幼兒園獎懲制度(七)

　　1、評模評優原則：

　　(1)、每年教師組、行政組、后勤組，均按4：1的比例評出園先進工作者。

　　(2)、每學期按“園務日志”檢查成績、班級考核成績、衛生檢查成績、班級獲獎情況，按4：1的比例評出“先進班級”。帶班老師和生活老師各獎100元，配班老師獎50元。

　　(3)、每年按8：1的比例評出“愛心型教師”、“創新型教師”。

　　2、評模評優獎勵：

　　國家級500元、省部級300元、市廳級200元、縣處級100元、鄉鎮級50元、園級30元。

　　評1次優獎勵60元。

　　3、教師業務參賽(經過幼兒園同意)獲獎獎勵：

　　全能 第一 第二 第三 優勝獎

　　省部級： 220元 180元 140元 100元 60元

　　市廳級： 180元 140元 100元 60元 30元

　　縣處級： 140元 100元 60元 40元 20元

　　鄉鎮級： 80元 60元 40 元 20元 10元

　　本園級： 40元 30元 20元 10元

　　注：經過單位同意，個人或集體代表單位參加系統以外的社會活動，報名費單位承擔，獲獎金額減半，不評獎項的相當于3等獎。

　　4、指導幼兒獲獎：凡指導幼兒參賽的活動必須是有活動通知或經單位同意參加的。

　　一等獎 二等江 三等獎 優勝獎

　　省部級： 60元 40元 30元 20元

　　市廳級： 40元 30元 20元 15元

　　縣處級： 30元 20元 15元 10元

　　鄉鎮級： 20元 15元 10元 6元

　　本園級： 10元 6元 4元

　　5、科研課題結題獎：(多人參與的課題按竟聘方案中的比例分配)。

　　省部級1600元、市廳級800元、縣處級400元、鄉鎮級200元。

　　注：以上業績的考核加分分值參照“崗位競聘方案”的分值。

　　6、提高學歷：通過各種形式的在職進修，獲得更高學歷的，給予助學獎勵。

　　大學本科500元，大學?？?00元。

　　7、代課費4元/節。

　　8、教工慰問費：生育第一胎200元，患病住院治療200元。

　　9、教師子女上幼兒園，保育費全免，教育費免一半，上假日困難班免保教費一半;教師第三代子女上幼兒園，免保育費一半。

　　10、教師年滿45周歲給予配老花眼鏡費150元。

　　11、教工因天災人禍，生活確實遇到暫時困難，本人可申請，經園行政會研究，可給予一定的生活困難補助。

　　12、分配工作不服從，扣5元/次。

　　13、吵架扣10元/次，打架扣100元/次，承擔對方醫藥費用，情節嚴重交司法部門處理。

　　14、私拿公物，扣10元/次，且須退回公物。不退回的，按物品原價的2倍罰款。

　　15、本單位發生突發事件就是無聲的命令，要求知情工作人員必須舍己為公，全身心投入，不得應付逃避。應付者扣20元/次，逃避者扣50元/次，情節嚴重者交司法部門處理。

　　16、因房屋或教學設備出現安全隱患，且告知了不及時處理，出了事故，扣有關領導50元/次。

　　17、出了責任事故，影響了教學秩序的正常進行，領導不堅持原則，不及時處理，群眾反映大，扣有關領導100元/次。

　　18、因工作失職，受到上級部門的通報批評，扣有關領導50元/次。

　　19、體罰幼兒致傷，幼兒醫藥費和營養費都由責任人負擔，扣100元/次，體罰幼兒致死、殘，移交司法部門處理。

　　20、幼兒出了事故，教師在現場扣5元/次;教師在崗不負責，看書、報或與人聊天等扣10元/次;不在崗扣50元/次。

　　21、出現幼兒走失或冒領、拐騙等現象扣有關責任人50元/次，后果嚴重交司法部門處理。

　　22、園財務內審組每學期對園財務進行審核，發現貪污、毀據者，贓款全部退回，扣100元/次，情節嚴重者交司法部門處理。

　　23、挪用公款，及時歸還，扣50元/次，情節嚴重交司法部門處理。

　　24、保管人員實物、帳目要清楚，及時入庫做帳，發現實物有短少，由保管員給予30%--80%的賠償。

　　25、食堂保管員要做到錢、物、帳相符，不可挪用和損公肥私。若發現，除賠償外，扣10元/次，情節嚴重，交司法部門處理。

　　26、各個崗位人員因工作失職造成付面影響的，視情節輕重，扣20-50元/次。

　　27、上班時間上網聊天、掏寶、玩游戲、抄股，扣10元

篇2：幼兒園獎懲細則（5）

>　　幼兒園獎懲細則(五)

　　一、考勤部分：1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午5：00離園;接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：00進園，下午不得早于4：20離園。2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3、遲到一次(15分鐘以內)，扣1元;早退一次，扣1元，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5元。4、病、事假一天扣20元。

