縣人民醫院政工科制度

　　一、政工科負責日常人事、宣教工作。

　　二、對各科人事資料及時進行收集、整理、歸檔。

　　三、草擬各科人員配備，提出調進、調出人員的初步方案。

　　四、搞好合同制工人，計劃內外臨時工的合同簽訂。

　　五、對已到退休年齡的職工，按時辦理退休手續。

　　六、按時、按質完成年度考核，組織好衛技人員的職稱晉升報名及評定。

　　七、負責全面的宣教工作，配合全院不同時期的中心工作，組織發稿，利用電臺、電視臺、黨報黨刊、專欄、黑板報等不同形式的宣傳形式進行宣傳。

　　八、積極參加政治學習，搞好室內外環境衛生工作。

篇2：交運管理處政工科職責

　　交運管理處政工科工作職責

　　1、負責完成黨務和黨風廉政建設日常事務。

　　2、負責辦理人事日常事務。

　　3、負責全處的社會治安綜合治理工作(治安、信訪、禁毒防艾等)。

　　4、負責做好宣傳工作。

　　5、負責做好文明創建工作。

　　6、負責職工教育工作。

　　7、負責工會、共青團、婦女、老干部工作。

　　8、負責完成領導交辦的其他工作。

篇3：縣人民醫院政工科科長職責（二）

　　縣人民醫院政工科科長職責(二)

　　一、在院長的領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔任人員調出、調入工作。在總支記領導下，負責全院干部職工的思想政治工作和精神文明建設工作。

　　二、掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

　　三、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

　　四、按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

　　五、負責管理工作人員檔和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。收集、整 理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

　　六、副科長協助科長負責相應的工作。