醫院工會委員會職責5

　　(一)在醫院黨委和上級工會的領導下，依照《工會法》和《中國工會章程》獨立開展工作，充分發揮黨群聯系的橋梁與紐帶作用。

　　(二)認真履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會職能，動員和組織職工搞好醫院的發展建設，增強醫院、科室和職工的凝聚力。

　　(三)執行工會、職工代表大會決議和上級工會決定，代表和組織職工參與醫院的民主管理和民主監督，定期召開職工代表大會，審議院內的重大決策。

　　(四)負責職工代表大會的日常工作，檢查、監督職代會決議的執行和提案的落實情況，進一步推進院務公開工作。

　　(五)發揮工會的教育職能，對職工進行思想政治教育，支持、鼓勵職工學習、掌握科學技術文化和管理知識，提高職工綜合素質;樹立“愛院、愛崗、敬業”精神，增強職工主人翁責任感。

　　(六)參與協調勞動關系和調解勞動爭議，做好職工的信訪、調解工作，與行政和有關部門協商解決涉及職工的切身利益。

　　(七)督促有關法律、法規的貫徹執行，協助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護及醫療保險，維護職工的合法權益，最大限度地提高職工的福利待遇。

　　(八)組織開展有益于職工身心健康的文化活動，堅持開展具有增強團隊精神的系列文體比賽，進一步豐富職工的業余文化生活，提高職工思想道德和文化修養。

　　(九)不斷加強工會自身建設，發展工會積極分子隊伍，做好新會員的入會和教育工作。

　　(十)收好、用好、管理好工會經費及其固定資產。

　　(十一)積極、主動、認真地完成黨、政交給的各項工作任務。

　　(十二)做好工會工作范圍內各類檔案的收集、整理、管理和立卷歸檔。

篇2：醫院工會委員會職責

　　醫院工會委員會工作職責

　　一、在院黨委和上級工會的領導下，圍繞醫院的總體工作目標、中心工作，依據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》獨立自主地開展工作。

　　二、執行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持院工會的日常工作。

　　三、支持院長依法行政。代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加醫院民主管理和民主監督。代表和維護職工的合法利益。團結動員全院職工，促科學發展，創一流醫院。

　　四、負責籌備召開工會會員代表大會和職工代表大會，行使工會會員代表大會和職工代表大會辦事機構的職能，檢查、督促“兩代會”決議的執行。

　　五、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與院行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導職工與醫院行政方面簽訂勞動合同。代表職工與醫院行政方面簽訂集體合同或其它協議，并監督執行。

　　六、組織職工開展合理化建議、技術創新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進集體、先進個人的評選、表彰、培養和管理工作。

　　七、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會職工活動中心。

　　八、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。依法參與勞動安全衛生事故的調查處理。

　　九、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

　　十、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

　　十一、收好、管好、用好工會經費。管理好工會財產。

　　十二、完成院黨委和上級工會交辦的其它工作。

篇3：某學院工會委員會職責

　　學院工會委員會職責

　　工會是在院黨委領導下的教職工自愿結合的群眾組織，承擔學院教代會工作機構的任務。它的工作方針是：遵循黨的基本路線，圍繞學院的中心任務，根據廣大教職工的意愿和要求，依照中國工會法和工會章程，獨立自主、創造性地開展工作。要認真履行維護、建設、參與、教育職能，發揮黨聯系群眾的紐帶作用、學習共產主義學校的作用和學校工作支柱的作用。工會的主要職責是：

　　一、配合黨委，做好教職工的思想政治工作，向教職工進行馬列主義、*思想教育;愛國主義、集體主義、共產主義教育;黨的路線方針、政策和形勢任務教育;革命傳統教育和職業道德教育。

　　二、發揮教職工主人翁精神，廣泛、深入地開展“教書育人，服務育人，管理育人”和學先進、趕先進、創先進等活動，定期評選表彰先進集體、先進個人，總結宣傳他們的經驗和事跡，推動育人活動深入持久地開展。

　　協同有關部門做好省、部(市)級勞動模范的評選、申報、表彰工作。

　　三、組織并支持教職工學習政治、文化、科學技術和管理知識，提高他們的政治和業務素質。

　　四、依法維護教職工的民主權利，組織教職工積極參加學校管理。貫徹執行《高校教職工代表大會暫行條例》和我院《教代會實施細則》。做好教職工代表大會閉幕期間的日常工作，支持行政完成各項工作任務，團結全院教職工發揚主人翁精神，群策群力、同心同德、辦好學院。

　　五、組織教職工積極開展有益身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育事業，豐富教職工的業余文化生活，為文明校園建設做出貢獻。

　　六、保障教職工的生活福利，協助并監督促行政辦好教職工的集體福利事業。會同有關部門定期做好教職工的福利發放，對困難職工及時給予補助。

　　七、關心教職工工作(勞動)條件的改善，維護教職工在工作(勞動)中的安全和健康。監督行政正確貫徹執行有關勞動保護，www.zonexcapitaltr.com安全技術等法律、法規和條例，督促行政解決影響教職工健康和安全的隱患及有關問題，參加安全檢查和事故的調查處理。

　　八、貫徹《婦女權益保障法》，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象進行斗爭。定期發放女工勞保，針對女教職工特殊情況，協助有關部門做好保護工作。

　　九、按照國家財經法規和上級工會關于財務工作的規章制度，編制工會年度財務預算和決算，做好工會經費和工會財產。

　　十、加強工會自身建設，堅持工會委員會例會制度，定期培訓工會干部，以開展“教職工之家”為主線，加強基層分會和工會小組工作，在工會工作中培養和鍛煉干部。

　　十一、做好會員的會籍管理工作，發展新會員，對會員進行工會基本知識教育。

　　十二、完成院黨委、上級工會和行政交辦或委托的與教代會、工會有關的工作任務。