　　二、教育教學部分：1、按計劃和課表上課，每學期要有學期計劃，每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內上交，周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規定上交或上墻，一次扣5元。2、每天的教學任務、布置的家庭作業必須上墻，要讓家長知曉，沒有做到的，一次扣5元。3、教學任務必須要保質保量完成。每一個教學任務，學生掌握率必須達到90%，若發現學生的知識掌握情況未達到的，根據具體情況，一次扣5--50元，并嚴厲批評。4、中班、大班、學前班每天必須布置家庭作業，并且要全批全改，若發現沒有批改的一次扣5元;收發學生作業一定要細致，不要漏收漏發，發現此情況，一次扣2元;5、教師上課，必須結合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。6、嚴格按作息時間表和課表上課，，嚴禁私自改變作息時間，若有特殊情況需要改變作息時間或課表的，必須要征得園長或保教主任同意后方可改變，若私自改變，發現一次扣5元。7、在課堂上，要認真組織教學，寓教于樂，對每一個學生都要認真、細致地輔導，嚴禁課堂上做與教學無關的事情(如接發短信)，若發現一次扣5元。8、積極參加教研活動，提高自身業務素質，每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。9、每位教師在園期間，必須講普通話，包括和家長交流，若發現沒有用普通話的，一次扣1元。

　　三、班務工作、財產管理部分：1、各班每學期初到園長或保教主任處領取保教必需品，由園長或保教主任登記造冊，一學期結束后清點財產，遺失、損壞的照價賠償;非人為破損的，到園長或保教主任處報損后，由園長或保教主任備注后更換。2、放學后，各班必須要把教室和清潔區打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關好，文具柜要收拾整潔，每天放學后檢查，發現教室或清潔區不干凈，不整潔的，門窗沒有關好的，一次扣3元。3、接人待物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個人原因，給幼兒園帶來負面影響的，視其情節輕重，一次扣5--20元。負面影響嚴重的，直接解除聘用關系。4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心，要熱愛幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發現體罰、辱罵幼兒的，一次扣10元，性質特別嚴重的，解除聘用關系。5、要熱愛幼兒園，要互相團結、互相幫助。鬧無原則糾紛，講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等，視其情節輕重，給予經濟制裁，嚴重的，解除聘用關系。6、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價賠償。

　　四、 幼兒安全、護理部分：1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣2--20元。2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節輕重，給予2--20元的處罰。4、因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的(一月內尿濕褲子達到3次的)，每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發現一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。5、幼兒進餐時，教師要在旁邊指導或幫助幼兒掌握進餐的技能，培養文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問，更不能和幼兒同時進餐。若發現一次扣5元。6、幼兒午睡或起床時，教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發現一次扣5元。7、放學時，要認真檢查幼兒個人物品(特別是衣物)，因教師疏忽導致幼兒衣物滯留幼兒園的，一次扣5元;導致幼兒衣物在園期間遺失的，一次扣10元。8、放學前，要仔細整理幼兒著裝(包括給幼兒洗臉、洗手、梳頭)，若家長投訴幼兒園照顧不周，一次扣10元。9、工作失職，出了責任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒等)，根據具體情況，對責任人作出相應的處理。10、 幼兒的被罩、床單等每月洗兩次，每月的第二個星期六和第四個星期六到園進行清洗，不到者，視為曠工。

　　五、保教主任管理部分：1、按實填寫園務日志，負責園內一切保教工作，發現問題如實記載或上報。2、隱瞞不報，導致事情嚴重的，追究保教主任責任。3、家長或其它教師投訴而保教主任隱瞞不報的，視其情節，一次扣5--50元。4、因保教主任監管不力或嚴重失職導致幼兒園發生安全事故或出現其它問題的，根據具體情況作出相應的處罰。

篇3：幼兒園獎懲制度范例

>　　幼兒園獎懲制度范本

　　為全面提高幼兒園的教育質量，本著職責明確、獎懲分明的原則制定本辦法。

　　一、教科研獎

　　1、教師要根據本班幼兒特點積極開展教育實踐活動，對具有一定理論和實踐價值的論文給予獎勵：全國性交流200元、全省性交流80元、本市交流60-30元、園內交流20元。

　　2、積極參與教學研討，承擔教學成果展示等活動，給予獲獎者相應的獎勵：國家級200--150元、省級100--80元、市級50--30元、市直30--10元、園內20-10元。

　　3、有目的創設教學、活動環境，主題版更換及時，學期末累計前三名獎50--30元。

　　4、積極組織幼兒參加各種才藝展示活動，對獲獎指導教師給予獎勵。繪畫類：國家級50--30元、省級40--20元、市級30-10 元;文體類：國家級300--200元、省級200--100元、市級100--50元、園內50--30元。

