第五醫院行風監督制度

　　一、醫院要設立行風監督電話和意見箱，有專人負責管理。

　　二、建立醫院領導與所在地區聯系制度，聽取和了解所在地區群眾的反映與意見。

　　三、不定期向病人發放“征求意見卡”，進行滿意度調查。

　　四、聘請行風義務監督員，定期召開有關人員座談會，征求意見。

　　五、醫院須實施下列公開制度：

　　1、上崗人員必須佩戴附有本人照片、姓名或編號、科室、職稱或職務等內容的胸卡；

　　2、公開張貼衛生部制訂的醫務人員醫德規范及實施辦法；

　　3、公開主要檢查、治療、手術、住院的收費項目及標準；公開常用藥品價格和處費藥品品種；

　　4、對出院病人出具其費用結算憑證；

　　5、公開專家門診姓名、職稱、?？?、時間、掛號費標準等；

　　6、公開重大檢查和手術的時間安排。

篇2：市人民醫院行風建設監督制度

>　　某市人民醫院行風建設監督制度

　　為進一步加強醫院行風建設，全面落實衛生部開展的“醫院管理年”活動精神，切實維護人民群眾的根本利益，確?！搬t院管理年”活動取得明顯成效，現根據《臺州市第一人民醫院“醫院管理年”活動實施方案》，特制訂我院行風建設督查制度。

　　一、指導思想

　　加強醫院行風建設，要以 “***”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央紀委三次會議精神，堅決貫徹黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策和部署，緊緊圍繞改善服務態度、提高服務質量、控制醫藥費用、減輕群眾負擔，狠剎醫務人員收受回扣、 “紅包”、開單提成等不正之風，標本兼治，綜合治理，建立起教育、制度、監督、懲治并重的糾風工作長效機制，重點解決損害人民群眾切身利益的突出問題，為廣大人民群眾提供質量較高、費用較低的醫療衛生服務，努力樹立醫院新形象，為醫療改革發展提供堅強的保證和良好的社會氛圍。

　　二、督查對象

　　各臨床科室、全體員工。

　　三、督查人員

　　具體由黨委辦公室負責落實。

　　四、督查內容

　　1. 嚴禁醫院工作人員利用職務之便，以各種名義接受回扣、提成或其他不正當利益。拒收不成者，要及時報告，上交院紀委。

　　2. 嚴禁醫務人員收受患者及其家屬的錢物和其他饋贈。難以謝絕的，必須于三日內上交院紀委，由院紀委退還或作妥善處理。對逾期不報告、不上交的，視同收受處理。

　　3. 嚴禁科室對藥品使用、儀器檢查、臨床檢驗及其他特殊檢查等實行“開單提成”或與個人收入掛鉤。

　　4. 嚴禁醫療機構在國家規定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費;

　　5. 院內一切財務收支由財務部門統一管理，科室不得設立“小金庫”。

　　6、嚴格執行醫務人員準入制度。醫師持有《醫師資格證書》和《醫師執業證書》，護士持有《護士執業證書》。

　　7、嚴格執行崗位責任制和診療護理技術規范、常規，做到醫務人員人人知曉，執業行為規范。

　　8、合理檢查、合理用藥、因病施治，不得濫檢查、開大處方。

　　9、制定防范、處理醫療事故預案，防范措施到位，杜絕醫療事故的發生。

　　10、建立、完善醫患溝通制度，主動加強與病人的交流，耐心向病人交待或解釋病情，并使用通俗易懂的語言。進行手術、麻醉、輸血、特殊檢查、特殊治療前，獲得患者(家屬)的書面簽字知情同意。督查成員每月開展醫德查房，每季度開展全院行風建設督查活動一次，在督查過程中發現問題，及時上報院黨委，一經查實，將對照有關規定嚴肅懲處。

篇3：某人民醫院醫院行風監督員職責

　　人民醫院醫院行風監督員職責

　　1.院內行風監督員在醫院行風建設領導小組的領導下進行工作。院外行風監督員協助監督本院醫德醫風的建設。

　　2.積極提供行風建設工作的合理化建議，完善行風建設的各項規章制度。

　　3.負責本院行風中正、反兩個方面問題的收集、記錄、反饋等工作。

　　4.院內監督員有權督促本科室人員按院內規章制度進行工作，每月匯總行風信息上報。院外監督員可隨時到本院監督各科室的醫德醫風。

　　5.院內行風監督員參與本院行業不正之風問題的調查和處理，并及時把處理意見反饋給群眾。