質保部經理職務分析樣本
崗位名稱：質保部經理;
直接上級：分管副總經理;
下屬崗位：質檢科科長、質管科科長;
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作;
管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令義務;
管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責;
主要職責：
1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行;
4.負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛;
5.負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量 荼綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過ISO9000論證;
5.配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執證上崗制度;
6.負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理;
7.負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報;
8.負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務;
9.組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高業務水平和統計核算質量;
10.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議;
11.有權向分管領導提議下屬科長(副科長)人選，并對其工作考核評價;
12.按時完成公司領導交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗;
2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力;
3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心;
4.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。
參加會議：
1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其他有關的會議;
2.參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;
3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其有關會議;
4.參加本部門召開的質量、計量等有關會議。
篇2：公司質保部經理職務分析樣本
質保部經理職務分析樣本
崗位名稱：質保部經理;
直接上級：分管副總經理;
下屬崗位：質檢科科長、質管科科長;
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作;
管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令義務;
管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責;
主要職責：
1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行;
4.負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛;
5.負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量 荼綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過ISO9000論證;
5.配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執證上崗制度;
6.負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理;
7.負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報;
8.負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務;
9.組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高業務水平和統計核算質量;
10.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議;
11.有權向分管領導提議下屬科長(副科長)人選，并對其工作考核評價;
12.按時完成公司領導交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗;
2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力;
3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心;
4.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。
參加會議：
1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其他有關的會議;
2.參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;
3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其有關會議;
4.參加本部門召開的質量、計量等有關會議。
篇3：品質保證部經理崗位工作說明書
品質保證部經理崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部
崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理
工資等級： 直接下級： QC 、QA、QM主管，質量監督
可輪換崗位： 無 分析日期：
二、崗位工作概述
負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標。
三、工作職責與任務
(一)負責公司產品品質保證
1.負責分供方材料進料質量保證
(1)負責分供方資格的認可;
(2)負責分供方的監控、優化、提升;
(3)對于提交的有關原材料問題予以解決。
2.負責過程質量控制
(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;
(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3.負責最終質量控制
(1)保證出貨符合客戶質量要求;
(2)清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量;
(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發生。
(二)負責質量體系運行控制
1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執行;
2.制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。
(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能
1.培訓、指導
(1)培訓、指導產品標準和客戶需求;
(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。
2.評估
(1)評估下屬工作效果;
(2)評估相關工作職能工作效果。
(四)審核審批與體系有關的各類文件
1.維護現有文件有效性;
2.發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;
3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。
(五)執行公司5S規范
(六)完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
(一)產品質量符合公司業務計劃要求
(二)產品出貨符合客戶要求標準
1.內部質量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;
2.下屬工作及績效符合公司要求。
五、崗位工作關系
(一)內部關系
1.所受監督：受總經理、副總經理的監督;
2.所施監督：對本部門下屬及相關職能進行監督;
3.合作關系：與其它部門經理發生聯系。
(二)外部關系
1. 在材料質量控制方面與供應商發生聯系;
2.在產品質量、回訪方面與客戶發生聯系;
3.在接受常規檢查和監督、咨詢方面與產品認證機構、質量認證機構發生聯系。
六、崗位工作權限
(一)對所屬人員的崗位調動權;
(二)對所屬人員的工作指導權;
(三)對所屬人員的工作分配權;
(四)對所屬人員的工作監督、考核權;
(五)對所屬人員的違紀違規糾正權;
(六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權;
(七)資金使用的審核權;
(八)對供應商的審核權和決定權;
(九)對產品質量的最終判定權;
(十)對工藝文件的制訂權、審核權、審批權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。
九、知識及教育水平要求
(一)PCB制程;
(二)專業外語知識;
(三)計算機基礎知識;
(四)管理專業知識;
(五)統計學知識。
十、崗位技能要求
(一)計算機簡單操作能力;
(二)內部審核員資格;
(三)組織協調能力。
十一、工作經驗要求
大本以上，管理或相關專業，有5年工作經驗，任主管職務2年以上。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。