　　5、每年評出2-3名優秀活動設計者，獎勵50元。

　　6、教研組長每月獲40元補貼，每年獎優秀教研組200元，教研組長50元。

　　7、每學期評選先進班3個，各獎50元，優秀班主任另獎20元;評選標準為：教學效果占25%、入園率占25%、教育服務質量占20%、出勤率占20%、清潔衛生占10%。

　　8、制作玩教具獎：制作的玩教具數量多、經濟使用，受到孩子喜愛，酌情給制作者獎勵50-20元。

　　二、工作制度獎

　　1、貫徹執行“教師職業道德和行為規范”，作風正派，為人 師表。違反職業道德和行為規范者，發現一次扣10元。

　　2、嚴格執行工作制度，發現串班、按規定不在崗、班內無人管理幼兒者，發現一次扣帶班人5元(無任何理由)，上班干私活發現一次扣10元。

　　3、服務態度不好，與家長爭吵發現一次扣10元，態度惡劣、拒絕承認錯誤者，扣發月獎。

　　4、不服從工作安排，一次扣10元，經批評教育仍不改正者，一次扣20元。

　　5、對幼兒體罰一次扣20元，變相體罰一次扣10元，對孩子粗暴、大聲訓斥，發現一次扣3元。

　　6、帶班期間孩子丟失，教師及時發現并找回，一次扣10-50元，孩子走失老師不知道或尋找時間過長，將根據實際情況扣50-100元，情節嚴重者從嚴處理。

　　7、帶班不按時組織活動，教師湊在一起講話打鬧，發現一次扣5元。

　　8、對園內的物資不準外借和私用，發現一次扣5元，如損害或丟失，外借人按價賠償。

　　9、如不按幼兒來園實際天數畫考勤，家長反映屬實，發現一次扣10元。

　　10、上班時，接孩子時間要與園里作息時間一致，不得提前，違者一次扣5元。

　　11、不準吃幼兒的東西，違犯一次扣10元。

　　12、在園內亂刻亂畫或亂拔花草樹木的幼兒，發現一次扣帶班老師2元。

　　13、要保持衛生區清潔，如發現打掃不徹底或保持不合格一次扣1-5元，借故不打掃每次扣10元。

　　14、要根據幼兒的年齡、身心特點進行教育教學，按規定制定教學計劃，每周五交周計劃和備課本(請假一周以上或外出學習除外)，遲交一天扣2元;發現沒備課上課，一次扣3元;未經批準擅自更改計劃，不按計劃組織活動發現一次扣5元，保育員不按時進班發現一次扣2元。

　　15、保教人員帶班時幼兒發生事故，如：摔傷、砸傷、燙傷(輕度)等，根據傷情扣5-50元，脫臼(非習慣性)一次扣5元，縫一針扣10 元;幼兒摔傷造成骨折、手術，腦震蕩、腦出血、燙傷(重度)等意外事故，承擔一切費用(保險賠付后剩余藥費)的40%。如屬完全責任事故，責任人除負相應的法律責任外，扣一切費用的70%。

　　16、保管員嚴格按職責辦事，嚴把物品借還關，借還的物品必須辦理借還簽字手續，如不按制度辦事，發現一次扣3-10元，因管理不善物品丟失，管理員按實際價值賠償。

　　17、收費員要嚴格按會計職責辦事，做到帳目清楚，出現收支錯誤將視情節輕重，發現一次扣3-50元，因管理不善資金丟失，一切后果自負。

　　18、因工作失誤使幼兒園形象受損，視情節扣20-100元。

　　19、炊事員不按時開飯一次扣5元，餐具不消毒一次扣10元，剩菜多或腐爛變質一次扣10元，不按食譜做飯一次扣5元(經園長允許改食譜除外)，發生食物中毒視影響程度扣罰相關人員100-1000元。

　　20、保健醫生負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離、環境衛生及食堂衛生消毒工作，出現大面積疾病傳播扣5-20元。

　　21、園長負責幼兒園的安全及全面工作，副園長負責教育教學、后勤工作，并協助園長做好其它工作，出現安全重大責任事故扣100-1000元。

　　三、其它

　　1、出勤率：各班人數在本學期出勤率居全園1、2、3(出勤率為85%以上)者分別獎班級30、25、20元。

　　2、網站上傳文件獎：以班級為單位，前三名分別獎40、30、20元，不按規定上傳者適當扣罰。

　　3、“敬業、創業”獎，獎金為10-200元。標準為：能積極提出合理化建議，被園方采納，獲得良好效益者;能沉著冷靜處理意外情況，使幼兒園避免或減少損失者;對所承擔的工作，能努力研究改進，有所創造，成績顯著者(獲一等獎);能事先舉報有損幼兒園榮譽事件，維護幼兒園利益者;受社會贊譽，被新聞媒體報導，為幼兒園樹立良好形象者;連續三年全勤者。