物業經理人

某小學工會工作職責

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  小學工會工作職責

  1、全面加強工會的思想建設、組織建設、作風建設,努力把工會建設成為中國共產黨領導的、用*理論和“***”武裝的、能夠帶領職工群眾為實現黨的任務英勇奮斗的、思想上政治上組織上堅強的、深受廣大職工信賴的群眾組織。

  2、適應社會主義市場經濟的發展要求,在黨組織的領導下,根據職工的意愿和學校的實際、獨立自主地開展工作,把提高教職工的政治待遇和生活待遇當作重要的事情來抓,不斷豐富職工文化體育生活。

  3、組織職工參加民主管理、實施民主監督,履行主人翁權利和義務。

  4、隨時調解和處理各部門和群眾的爭議,協調部門及群眾之間的關系,敢于和善于維護職工的合法權益。

  5、團結和動員職工為推進事業改革和發展獻計出力,在職工群眾中有號召力,凝聚力,受到職工群眾信賴。

  6、堅持物質文明與精神文明建設一起抓,配合黨政機構搞好職工隊伍建設,

  通過理想教育、愛國主義教育、職業道德教育等形式,把廣大教職工的積極性調動起來,形成一支具有很強戰斗力的隊伍。

篇2:學校工會主席工作職責

  工會主席工作職責

  1、根據上級工會的指示及工會委員的決議,草擬并認真實施工會委員會工作計劃。

  2、定期召開工會委員會會議,及時安排工會工作,討論研究有關問題。

  3、在黨總支領導下,配各個階段的主要工作,有效地組織生動的教育活動,提高教職工的事業心,責任心。

  4、依法維護教職工的民主權利,組織教職工參政、論政民主管理學校。

  5、關心教職工生活,辦好教職工集體福利。

  6、關心教職工的身體健康,開展豐富多彩的文體活動。

  7、維護女教職工的合法權益,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

篇3:外語學院工會小組長職責

  外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示,并接受系黨總支的工作指導,崗位職責如下:

  一、按照《工會法》規定開展工作,參加學校教職工代表大會,履行代表職責。

  二、與學院黨總支配合,做好教師思想政治工作,協助有關部門搞好校園精神文明建設,為學院和系的改革發展服務。

  三、深入普通教師層面,了解教師思想、生活、健康狀況,不斷改進工作。

  四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作,提高教師身體素質。

  五、采集、管理外語學院教師會員資料,做好新教師入會發展工作。

  六、維護教師勞動、工作權益,了解教師實際生活困難,并及時向上級

  反映,提出解決意見。

  七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。

  八、按財經制度管理、使用工會經費,定期向會員公布。

  九、根據學校工會要求,通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。

  十、加強對女教師的教育,協助學校工會搞好計劃生育工作。

  十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時,配合有關部門做好慰問、安撫工作。

  ZZ師范外語學院

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