條堅持重獎重罰。對安全生產工作作出貢獻的單位和個人，根據考核目標實現后給予重獎;對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的單位和個人，無論造成事故與否均給予重罰及行政處分。
第三條根據上級下達年度輕傷控制指標并結合公司實際情況，按風險程度分配到所屬單位，作為單位年度輕傷控制目標值，實行月度考核，季度兌現。
第二章獎勵
第四條當季全公司無死亡事故、無各類重大事故，經理、黨委書記、主管副經理各獎勵2000元，其他公司領導、安環辦正副主任(含主任助理及專職安全人員)各獎勵1500元;對直接參加安全管理的安委會成員及安委辦成員獎勵1000～1300元。
第五條按季考核兌現單位對實現安環目標的領導及安全員給予獎勵，標準見表二。
(一)當季未發生死亡、重傷及各類重大事故的單位及治安案件，并達到表一所列考核指標的，則按表二的獎勵數額兌現。
(二)表一各項考核未實現的，每項扣個人當月獎金15～20%。
第六條在生產、工作或公益事業中凡符合下列條件之一者獎勵600元以上。
(一)突發性事故(事件)發生后，積極進行搶救，減少事故(事件)損失和人員傷亡的有功人員;
(二)及時發現和消除各類事故隱患，避免重大事故發生的有功人員;
(三)積極提出安防環保合理化建議，經采用取得較大的經濟效益和社會效益的;
(四)在工業衛生，職業病防治和管理、環境保護、治安管理、安全培訓及教育方面有顯著成績者。
第七條單位年內無死亡事故、無重傷各類重大事故，輕傷事故低于控制指標，安全、文明生產，環境保護工作成績顯著，單位以及有關部門和人員年終給予1～2倍季度獎勵。
第八條公司不定期開展安環活動，在活動中取得名次的單位和個人給予適當的獎勵。
第三章處罰
第九條年內死亡或重傷事故每超過控制指標一人次，經理、黨委書記、主管副經理各罰款2000元;其他公司領導、安環辦正副主任(含主任助理、專職安全人員)各罰款1500元;同時取消年度評先資格;安委會及安委辦成員各罰款1000元(重傷人次減半處罰)。
第十條年度超過輕傷控制指標1人次的單位罰款1000元;季度超過輕傷控制指標1人次對單位罰款600元。對責任人罰款300～600元。
第十一條公司所屬各單位若發生重傷以
上傷亡事故(含治安案件)，取消當季獎勵資格，并取消年度評先資格。發生死亡(以人次計算)按表三的數額對責任單位和個人處罰。發生重傷(以人次計算)，按表三的1/2對責任單位及個人罰款。同時承擔地方政府的罰款。
第十二條重大交通事故、設備事故、質量事故、火災事故、環境污染、爆炸、醫療、治安等事故發生后，根據責任輕重，具體按表四處罰。
第十三條凡是下列情形之一者，對單位或個人處5000元以下的罰款。
(一)未制定安全生產考核及獎罰細則的，不按期進行安全檢查或不按規定進行安全教育的。
(二)無正當理由不執行或拖延執行隱患整改通知書和安全指令書的。
(三)發生事故后(含各類重大未遂事故及治安案件)不積極配合調查的單位及個人，或隱瞞不報，或不及時組織分析處理上報的。
(四)違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的。
(五)每發現一次采購及發放不合格勞動保護用品，或不按規定發放勞動保護用品的單位和個人。
(六)未經許可擅自拆除，無故停運職業安全設施和環保設施的(同時承擔地方政府罰款)。
(七)不按規定進行勞動衛生和環境監測的。
第十四條對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的有關人員，不虛心按受批評教育和處罰，且態度不好者，除按本規定相應條款處罰外，并責令停工5天進行安全教育，停工期間每天發生活費20元。對拒不參加學習的，年內累計二次以上違規人員責令解聘。
第四章執行
第十五條按季考核兌現控制指標之內的單位和個人的獎勵，按以下條款執行：
(一)附表二所列單位按季填報安全考核申報表報生產自救辦審核。
(二)安環辦會同有關部門考核后，報主管副經理審定，由安環辦下達獎勵通知單，經人力資源部核準后，隨同當月工資一并發放。
(三)公司領導及有關人員的獎勵兌現，由安環辦造表，經經理或主管副經理審批后發放。
第十六條對單位和個人罰款(含地方政府的罰款)由安環辦下達罰款通知單并負責催交。被罰單位和個人收到罰款通知單一星期內將罰金交到財務部入帳，再將財務憑證交安環辦備案。
第十七條對第十二條所列事故和第十三條所列處罰內容須由相應的主管部門作出處罰決定報主管領導同意，由安環辦依照第十六條規定辦理。
第十八條各單位應根據本規定制定相應的獎罰實施細則，報安環辦備案;各單位對班組或個人罰款全額上交公司財務，單獨列帳，所交罰款可作為單位安全活動經費，
由單位安全主管領導掌握使用，但要將罰款數額和使用情況報安環辦備案。
篇3：煤礦掘進施工安全生產管理獎罰實施細則
煤礦掘進施工安全生產管理獎罰實施細則
1、凡作業規程規定必須使用點柱作迎頭臨時支護的掘進工作面未按規定設臨時支付的，每次罰款200-500元。
2、井巷開挖基礎、擴幫、挑頂過程中，未按規定采取臨時支護措施的，每次罰款100-500元。
3、巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強支護的，每次罰施工單位200-1000元，罰負責人50元、技術員30元、當班指揮施工的班長罰50元、當班參加作業的工人每人罰款20元。
4、架棚巷道不按規定支設撐木或拉桿、空幫空頂，對當班班長罰款50元，工人每人罰款20元，因材料不到位造成上述情況的，罰負責人50元、技術員30元。
5、錨噴巷道不按規定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴、噴漿厚度不夠，頂板破碎帶未鋪網護頂者，對施工單位處以30元/m罰款，每差一根錨桿罰款20元，連接不好的網每塊20元(以規程、措施規定為準)。凡將錨桿鋸短或砸扁使用的，一經發現，罰款500元/根，情節嚴重者給予開除工作籍。
6、溜子機頭機尾必須打上穩固可靠的壓柱，否則缺一處罰溜子司機及當班班長各50元。
7、使用扒裝機作業的掘進工作面，有下列情況時處以罰款：
(1)扒裝機無專用操作手把而用其它材料代替時，罰司機和當班班長各30元/次，罰負責人50元/天，直至停止使用。
(2)扒裝機鋼絲繩打結而繼續使用時，按每個結20元累加處罰責任者。
(3)扒裝機距迎頭的距離超過規程規定的，對當班班長、跟班隊長各罰款30元，對該區負責人罰款50元/天。
(4)扒裝機運行過程中，扒斗行走區間有人逗留或工作時，罰當班班長100元。并對耙裝機司機及逗留人員分別罰款150元。
(5)耙裝機導向輪拴在幫頂支護錨桿上使用的，對責任者罰款100元/次。
8、錨桿眼和爆破眼打干眼的，每次罰責任人200元。
9、 掘進工作面炮后不灑水降塵就出貨的，對當班班長罰款50元/次，對參加作業人員每人罰款30元/次，瓦檢員監督停止施工。