職校學生畢業就業工作規定
為使畢業生適應社會就業需要，規范就業工作，制定本規定。
一、工作原則
(一)實事求是，規范就業指導工作。
(二)切實維護畢業生與學校的合法權益。
二、組織領導
學校成立畢業生就業工作領導小組，校長兼組長、分管學生就業工作校領導為常務副組長、其它相關部門負責人為成員，負責全校學生就業工作的計劃、組織和指導;下設就業指導工作領導小組辦公室，負責具體組織開展就業工作;專業部相應成立以部長(主任)為組長、分管副部長(副主任)為副組長、團支部書記、專業主任參加的就業工作小組，負責本專業部學生就業工作。
學校就業指導工作辦公室的基本任務：
(一)根據學校制定的就業計劃，確定工作目標及措施。
(二)負責畢業生就業資格審查。
(三)負責收集、整理、發布用人單位就業信息。
(四)開展畢業生擇業、就業的指導咨詢與服務，提供職業素質測評、個人能力測試等服務。建立健全畢業生擇業與就業咨詢服務體系，提供相關咨詢、指導服務。
(五)組織用人單位與畢業生供需見面會以及雙向選擇活動。
(六)建立畢業生就業檔案，管理畢業生就業協議，保障學校、畢業生合法權益。
(七)審核畢業生就業推薦材料，形成當年畢業生情況簡介，如實向用人單位介紹畢業生的情況。
(八)負責畢業生就業工作和再就業工作，公布就業信息。
(九)對就業學生的工作、生活等情況進行跟蹤反饋和服務。
(十)研究、分析、預測社會對中等專業技能人才需求趨勢，為學校專業設置、調整，招生規模、培養模式提供參考意見。
三、主要工作
(一)加大企業開發力度，充分發揮校企合作在畢業生就業中的作用，采取多種形式促進畢業生就業。
(二)學校及專業部組織專場招聘會。
(三)招聘單位除招聘專業部職業崗位外，還需招聘其它職業崗位，由行政部培訓就業處負責協調。
(四)學校鼓勵畢業生自主擇業。畢業生應主動通過職介所、人才市場、人力資源網等多種途徑就業。
(五)畢業生就業推薦堅持公開、公平、公正，擇優推薦、雙向選擇的原則。學生被實習、就業單位錄用，應嚴格遵守協議規定，維護本人和學校誠信，不得違規、違法，擅自離崗。
(六)就業類型:推薦就業、自主就業。推薦就業指學校根據學生所學專業知識與某種技能直接與相應用人單位聯系安排就業崗位。自主就業指學生借助所學專業知識與技能，直接去企業面試，雙向選擇。
(七)畢業生就業過程中應遵照以下規則：
1.通過面試、雙向選擇的方式就業。
2.未獲得學校畢業資格的學生，學校不納入就業推薦。
(八)畢業生就業工作程序
1.做好畢業生就業推薦資格審查。畢業生必須通過本專業各門課程的考試(含相應的職業資格等級證書的考試)，考試不合格，不予推薦就業。
2.做好畢業生就業前的思想、安全、紀律和法規等就業教育工作;
3.收集、發布需求信息，組織供需見面和雙向選擇，擇優推薦畢業生。
4.用人單位確定了人選后，專業部與用人單位簽定相關協議，確保畢業生順利就業。
5.做好畢業生就業后的跟蹤管理和后續服務，及時了解和掌握畢業生的思想狀況，配合用人單位做好畢業生的穩定工作。
6.組織畢業生就業后的“三滿意”問卷調查。
7.及時整理和上報就業工作信息和相關考核指標統計表。
8.畢業生應聘流程
9.用人單位招聘流程
四、就業指導
就業指導是學校教學工作的重要組成部分，是幫助學生了解國家的就業方針、政策、規定，樹立正確的就業觀念，保證畢業生順利就業的有效途徑和手段。
(一)就業指導工作，重點對學生的人生觀、價值觀、擇業觀和職業道德教育、擇業技巧和能力的培訓，幫助學生正確認識自我，為學生畢業時選擇職業道路打下堅實基礎。其主要內容為：就業基本政策;擇業觀教育：先就業、后擇業、再發展。擇業與就業技巧。求職與擇業心理教育。創業教育。
