公司管理各項規章制度總則

　　前言

　　為了保障勞資雙方的合理利益，加強公司的管理工作，保證公司的發展與壯大，結合我公司實際情況，制定相關制度全體員工必須具體了解和自覺遵守公司的各項規章制度。

　　第一章 總則

　　第一條 為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使管理工作走向科學化、系統化、規范化，使管理有法可依、違章可究，督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障各項工作有序進行，特制訂本管理章程。

　　第二條 本公司施行董事長領導下的總經理負責制，日常工作由總經理主持開展，重大事情需經集體研究后報董事長（董事會）審批后執行。

　　第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執行本管理章程的各有關條款，同時享有本章程所規定的一切權益。

　　第四條 凡違犯本章程的職員，由有關部門依有關制度為準繩，按程序公正處理。

　　第五條 各部門可依據本章程有關指導原則，根據本部門實際具體情況，制訂相關的管理細則，報公司審核批準后生效。

　　第六條 各部門負責人，應當經常教育所屬人員遵守本管理章程。

　　第七條 對違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權力。

　　第八條 本章程由頒發之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。

　　第九條 本章程經公司擴大會議集體討論通過，公司總經理簽署生效，其解釋權及修改權歸本公司人力資源部。

　　第十條 本章程于二零一三年一月一日正式頒布并執行。

篇2：公司辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度

　　公司關于各個辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度的通知

　　各辦事處，下屬駐外業務員工：

　　為進一步貫徹落實關于開展公司“建造學習型組織，打造狼性團隊”的活動精神，切實轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量，結合格林公司實際，制定了GPS使用規章制度，現將各項制度下發，請全體駐外業務員認真遵守執行!

　　格林公司GPS儀手機使用管理規定

　　一、為加強對GPS儀手機的管理，嚴格履行使用審批手續，特制定本規定：

　　(一)GPS儀手機的使用由總經辦統一購置、統一管理;

　　(二)GPS儀手機首先滿足各辦事處業務員使用;

　　(三)各個辦事處業務員應填寫GPS儀借用申請表，獲得總經辦批準后，到辦事處領取GPS儀手機;

　　(四)各個辦事處業務員必須在申請表中寫明借用日期;

　　(五)在工作期間GPS儀手機原則上不對外借用;

　　(六)使用GPS儀手機的各個辦事處業務員，在使用期間須交納使用押金：使用第一年按100元/月繳納，使用第二年不再繳納此項費用(退還押金按年限計算，具體分兩類情形：(1)一年內調離的應在辦理調動手續的同時，將手機歸還總經辦保存。(2)一年后繼續在公司工作的，公司將退還所有押金，在第二年不再繳納此項費用)押金從業務員工工資中逐月扣除，繳納押金后，就財務收據和總經辦的領取登記作為退還押金的憑證。 公司將押金全部退還員工后，手機將歸員工私人所有。

　　(七)使用GPS儀手機的駐外人員應愛護手機，精心使用，當發現手機系統不能達到正常使用要求時，應及時報告總經辦，總經辦請電信專業技術人員進行調試、檢修，使其保持良好狀態。

　　二、為規范公司管理，嚴肅工作紀律，現對GPS儀手機使用規范作如下規定：

　　(一)公司將安排專門人員每天監督并記錄員工的所在位置，以及適時監督員工的開機時間，并有考核規定。

　　(二)各個辦事處業務員必須保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，不得出現以下兩種情形，出現則按違規處理：

　　(1)凡在規定的開機時間內，經核實沒開機的。

　　(2)凡在公司規定上班時間內，發現員工未在工作地點的 。

　　公司將作以下處罰規定：

　?、僖话銟I務員發現一次罰款10元

　?、谵k事處主任發現一次罰款20元

　?、蹣I務經理發現一次罰款30元

　　(三)GPS儀手機維護：

　　1、所有手機應保證在規定的時間內電量充足，保障通信暢通。

　　2、若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。

　　3、若手機發生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應及時通知總經辦?？偨涋k將根據具體情況做以下處理：

　　(1)一年的使用期內，經權威部門鑒定手機故障系人為所致，GPS儀手機使用者將根據情況作出賠償。

　　(2)手機故障經確認非人為所致，總經辦將協調電信公司解決。

　　(四)GPS儀手機話費補貼：

　　1、公司每月為員工提供話費補貼 元。

　　2、領取固定話費補貼人員若因公務話費增幅較大，經主管審批、總經理批準，可增補話費補貼。

　　3、公司根據享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。

　　本規定自20**年12月3日起執行

　　**電池有限公司

　　總經辦

　　20**年12月3日

篇3：園林公司宿舍規章制度

　　園林工程公司宿舍規章制度

　　為嚴格宿舍的管理，特制定以下各項制度望大家共同遵守執行。

　　1、被公司聘用部長以上級別(經理)的同志家在外地夠不上通勤的同志可在公司吃住，可住兩人一房間。

　　2、部長以下(含部長)家在外地夠不上通勤的同志可在公司吃住，可住四人一房間。

　　3、住宿職工的家屬來公司探親，公司另行安排房間。

　　4、公司外來客人可另行安排招待房間。

　　5、后勤管理人員及住宿人員可在公司洗浴室洗浴，每周一、三、五、中午12點-點，晚7點-9:30分為女職工洗浴時間，每周二、四、六、中午12點-1點，晚7點-9:30分為男職工洗浴時間(可先向管理部預約)。

　　6、活動室開放時間每天中午12點-1點、晚7點-9:30分，凡公司職工都可以到活動室參加娛樂活動，請大家注意室內的環境衛生，不許隨地吐談、不許亂扔垃圾、煙頭等，用完的各種用具要放回原處。否則扣罰當事人1-5分。

　　7、各房間的衛生誰住誰負責，注意室內衛生常用品要擺放整齊，注意墻壁衛生，不要亂放亂劃，否則扣罰1-5分。

　　8、未經公司準許，不許私自帶外來人員進入宿舍。自己的物品一定要保管好，離開寢室要鎖好門窗，否則出現的一切后果自行負責。并扣罰2-10分。

　　9、不許在寢室內使用電器一經發現處罰10-20分。

　　10、走廊及活動室的衛生一、三、五、由女職工負責，二、四、六、由男職工負責，星期日共同打掃。

　　11、凡住宿的同志必須嚴格遵守宿舍的管理制度，遵守就寢時間，不要在室內大聲喧鬧，影響他人休息，不許隨便亂串寢室，晚22點以后必須息燈，不要夜不歸宿，如有事不能歸宿者可向管理部請假。否則出現一切后果自行負責。