知名物業助理操作規程范文

　　新盤人員招收工作

　　1.工作目標：

　　確保在工作任務表規定的時間前完成招收人員工作。

　　2. 工作流程：

　　(1)接到開盤計劃后，與當地鎮、村兩級政府聯系，并取得聯系電話。

　　(2)在一個星期內根據總管定下的招收計劃、培訓計劃做好招收、培訓工作。

　　(3)招收計劃確定后，先與人力資源部協商好招聘啟示內容，并獲得出外招聘的委托書。

　　(4)印發《招聘啟示》。

　　(5)把招聘啟示交當地政府，請其幫忙招聘人員。

　　(6)對政府通知來應聘的人員，按各員工錄用考核標準進行考核。

　　(7)通知考核達標的人員帶備身份證正本及復印件，紅底一寸相片5張，未過有效期的計生證或未婚證和健康證等資料。并填寫《職位申請表》一同交部門負責人審批。如未持有有效的健康證的應聘人員可參加本公司的健康檢查，未持有有效的計生證的，應重新辦理后才可參加應聘。

　　(8)審批合格后，交人力資源部審批。

　　(9)上級領導審批后，辦理相應入職手續。

　　3.注意事項：

　　(1)通過新開盤發展區域經理助理或先進場的房地產開發經理助理取得與該新盤的當地政府聯系意見，互相交換名片，以電話聯系的方式來進行招聘工作。

　　(2)與政府人員聯系時要注意語氣與禮貌，并要維護公司利益。

　　(3)招聘啟示內容要征得人力資源部同意，并蓋章。

　　(4)印發數量按上級計劃招收人數數量相符。

　　(5)錄用考核：每位主管錄用考核達80分，每位辦公室領班考核達70分以上，每位清潔工領班考核達70分，每位文員考核達70分以上。

　　(6)認真檢查所要交人力資源部的資料是否有效，是否齊全。

篇2：物業助理日常巡查工作規程

　　物業助理日常巡查工作規程

　　一. 清潔

　　1.大堂、走廊、消防通道：地面、墻壁、天花、燈飾、玻璃、幕墻及門、門框、垃圾桶等項目。

　　2.衛生間：地面、壁面、窗框、玻璃、門、門框、天花燈飾、蹲廁、小便器、洗手盆以及其它衛生潔具。

　　3.外圍：地面、綠化帶、盆景、圍欄、路燈、垃圾桶。

　　4.車庫：地面、壁面、天花、燈飾、指示牌。

　　5.電梯：轎廂地面、轎廂門、門框、壁面、天花、燈飾、按鈕、踏板。

　　6.標牌：指示牌、公告欄、信箱。

　　7.管理公司辦公室及其他因管理工作需要的設備設施、場所場地。

　　8.具體清潔執行檢查標準請參照附件《日常清潔執行及清潔標準》及4.12清潔工作檢查規程.

　　二.消防、公共設施設備。

　　1.空調：風量、溫度、噪音、異常情況。

　　2.燈光：亮度、維修、調整與更換。

　　3.電梯：異常情況、燈光、通風。

　　4.疏散指示：燈光指示保持常亮。

　　5.防火門：常閉，不能上鎖。

　　6.給水管道：滴、漏、銹蝕。

　　7.排水口、管道：滴、漏、堵。

　　8.消防管道、消防栓：滴、漏、銹蝕。

　　三.是否有違反管理公約、指南規定及《廣東省物業管理條例》規定的事項。

　　1.大門口、走廊或公共場所擺放或移置物品、雜物、垃圾。

　　2.因裝修改變結構、用途。

　　3.高空拋物。

　　4.外墻面貼掛標語、衣物或其它物件。

　　四.其它

　　包括本轄內的公用設施、公共場所(地)等附屬設施。