(二)就業指導要理論聯系實際，注重實效?？刹捎檬谡n、報告、講座、咨詢、模擬訓練等多種方式進行。
五、就業推薦
(一)專業部制定年度就業工作計劃。
(二)在畢業生頂崗實習前，應指導學生填寫好《畢業生就業推薦表》(附件1)。
(三)開展就業指導咨詢服務。
(四)收集整理畢業生信息，進行畢業生資格審查。
(五)整理畢業生就業材料，收集辦證材料，辦理各種有效證件。
(六)收集用人單位的需求信息，與用人單位簽訂用人協議。
(七)向畢業生通報、介紹用人單位的需求信息。
(八)組織供需見面會，為畢業生提供一切免費就業服務。
(九)進行畢業生的就業統計和跟蹤調查。每年6月，印發畢業班《升學就業情況統計表》。班主任做好本班畢業生的升學、就業情況統計，及時上報專業部和行政部培訓就業處;行政部培訓就業處和專業部根據統計表，有針對性地繼續開展就業推薦工作。
本規定自20**年9月1日起實行，由**市zz職業技術學校行政部負責解釋。
篇2：招生就業工作辦事員職責
> 招生就業工作辦事員崗位職責1、聽從領導安排，做好招生就業的具體工作;
2、協調院內各單位、各系部的招生就業工作;
3、協助做好畢業生的思想教育工作，實行常年服務，全時咨詢，實現教育、管理、服務三位一體,同時做好本辦公室的內務整理;
4、協助做好就業信息的收集，進一步完善就業信息系統，并向用人單位和畢業生開放，提供網上信息服務;
5、具體負責畢業生檔案資料歸檔、整理、密封以及傳遞，保證檔案資料的完整和安全發放;
6、協助組織全校畢業生與用人單位的供需見面、雙向選擇活動;
7、負責各系(部)就業工作具體事項，協助做好各系畢業生管理、畢業生就業追蹤服務工作;
8、負責招生計劃數據上傳、招生數據統計工作和招生事務的上傳下達工作;
9、負責招生就業網的建設與維護以及招生就業新聞稿的發布以及負責就業的上傳下達工作;
10、協助畢業生就業工作的日程安排、辦理報到證及改派等相關手續;
11、定期和各系部聯系，收集招生就業各類信息并整理上報;
12、協助做好與院外業務主管部門、兄弟院校以及就業工作相關單位的各類聯系工作，保持與用人單位的溝通，建立良好的合作關系;
13、協助院內相關單位辦理畢業生離校事宜;
篇3：職校學生畢業就業工作規定
職校學生畢業就業工作規定
為使畢業生適應社會就業需要，規范就業工作，制定本規定。
一、工作原則
(一)實事求是，規范就業指導工作。
(二)切實維護畢業生與學校的合法權益。
二、組織領導
學校成立畢業生就業工作領導小組，校長兼組長、分管學生就業工作校領導為常務副組長、其它相關部門負責人為成員，負責全校學生就業工作的計劃、組織和指導;下設就業指導工作領導小組辦公室，負責具體組織開展就業工作;專業部相應成立以部長(主任)為組長、分管副部長(副主任)為副組長、團支部書記、專業主任參加的就業工作小組，負責本專業部學生就業工作。
學校就業指導工作辦公室的基本任務：
(一)根據學校制定的就業計劃，確定工作目標及措施。
(二)負責畢業生就業資格審查。
(三)負責收集、整理、發布用人單位就業信息。
(四)開展畢業生擇業、就業的指導咨詢與服務，提供職業素質測評、個人能力測試等服務。建立健全畢業生擇業與就業咨詢服務體系，提供相關咨詢、指導服務。
(五)組織用人單位與畢業生供需見面會以及雙向選擇活動。
(六)建立畢業生就業檔案，管理畢業生就業協議，保障學校、畢業生合法權益。
