幼兒園監控工作條例

　　(一)出勤方面

　　自覺遵守園工作時間表，認真、及時簽到。

　　1、遲到一次扣1分，當月內累計遲到三次扣5分;遲到一次在15分鐘以上扣3分。遲到30分鐘以上按事假一天處理。

　　2、病假一天扣5分，十天以上病假不發當月效益工資;正常上班時間看病每 小時扣1分。

　　3、事假一天扣8分，在一個月中請事假七天以上不發當月效益工資。

　　4、曠工一天不發當月效益工資;當月曠工兩天連續兩月不發效益工資;學期內曠工三天不發半年效益工資，并上報主管部門，不再聘用。

　　5、產假期間不發超編和班主任費。其余按國家有關政策辦理。

　　6、半年全勤者獎勵100元。

　　(二)工作量獎

　　工作量標準　小小班　小班　中班　大班

　　20人　25人　30人　35人

　　超工作量獎

　　1、每班按幼兒園的工作量標準，每月平均超1名幼兒，每位教師獎15元。

　　2、行政人員、后勤人員、醫生與食堂人員按全園平均超員人數計算。

　　(三)質量獎

　　1、保教人員

　　(1)按規定不作各種記錄一次扣0.5分。

　　(2)教學計劃檢查不合格，周計劃不按時公布，發現一次扣0.5分。

　　(3)不按時起床發現一次扣0.5分。

　　(4)幼兒尿屎在身上，教師未發現一次扣0.5分，保育人員不主動協助一次扣0.5分。

　　(5)帶班時不串班，不做與帶班無關的事，如發現扣1分。

　　(6)衛生、環境檢查一次不合格扣1分。

　　(7)不定期消毒一次扣1分。

　　(8)不按時上交備課本、教養筆記等一次扣1分。

　　(10) 教學執行情況檢查不合格一次扣1分。

　　(11) 擅離職守，上班時隨意請人頂班，一次扣2分。

　　(12)不認真交接班，幼兒有病不交接班，不注意觀察，發現一次扣2分，造成嚴重后果的按責任事故處理。

　　(13)一學期中不進行家訪的扣2分。

　　(四)安全獎

　　責任事故：由于管理不當，帶班老師隨意離開幼兒，去聊天，辦私事，或干其他事情不在班里，造成幼兒事故發生的。

　　非責任事故：帶班老師在場出現事故，經調查核實事故原因后酌情處理。

　　(1)按時按量給幼兒喂藥，出現差錯一次扣3分,造成嚴重后果的按責任事故處理。

　　(2)醫生不執行崗位職責，未及時給幼兒治病、處理，預防工作不得力，造成傳染病流行，在工作中出現誤診等差錯，并造成嚴重后果的，扣5-10分。

　　(3)責任事故一次扣5-10分(縫針、骨裂、骨折、腦震蕩，事故后幼兒需到醫院檢查診斷的，以醫院證明為主)，同時應承擔醫療費總額的三分之一。

　　(4)幼兒離園出走，若及時發現并找回，當班老師和傳達室人員扣3分;若未發現由家長送回或發現較晚才找回一次扣5-10分;若出走后造成事故按責任事故處理。

　　(5)不注意門窗水電安全，忘關一次扣1分(含其他工作人員)。

　　(6)隱瞞事故發現一次另加扣5分。

　　(7)責任事故扣15分至行政處分。

　　(8)半年無事故的教師獎50元。

　　(9)接到家長投訴電話或信件(有署名)，情況屬實，一次扣10分。

　　(10)得到家長書面并有署名的表揚，保教人員一次獎5分。

　　2、食堂人員：

　　(1)不按時開飯一次扣1分。

　　(2)飯菜色香味不佳扣0.5分(太咸、無味等)。

　　(3)不按規定穿戴工作服發現一次扣0.5分。

　　(4)食堂用具、物品擺放不整潔一次扣0.5分。

　　(5)飯菜不衛生發現一次扣1分。

　　(6)碗筷不干凈一次扣1分，未經消毒發現一次扣1分。

　　(7)因計劃不周造成食物浪費、變質，一次扣3分。

　　(8)遇特殊情況，不能按時按量供應飯菜，應及時匯報，否則一次扣3分。

　　(9)未及時關煤氣、電閘刀，發現一次扣5分。如造成重大損失的維修費自理。

　　3、醫務人員：

　　(1)不堅持衛生檢查制度扣1分。

　　(2)不認真晨檢受到家長批評的一次扣1分。

　　(3)沒有及時發現傳染病癥(如腮腺炎、水痘等)，并造成其他幼兒感染的扣1.5。

　　(4)不定期給幼兒體檢的扣1.5分。

　　(5)不認真進行三檢工作扣2分。

　　(6)病兒護理不及時扣2分

　　(7)預防接種工作沒完成的扣2分。

　　(8)未及時進行營養分析一次扣2分。

　　4、行政人員：

　　(1)不定期召開教職工大會扣1分。

　　(2)不定期組織保教活動扣1分。

　　(3)不堅持考勤考核制度扣2分。

　　(4)不制定園務計劃又不組織實施的扣2分。

　　(5)不督促各班教師制定計劃、執行計劃扣2分。

　　(6)不及時與家長溝通工作，造成不良影響的扣3分。

　　(7)不加強安全教育扣5分。

　　(8)不按規定批閱檢查備課本、教學筆記一次扣1分。

