物業經理人

衛生局職工食堂管理制度

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  衛生局職工食堂管理制度

  為使機關食堂管理有章可循,充分發揮機關食堂為機關干部職工服務的職能,制定機關食堂管理制度。

  (一)機關食堂必須全力保證局機關的公務招待餐,確保機關干部職工早、午餐供應,并不斷提高供餐質量和服務水平。同時努力保障辦公室機關干部加班工作用餐。在不影響以上任務完成的情況下,可以開展多種經營;

  (二)機關食堂應奉行服務第一、顧客至上的宗旨。樹立為機關干部職工服務高于一切的思想,把提供優質飯菜和優良服務作為全體員工的天職;

  (三)機關食堂由局辦公室負責管理。食堂全體工作人員必須自覺服從辦公室及食堂負責人的管理,為辦好機關食堂傾心盡力;

  (四)機關食堂實行獨立核算、自負盈虧。管理及服務人員要齊心協力,在確保供餐水平和服務質量的前提下,減少浪費;

  (五)食堂經營者享有對食堂公有資產的使用權,并負有保護維修的責任。損壞的負責維修,丟失的照價賠償,報廢的需查明原因,明確責任,妥善處理,防止國有資產流失;

  (六)食堂人員應遵守辦公室的一切規章制度,按時上下班,堅守工作崗位,服從組織安排,履行全部職責。對違章違規造成不良影響的,管理部門有權責令其下崗待業;

  (七)食堂工作人員須定期參加體檢,確認身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛生,勤剪指甲,操作前必須洗手?;加辛餍?、傳染性疾病時應立即報告,暫停接觸食物的工作,直到疾病痊愈為止;

  (八)保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具必須洗涮干凈,流水沖刷,平時存放在消毒柜中;經常清理廚具污漬,保持清潔干凈;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每月徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒;

  (九)餐廳保持整潔、干凈。窗明幾凈,物見本色,無灰塵、無污潰,清掃擦拭及時徹底。采取一切必要手段滅鼠滅蠅,保證始終達到滅鼠滅蠅標準。食堂工作人員有責任維持就餐秩序;

  (十)保證供餐服務時間。工作日內早餐應在7:00-8:20,午餐應在12:00-13:30內保證供應,隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應保證隨叫隨到,服務熱情,從通知開始,保證招待餐2小時、工作餐1小時用餐。工作餐標準5元/人,招待餐原則上按照15-30元/人標準安排;

  (十一)機關食堂全體人員應有強烈的事業心,以高度的政治責任感投身到本職工作中去,誠信為本、禮貌待客、文明服務、態度和藹,講究職業道德;

  (十二)除正常就餐外局機關職工不得以任何理由在食堂提出任何形式的要求。本著厲行節約的原則,不得有浪費飯菜的行為發生;

  (十三)局機關的接待餐由辦公室主任按照相關領導的指示批辦。

篇2:醫院職工食堂制度

  職工食堂管理制度

  1.醫院必須辦好職工食堂,要做到民主管理,改善服務態度,提高烹調質量,降低成本。

  2.輪派值班人員,對夜班及因公遲下班的職工要做到有熱食供應。

  3.伙食管理及食堂工作人員對各種票證及實物,要嚴格手續,妥善保管,定期清理,按月公布帳目,接受群眾監督和有關部門檢查。

  4.伙食收支單據,以原始憑證為準。購買的各種食物,均由保管員驗收蓋章(簽字)。

  5.食堂工作人員要注意個人衛生,定期進行健康檢查,發現傳染病立即隔離,待身體康復,確無傳染性后再恢復食堂工作。未經健康檢查證明無傳染病者,不得調入食堂工作。

  6.食堂要經常保持室內外環境整潔,消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他害蟲及其孳生條件,地面和墻壁應用便于沖洗的材料制成。

  應當有防蠅、防塵、防鼠、洗滌、洗手、餐具消毒、污水排放和存放廢棄物質(垃圾)的設備。

  7.食堂不得采購霉爛變質食物,生食和熟食、食品和原料都要分開存放,防止污染。

  8.提高警惕,搞好安全保衛,無關人員不得進入廚房,嚴防貪污盜竊和破壞。

  9.定期召開伙委會,廣泛聽取意見,改進工作。

篇3:醫院職工食堂管理制度(3)

  醫院職工食堂管理制度(三)

  1、認真貫徹《中華人民共和國食品衛生法》,嚴格執行飲食衛生“五四”制,保障病員、職工、陪客的身體健康。

  2、不采購、不加工、不銷售腐敗變質食品和病死、毒死或死因不明的禽、畜、水產、動物及制品。

  3、直接入口的食品要有防蠅、防塵設施。

  4、原料、輔料、食品盛器不著地放置,生熟食品、成品、半成品與雜物隔離,墩板刀具必須生熟分開使用。

  5、餐具、茶具嚴格清洗消毒,并做好保潔工作,食堂餐具消毒要有專人負責。

  6、從業人員必須體檢合格持證上崗、上班穿戴清潔工作衣帽,個人衛生要做到“四勤”(勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤換洗衣服)。

  7、食品倉庫衛生整潔,通風干燥、防鼠滅鼠,食品堆放離地離墻,調料、輔料有專間或專櫥保管,分類存放。

  8、保持室內外清潔,每天一小掃,每周一大掃。每月檢查。

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