(七)審核畢業生就業推薦材料，形成當年畢業生情況簡介，如實向用人單位介紹畢業生的情況。
(八)負責畢業生就業工作和再就業工作，公布就業信息。
(九)對就業學生的工作、生活等情況進行跟蹤反饋和服務。
(十)研究、分析、預測社會對中等專業技能人才需求趨勢，為學校專業設置、調整，招生規模、培養模式提供參考意見。
三、主要工作
(一)加大企業開發力度，充分發揮校企合作在畢業生就業中的作用，采取多種形式促進畢業生就業。
(二)學校及專業部組織專場招聘會。
(三)招聘單位除招聘專業部職業崗位外，還需招聘其它職業崗位，由行政部培訓就業處負責協調。
(四)學校鼓勵畢業生自主擇業。畢業生應主動通過職介所、人才市場、人力資源網等多種途徑就業。
(五)畢業生就業推薦堅持公開、公平、公正，擇優推薦、雙向選擇的原則。學生被實習、就業單位錄用，應嚴格遵守協議規定，維護本人和學校誠信，不得違規、違法，擅自離崗。
(六)就業類型:推薦就業、自主就業。推薦就業指學校根據學生所學專業知識與某種技能直接與相應用人單位聯系安排就業崗位。自主就業指學生借助所學專業知識與技能，直接去企業面試，雙向選擇。
(七)畢業生就業過程中應遵照以下規則：
1.通過面試、雙向選擇的方式就業。
2.未獲得學校畢業資格的學生，學校不納入就業推薦。
(八)畢業生就業工作程序
1.做好畢業生就業推薦資格審查。畢業生必須通過本專業各門課程的考試(含相應的職業資格等級證書的考試)，考試不合格，不予推薦就業。
2.做好畢業生就業前的思想、安全、紀律和法規等就業教育工作;
3.收集、發布需求信息，組織供需見面和雙向選擇，擇優推薦畢業生。
4.用人單位確定了人選后，專業部與用人單位簽定相關協議，確保畢業生順利就業。
5.做好畢業生就業后的跟蹤管理和后續服務，及時了解和掌握畢業生的思想狀況，配合用人單位做好畢業生的穩定工作。
6.組織畢業生就業后的“三滿意”問卷調查。
7.及時整理和上報就業工作信息和相關考核指標統計表。
8.畢業生應聘流程
9.用人單位招聘流程
四、就業指導
就業指導是學校教學工作的重要組成部分，是幫助學生了解國家的就業方針、政策、規定，樹立正確的就業觀念，保證畢業生順利就業的有效途徑和手段。
(一)就業指導工作，重點對學生的人生觀、價值觀、擇業觀和職業道德教育、擇業技巧和能力的培訓，幫助學生正確認識自我，為學生畢業時選擇職業道路打下堅實基礎。其主要內容為：就業基本政策;擇業觀教育：先就業、后擇業、再發展。擇業與就業技巧。求職與擇業心理教育。創業教育。
(二)就業指導要理論聯系實際，注重實效?？刹捎檬谡n、報告、講座、咨詢、模擬訓練等多種方式進行。
五、就業推薦
(一)專業部制定年度就業工作計劃。
(二)在畢業生頂崗實習前，應指導學生填寫好《畢業生就業推薦表》(附件1)。
(三)開展就業指導咨詢服務。
(四)收集整理畢業生信息，進行畢業生資格審查。
(五)整理畢業生就業材料，收集辦證材料，辦理各種有效證件。
(六)收集用人單位的需求信息，與用人單位簽訂用人協議。
(七)向畢業生通報、介紹用人單位的需求信息。
(八)組織供需見面會，為畢業生提供一切免費就業服務。
(九)進行畢業生的就業統計和跟蹤調查。每年6月，印發畢業班《升學就業情況統計表》。班主任做好本班畢業生的升學、就業情況統計，及時上報專業部和行政部培訓就業處;行政部培訓就業處和專業部根據統計表，有針對性地繼續開展就業推薦工作。
本規定自20**年9月1日起實行，由**市zz職業技術學校行政部負責解釋。