中學發展新團員和團員超齡離團制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為進一步規范發展新團員及團員超齡離團的工作，依據《中國共產主義青年團章程》(以下簡稱《團章》)的相關規定，結合我校實際，現特定本制度。

　　第二章 發展新團員

　　第二條 發展先進青年入團是我校團組織一項重要工作，也是壯大團組織，提高團組織凝聚力和戰斗力的重要環節。校內各基層團組織要按照《團章》規定，積極吸收先進青年入團。

　　第三條 團支部要鼓勵本支部團外適齡同學向團組織靠攏，組織他們學習團的知識，并適當吸收他們參加團的活動。對要求入團的同學，團組織應及時進行培養和考察。

　　第四條 入團手續統一辦理時間為每學年的10月中旬。程序如下：

　　(一)有入團意愿的同學向所在團支部提出書面申請。

　　(二)團支部指派兩名團員作為其入團培養人。培養人對申請入團的同學進行培養考察，在培養考察期結束后提出考核意見。

　　(三)團支部將培養人的考核意見報團總支審查合格后，指導申請人填寫《入團志愿書》，并由兩名培養人作為介紹人，同時將入團申請提交支部大會討論。

　　(四)入團申報經團支部大會的決議通過后，團支委須將大會對申請人所提的意見進行歸納，用黑色鋼筆或毛筆填寫在《入團志愿書》“團支部決議”一欄中，寫明參加支部大會應到和實到的團員數、表決結果以及通過決議的日期，并依次報團總支審核、校團委審批。被批準入團的同學，從支部大會通過之日起取得團籍。

　　(五)團總支組織入團宣誓儀式，要求新入團同學參加。

　　第五條 對申請入團同學的培養

　　(一)培養內容：入團培養人向申請入團的同學宣傳黨的路線、方針、政策，引導他們堅持四項基本原則，擁護黨的領導;幫助他們學習團章和團的基本知識，明確團的性質、團員義務和權利，遵守國家法律和團的紀律;引導他們學習科學文化知識。

　　(二)培養方式：談心、引導啟發、邀請參加團組織活動。

　　(三)培養考核期限：三個月以上。

　　(四)入團培養人的任務：向團組織說明被介紹人的經歷、對團的認識、入團動機等。

　　第三章 團員超齡離團

　　第六條 團員年滿二十八周歲，沒有擔任團內職務，應辦理離團手續。

　　第七條 團員辦理超齡離團手續流程如下：

　　(一)團員以書面形式向團支部提出超齡離團申請，團支部書記與超齡團員個別談話，肯定其在團內的進步和成績，指出努力方向。

　　(二)團總支在該團員《入團志愿書》上注明超齡離團的時間和地點，并報校團委組織宣傳部備案。團員證留本人作留念。

　　第四章 附 則

　　第八條 本制度最終修訂權和解釋權歸校團委所有。

　　第九條 本制度自印發之日起實行。

篇2：七中團員管理條例

>　　贛州七中團員管理條例

　　一、總體要求：

　　1、團員必須嚴格遵守中學生日常行為規范。

　　2、團員必須嚴格執行團的紀律，履行團員義務。

　　二、具體要求：

　　1、要求同學做到的，團員首先做到。

　　2、在集體中團員必須起到模范帶頭作用，吃苦在先，享受在后。

　　3、違反學校任何規定的團員除受到學校處分外，還將受到團內處分。

　　4、團干部接受培訓后仍不勝任的將撤銷其團內職務。

　　5、團員每學期學習和工作都必須有所進步。

　　6、團員必須佩戴團徽。

　　7、團員必須主動交納團費。

　　8、團員必須作班主任的得力助手，集體觀念強，團結同學，具有無私奉獻精神。

　　9、團員必須經得起所有同學監督，在此基礎上幫助和指正其它不良行為。

　　三、獎懲辦法：

　　1、校團委對團員進行抽查并及時公布和定期總結檢查結果。

　　2、獎懲結果連同紀實一并記入檔案。

　　3、獎勵形式：通報表揚、授予榮譽稱號。

　　4、處分形式：警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團查看處分、開初團籍。

　　贛州七中團委

　　20**年9月22日

篇3：某后勤集團員工住宿管理規定

　　后勤集團員工住宿管理規定

　　為了規范后勤集團員工住宿管理，改善員工住宿環境，保證住宿資源的充分合理利用和安全，特制定本規定。

　　一、本規定中的員工是特指在z后勤集團工作并與后勤集團簽訂勞動合同的學校非在編人員。

　　本規定中的員工宿舍是指由學校委托后勤集團管理的用于安排員工住宿的公房。

　　在編員工經過學校分配的住宿不在本規定之列。

　　二、員工宿舍應與辦公、生產、庫房等工作場所相對隔離。任何單位的工作場所不得安排員工生活住宿，因工作需要臨時安排員工住宿的須經本單位分管領導批準，并在后勤集團社區物業管理部備案。

　　三、集團只提供集體床位。

　　四、社區物業管理部受后勤集團委托，負責對員工宿舍實行房源分配、日常管理與服務等物業管理。

　　五、各單位應積極配合社區物業管理部做好員工入住、床位安排和宿舍文明建設等項工作。

　　六、入住員工應按時交納住宿費用。

　　住宿費主要用于房屋維修、用具購置和物業管理服務等項目支出。

　　員工住宿費由后勤集團財務部按月從員工所在單位經費中扣繳，并直接劃轉社區物業管理部。

　　七、員工宿舍區設立內部臨時招待所，主要用于解決住校外員工夜間下班后和員工配偶探親等臨時住宿。

　　住宿費用按實際住宿時間即時結算，并提供后勤集團內部結算清單。

　　臨時招待所住宿時間一般不超過七天，經后勤集團主管領導批準后可延長住宿時間，但最長不得超過三十天。

　　八、員工宿舍、內部臨時招待所住宿收費標準經后勤集團辦公會研究確定。

　　九、員工住宿須遵守《z后勤集團員工宿舍管理若干規定》，服從物業管理部門的管理，嚴禁在室內及宿舍區內從事非法活動和其他影響公共安全和環境衛生的活動。對違反《z后勤集團員工宿舍管理若干規定》，不服從物業管理部門勸阻的，物業管理部門有權終止其住宿。

　　十、本規定解釋權在后勤集團黨政辦公室。

　　十一、本規定自公布之日起。集團辦字〔20**〕23號《關于印發z后勤集團員工宿舍管理暫行規定的通知》及員工宿舍管理暫行規定、集團黨政辦字〔20**〕10號《關于印發員工宿舍管理暫行規定通知》及員工宿舍管理暫行規定、集團黨政辦字〔20**〕22號《關于集團員工宿舍實行統一管理的通知》同時廢止。