　　(9)因制度不健全，要求不明確而發生的一般事故，正副園長與當事人一起承擔責任。在制度要求明確的情況下，責任完全由當事人負責。

　　(10)凡屬管理不善發生事故，扣罰園領導5-10分。

　　(四)職業道德獎：

　　1、不服從工作安排，扣2分。

　　2、抓吃幼兒食物扣2分。

　　3、工作人員之間吵架各扣3分。

　　4、向家長要禮物發現一次扣3分。

　　5、不認真耐心做家長工作，家長對保教人員工作不滿意到園長辦公室反映要求解決，情況屬實，扣3分。

　　6、由工作人員的責任引起與家長吵架扣3分。

　　7、工作討價還價，斤斤計較，缺乏風格一次扣2分，工作人員無原則鬧事扣5分。

　　8、上班時間扎堆、聊天或干私活扣2分。

　　9、值午睡時睡覺者扣4分，搬弄是非扣5分，冬天不給小朋友蓋被子扣1分，不給小朋友脫衣服的扣1分。

　　10、做有損幼兒園名譽的言行扣6分。

　　11、 熱愛幼兒，不得以任何借口體罰和變相體罰幼兒違者扣8分。

　　12、早上上班進園吃早點，發現一次扣1分。

　　(五)論文、參賽獎：

　　1、論文發表的獲獎獎勵(教案發表的獲獎獎勵是論文標準的一半)

　　論文發表　獲 獎　一等　二等　三等

　　區級　50　200　150　100

　　市級　100　250　200　150

　　省級　150　500　300　200

　　全國　300　1000　800　500

　　2、凡參加區、市、省教委組織的活動或比賽獎。

　　級 別　一 等　二等　三等　優秀獎

　　區級　150　100　50　　30

　　市級　200　150　100　50

　　省級

篇2：安管部監控員崗位工作職責

　　安管部監控員崗位工作職責

　　1.通過攝像鏡頭監察各區域內動態，加強安全管理的技防力量。

　　2.觀注各攝像鏡頭反映的動態，與安管各崗位保持互動、聯系。

　　3.發現可疑情況及時知會相關部門到現場處理，并全程跟蹤處理結果。

　　4.加強對進出人員的管理，監控設施設備的管理。

　　5.重大事情的錄像資料的整理保管；一般資料的儲存保管。

　　6.完成上級交待的其他任務。

　　安管部監控員工作細則：

　　1.熟練和掌握中央監控、消防報警等設備的技術性能及操作方法，熟練掌握小區內消防設備的分布情況

　　2.正確使用和保管好本崗位所使用的設備和其它物品，當班者應對使用的設備和物品負有全部責任，交接班時應對物品的種類、數量及完好程度進行檢查登記。

　　3.消防/監控中心是物業的重要保密部位，管理員要嚴守紀律，禁止無關人員進入，禁止非監控人員操作設備，不得向外泄露任何機密情況。

　　4.實行24小時值班制，管理員上崗后不得從事與工作無關之事。值班人員不得擅離職守，離崗必須經安管主管同意并有人頂班后方可離開。

　　5.嚴格按預定的操作程序工作，嚴禁違章操作。認真作好每天當班記錄，交接班必須交接清楚并簽名。

　　6.監控中心值班員要忠于職守，工作嚴謹認真，密切注意所控制之范圍情況，有異常情況應立即通知相關工作人員處理重大事件須上報總經理，根據總經理指示進行處理，并詳細記錄情況之時間、地點及經過以備查。

　　7.當班時間內保持好與外圍管理員的通訊聯系暢通，掌握好整個物業內的動態情況。

　　8.熟悉消防/監控中心的設備性能和操作方法，做好定時維護保養配合工作，并協助維修人員做好設施設備的維修工作。

　　9.機房內嚴禁吸煙和飲食，嚴禁堆放無關貨物，保持室內清潔衛生。配置必要的滅火設備，嚴防火災設備，嚴防火災發生。

　　10.若有人員因工作需要進入消防/監控中心必須登記進入人員姓名、單位、進出時間和工作內容。

　　11. 嚴禁在崗位/崗亭內閑聊、玩耍手機、抽煙、或坐姿不正。發現一次處罰一次，每次扣罰30元。

篇3：監控設備檢查保養規程

　　監控設備檢查保養規程

　　1．0目的

　　維護人員正確保養監控系統；

　　2．0適用范圍

　　適用于z客戶服務中心

　　3．0管理職責

　　3.1工作負責人:工程主管；

　　3.2相關專業維修人員協助維護檢查工作的實施；

　　4．0定義

　　無

　　5．0規程

　　5.1攝像部份:攝像機各部份連結緊固可靠，監控對象圖象清淅；

　　5.2室外攝像機防護罩的防水、防塵、防振等性能良好；

　　5.3傳輸部份:傳輸饋線連接可靠，信號衰減度小，監控圖象無干擾；

　　5.4控制部份:集中控制器各控制功能完好.電動云臺各連線可靠，水平.垂直旋轉控制準確.在最大范圍內攝取的對象能成像清淅；

　　5.5圖象處理與顯示部份:視頻切換手動自動切換靈活準確.監視器重現圖象清淅(黑白600

　　線，彩色300線).錄像機各切換功能完好，錄像時間、效果與實際標稱值相符、圖像重放清

　　淅；

　　6．0附則

　　按照程序定期實施保養檢修計劃；

　　7．0支持性文件