酒店人事政策之更衣柜管理

　　1.員工更衣柜統一由人力資源部管理，其直接責任人為人事主任；人事主任全權負責員工更衣柜的分配及日常的各項管理工作，后勤管理員負責鑰匙或其他宿舍物品的發放。

　　2.員工更衣柜實行“按號分配，相對集中”的分配原則，以部門為單位集中分配，大部門作好相應預留，以備靈活調劑。

　　3.酒店為非住島員工提供一個專用更衣柜，均應按照人力資源部的分配對號使用，未經人力資源部批準不得私自調換，更不得多占更衣柜。非住島員工將使用公用更衣柜。

　　4.員工應經常保持更衣柜的清潔和整齊，要愛護公共財物，因使用不善或惡意損壞者按《員工手冊》中的規定處理。

　　5.員工不得將貴重物品放入更衣柜內，一旦丟失，酒店對任何財產損失概不負責。

　　6.更衣柜內嚴禁存放食品、飲料及易然易爆物品，人力資源部將協同保安部進行不定期檢查。

　　7.更衣柜不能存放工作服以外的任何酒店物品，一經查出視為偷竊物品處理。

　　8.人力資源部有備用鑰匙以備需要時使用，員工借用鑰匙需在使用后及時歸還。

　　9.更衣柜鑰匙丟失，從安全考慮，將更換門鎖，并由該員工支付換鎖費用10元。

　　10.不準在更衣室里無事逗留，嚴禁在更衣室內抽煙、亂扔垃圾等不文明行為。

　　離店時更衣柜要清理干凈，鑰匙交回總辦，后勤管理員負責檢查鑰匙和更衣柜的完好程度；凡未交還鑰匙者一律扣薪金10元，更衣柜有損壞者按章處理。

篇2：酒店人事政策之更衣柜管理

　　酒店人事政策之更衣柜管理

　　1.員工更衣柜統一由人力資源部管理，其直接責任人為人事主任；人事主任全權負責員工更衣柜的分配及日常的各項管理工作，后勤管理員負責鑰匙或其他宿舍物品的發放。

　　2.員工更衣柜實行“按號分配，相對集中”的分配原則，以部門為單位集中分配，大部門作好相應預留，以備靈活調劑。

　　3.酒店為非住島員工提供一個專用更衣柜，均應按照人力資源部的分配對號使用，未經人力資源部批準不得私自調換，更不得多占更衣柜。非住島員工將使用公用更衣柜。

　　4.員工應經常保持更衣柜的清潔和整齊，要愛護公共財物，因使用不善或惡意損壞者按《員工手冊》中的規定處理。

　　5.員工不得將貴重物品放入更衣柜內，一旦丟失，酒店對任何財產損失概不負責。

　　6.更衣柜內嚴禁存放食品、飲料及易然易爆物品，人力資源部將協同保安部進行不定期檢查。

　　7.更衣柜不能存放工作服以外的任何酒店物品，一經查出視為偷竊物品處理。

　　8.人力資源部有備用鑰匙以備需要時使用，員工借用鑰匙需在使用后及時歸還。

　　9.更衣柜鑰匙丟失，從安全考慮，將更換門鎖，并由該員工支付換鎖費用10元。

　　10.不準在更衣室里無事逗留，嚴禁在更衣室內抽煙、亂扔垃圾等不文明行為。

　　離店時更衣柜要清理干凈，鑰匙交回總辦，后勤管理員負責檢查鑰匙和更衣柜的完好程度；凡未交還鑰匙者一律扣薪金10元，更衣柜有損壞者按章處理。

篇3：M物業員工更衣柜管理規定

　　M物業員工更衣柜管理規定

　　一、公司為員工配備更衣柜，不得私自調換更衣柜;

　　二、更衣柜內嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內存放個人的現金及貴重物品;

　　三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室，員工在更衣時間由領班領取和送還，非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;

　　四、使用后應鎖好更衣柜，妥善保管鑰匙，如有遺失應立即報到安保部備案，對衣柜丟失的財物，公司概不賠償;

　　五、衣柜破損需于當日報部門文員，以便修理，修理費用由更衣柜使用人自己承擔;

　　六、員工不得將公司制服穿回家，如需清潔應使用提包帶離公司，清洗后應帶回公司更衣柜存放;

　　七、保持更衣處清潔衛生，員工更衣時不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物;

　　八、部門因工作需要有權要求隊員打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合;

　　九、員工離職時，須將更衣柜交于領班并由領班簽字認可，如有損壞將按規定扣除保證金;

　　十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。

　　以上管理規定請遵照執行，如有違者，將予以嚴肅處理。