培養和推薦優秀團員加入黨組織，是共青團組織發揮黨的助手和后備軍作用的具體表現。做好這項工作，也是增強團組織的先進性，提高團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力的有力措施。
一、推薦對象
思想積極要求進步，自愿申請加入黨組織，經考察確有先進行為和模范作用的優秀團員、優秀團干部。
二、推薦條件
1、日常操行表現和思想表現符合優秀團員、優秀團干部的條件。
2、能夠以黨員標準嚴格要求自己，起先鋒模范作用，有突出事跡。
3、積極參加學生業余黨校(黨課學習小組)學習并成為優秀學員。
三、推薦方法
1、要堅持培養、教育、推薦相結合的原則。
2、團總支、團支部要建立入黨積極分子名冊。
3、團總支、團支部要分別建立黨課學習小組對入黨積極分子進行教育和培養，在黨校學習過程中注意選拔骨干，向黨組織推薦。
4、對列為推薦對象的團員，各基層團組織要建立相應的考核檔案，要對各種表現進行寫實。
5、要定期(每月)召開專門的會議研究推薦對象的表現情況，排列推薦次序，明確重點目標。
6、凡經研究和考察認為符合黨員標準的推薦對象，各基層組織負責同志應將詳細情況向其所屬黨組織匯報并正式推薦該同志加入黨組織。
四、推薦程序
?、賵F支部→②分團支(總支)→③學生業余黨校→④團委→⑤黨支部→⑥黨委
五、推薦紀律
1、嚴肅認真，實事求是;
2、嚴格考核，認真把關;
3、堅持原則，掌握標準;
4、對黨負責，不徇私情。
篇2：七中團員管理條例
> 贛州七中團員管理條例一、總體要求：
1、團員必須嚴格遵守中學生日常行為規范。
2、團員必須嚴格執行團的紀律，履行團員義務。
二、具體要求：
1、要求同學做到的，團員首先做到。
2、在集體中團員必須起到模范帶頭作用，吃苦在先，享受在后。
3、違反學校任何規定的團員除受到學校處分外，還將受到團內處分。
4、團干部接受培訓后仍不勝任的將撤銷其團內職務。
5、團員每學期學習和工作都必須有所進步。
6、團員必須佩戴團徽。
7、團員必須主動交納團費。
8、團員必須作班主任的得力助手，集體觀念強，團結同學，具有無私奉獻精神。
9、團員必須經得起所有同學監督，在此基礎上幫助和指正其它不良行為。
三、獎懲辦法：
1、校團委對團員進行抽查并及時公布和定期總結檢查結果。
2、獎懲結果連同紀實一并記入檔案。
3、獎勵形式：通報表揚、授予榮譽稱號。
4、處分形式：警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團查看處分、開初團籍。
贛州七中團委
20**年9月22日
篇3：某后勤集團員工住宿管理規定
后勤集團員工住宿管理規定
為了規范后勤集團員工住宿管理，改善員工住宿環境，保證住宿資源的充分合理利用和安全，特制定本規定。
一、本規定中的員工是特指在z后勤集團工作并與后勤集團簽訂勞動合同的學校非在編人員。
本規定中的員工宿舍是指由學校委托后勤集團管理的用于安排員工住宿的公房。
在編員工經過學校分配的住宿不在本規定之列。
二、員工宿舍應與辦公、生產、庫房等工作場所相對隔離。任何單位的工作場所不得安排員工生活住宿，因工作需要臨時安排員工住宿的須經本單位分管領導批準，并在后勤集團社區物業管理部備案。
三、集團只提供集體床位。
四、社區物業管理部受后勤集團委托，負責對員工宿舍實行房源分配、日常管理與服務等物業管理。
五、各單位應積極配合社區物業管理部做好員工入住、床位安排和宿舍文明建設等項工作。
六、入住員工應按時交納住宿費用。
住宿費主要用于房屋維修、用具購置和物業管理服務等項目支出。
員工住宿費由后勤集團財務部按月從員工所在單位經費中扣繳，并直接劃轉社區物業管理部。
七、員工宿舍區設立內部臨時招待所，主要用于解決住校外員工夜間下班后和員工配偶探親等臨時住宿。
住宿費用按實際住宿時間即時結算，并提供后勤集團內部結算清單。
臨時招待所住宿時間一般不超過七天，經后勤集團主管領導批準后可延長住宿時間，但最長不得超過三十天。
八、員工宿舍、內部臨時招待所住宿收費標準經后勤集團辦公會研究確定。
九、員工住宿須遵守《z后勤集團員工宿舍管理若干規定》，服從物業管理部門的管理，嚴禁在室內及宿舍區內從事非法活動和其他影響公共安全和環境衛生的活動。對違反《z后勤集團員工宿舍管理若干規定》，不服從物業管理部門勸阻的，物業管理部門有權終止其住宿。
十、本規定解釋權在后勤集團黨政辦公室。
十一、本規定自公布之日起。集團辦字〔20**〕23號《關于印發z后勤集團員工宿舍管理暫行規定的通知》及員工宿舍管理暫行規定、集團黨政辦字〔20**〕10號《關于印發員工宿舍管理暫行規定通知》及員工宿舍管理暫行規定、集團黨政辦字〔20**〕22號《關于集團員工宿舍實行統一管理的通知》同時廢止。