企業（公司）員工醫療補貼規定

　　第一條 為保障員工的身體健康，促使醫療保健落到實處，特制定本規定。

　　第二條 凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費40元；員工子女補貼一個，即每月40元；員工父母實行半費補貼一個，即每月20元。

　　第三條 凡在本公司就業的試用人員及臨時工每人每月補貼30元。

　　第四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病歷及收費收據，經公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除當年應發醫藥補貼費，超支部分予以報銷，批準權限如下：

　　1.收據金額在5000元以內由財務部審核，主管、副總經理批準。

　　2.收據金額在5000元至20000元的由財務部部長審核，副總經理批準。

　　3.收據金額在20000元以上，由主管、副總經理審核，副總經理批準。

　　第五條 試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫療費用按第四條報銷辦法，扣除當年醫藥補貼后，超支部分按60%報銷。

　　第六條 員工因工負傷住院治療，其報銷辦法同第四條。

　　第七條 員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務部部長核定，副總經理批準后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。

　　第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷。

　　第九條 醫療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務部發放。

篇2：公司員工醫療補貼規定5

　　公司員工醫療補貼規定5

　　第一條為保障員工的身體健康，促使醫療保健落到實處，特制訂本規定。

　　第二條凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費40元；員工子女補貼每月40元；員工父母實行半費補貼一個，即每月20元。

　　第三條凡在本公司就業的試用人員每人每月補貼30元。

　　第四條正式聘用員工因病住院，其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病歷及收費收據，經公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除當年應發醫藥補貼費，超支部分予以報銷，批準權限如下：

　?。?）收據金額在5000元以內由財務經理審核，主管、副總經理批準。

　?。?）收據金額在5000元至20000元的由財務經理審核，總經理批準。

　?。?）收據金額在20000元以上，由主管、副總經理審核，總經理批準。

　　第五條試用人員臨時工因病住院，其住院的醫療費用按第四條報銷辦法，扣除當年醫藥補貼后，超支部分按60%報銷。

　　第六條員工因工負傷住院治療，其報銷辦法同第四條。

　　第七條員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務經理核定，總經理批準后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。

　　第八條由公司安排的員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷。

　　第九條醫療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務部發放。