酒店娛樂部總監崗位職責和素質要求

　　娛樂部總監

　　上級：總經理

　　下級：樓面經理、DJ經理、舞臺總監、酒吧主管

　　崗位職責：

　　1、對總經理負責，主持部門全面工作，執行和落實上級有關指示，保證部門的工作運轉正常。

　　2、制定部門工作計劃，建立和健全本部各項規章制度，抓好骨干隊伍建設，注意培養、考核和選拔人才。

　　3、抓好員工隊伍思想教育工作，制定每年培訓大綱，落實獎懲制度。

　　4、主持部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務。

　　5、監督營業計劃落實情況，抓好財產管理和成本核算工作，保證完成各項經濟指標。

　　素質要求：

　　基本素質：具有良好的職業道德和敬業精神，對企業有強烈的責任感。經驗豐富，思路敏捷，勇于創新，敢于競爭，處事果斷，講求效率，為人正直，秉公辦事，不徇私情。

　　自然條件：年齡30歲以上，相貌端正，身體健康。

　　工作經驗：具有五年以上酒店娛樂部門總監級的管理經驗。

　　特殊要求：具有較強的組織、協調、管理能力，在酒店經營管理方面有較強的業務能力，有良好的社交能力，具有艱苦奮斗的精神。

篇2：酒店娛樂部總監崗位工作職責和素質要求

　　酒店娛樂部總監崗位職責和素質要求

　　娛樂部總監

　　上級：總經理

　　下級：樓面經理、DJ經理、舞臺總監、酒吧主管

　　崗位職責：

　　1、對總經理負責，主持部門全面工作，執行和落實上級有關指示，保證部門的工作運轉正常。

　　2、制定部門工作計劃，建立和健全本部各項規章制度，抓好骨干隊伍建設，注意培養、考核和選拔人才。

　　3、抓好員工隊伍思想教育工作，制定每年培訓大綱，落實獎懲制度。

　　4、主持部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務。

　　5、監督營業計劃落實情況，抓好財產管理和成本核算工作，保證完成各項經濟指標。

　　素質要求：

　　基本素質：具有良好的職業道德和敬業精神，對企業有強烈的責任感。經驗豐富，思路敏捷，勇于創新，敢于競爭，處事果斷，講求效率，為人正直，秉公辦事，不徇私情。

　　自然條件：年齡30歲以上，相貌端正，身體健康。

　　工作經驗：具有五年以上酒店娛樂部門總監級的管理經驗。

　　特殊要求：具有較強的組織、協調、管理能力，在酒店經營管理方面有較強的業務能力，有良好的社交能力，具有艱苦奮斗的精神。

篇3：公寓保安總監崗位模塊化工作指引說明

　　公寓保安總監崗位模塊化工作指引說明

　　崗位名稱：保安總監

　　1、崗位位置：**區域

　　2、崗位區域：凱旋國際公寓

　　3、崗位值班時間：行政班8小時值班制

　　4、崗位模塊化工作指引說明：

　　A、值班要求：

　　文明執勤、禮貌待人，遵紀守法、愛崗敬業，服從領導、聽從指揮、互助互愛　　態度和藹、業務精湛，樹立形象、尊重業戶，秉公辦事、不徇私情、廉潔奉公

　　B、崗位職責：

　　1)在物管區域總監的領導下，全面負責凱旋保安管理工作;

　　2)貫徹執行公司的各項制度和指令，落實安全保衛責任制及內部管理制度;

　　3)對部門員工做好"四防"(防火、防盜、防破壞、防突發事件)的安全教育、宣傳及監督工作;

　　4)監督和管理區域內公共設施、公共衛生的落實情況，發現問題及時協調處理;

　　5)抓好部門員工的業務知識、禮節禮貌及服務方面的培訓工作;

　　6)協調保安人員的招聘、培訓、考核，優化組織結構;

　　7)完成區域總監或上級領導交給的其它工作;

　　8)定期向區域總監及管理處主任匯報本部門工作情況，并提出合理化建議;

　　9)積極配合小區保安工作，協助公安機關處理區域內發生的事故、案件工作。