醫院管理處工作職責

　　醫院管理處是在學校黨政和主管校長的領導下，對各附屬醫院(以下簡稱“醫院”)實行管理、規劃、協調、服務的行政職能部門。其主要職能有：

　　一、向各醫院傳達學校黨委、行政和上級有關單位的相關政策、指示等精神，協助學校承擔上級衛生行政部門對各醫院的歸口管理，負責與各級衛生行政主管部門、衛生行業協會的聯絡、協調工作。

　　二、按照國家和自治區教育、衛生等主管部門的相關政策、法規的要求，依據《三級綜合醫院評審標準》、《三級綜合醫院醫療質量管理與控制指標》等標準，對各醫院醫療、護理、醫技質量管理和醫療安全管理、服務流程改進、醫德醫風和精神文明建設等工作進行協調、監督檢查和指導。

　　三、參與各醫院的年度工作目標的制定，協助組織審議各醫院制定的中長期發展規劃、重大改革方案、年度預算和決算等，并協助學校有關部門對各醫院工作開展情況、財務狀況、整體運營情況進行監督檢查及工作業績考核，以積極推進各醫院的建設和發展。

　　四、按照《z醫學院附屬醫院信息報送制度》的要求，組織并綜合協調各醫院的信息報送工作，做好各類報表、信息的收集、整理、分析等工作，及時匯總上報學校，為學校宏觀決策提供參考依據。

　　五、按照學?！蛾P于進一步加強一、二附屬醫院管理的意見》要求，負責協調組織有關人員對需經學校審批的基建投資、大型設備購置等有關事項進行論證、審核。

　　六、加強學術交流，參與并協助各醫院開展科研、講座、學術年會等活動，提高各醫院學科發展和人才梯隊建設水平。開展醫院管理研究，結合醫療衛生改革政策，了解兄弟院校及有關醫院的改革動態，推進醫院管理體制、內部運行制度等各項改革的進程。

　　七、按照國家、自治區有關要求，指導、協調各醫院的臨床住院醫師/?？漆t師培訓工作。

　　八、根據自治區醫療衛生事業發展和我校學科發展的需要，按照學校要求，參與統籌協調各醫院的有關醫療、科研資源。

　　九、與學校有關部門密切溝通、配合，協調做好醫院有關工作。

　　十、完成校領導交辦的其他有關醫院管理方面的工作任務。

篇2：管理處收款員崗位職責

　　管理處收款員崗位職責

　　一.按國家及公司規定的收費標準收取管理處各項費用。

　　二.嚴格執行公司現金管理制度的規定，當日現金收款必須全額存入銀行，嚴禁直接用收入補充備用金，支付開支的坐支行為。

　　三.每天編制收款日報表，并在次日上報公司財務部。

　　四.按公司備用金管理制度規定的使用范圍、權限，對管理處備用金進行管理和使用。

　　五.熟悉電腦使用收費軟件系統，做好業主(住戶)水、電及管理費的收繳工作。

　　六.及時提供業主(住戶)每月應收、已收與未收款清單等有關統計報表，以配合會計核算及管理處組織催收工作。

　　七.負責管理處倉庫月末盤點。

　　八.負責管理處資產清點及登記。全面負責管理處各項費用的現金收繳工作。如:裝修押金，裝修管理費，裝修工人治安管理費，停車場收入，游泳池收入，維修費，租金等。

　　九.負責業主檔案資料，應收管理費，水電費各項收費的電腦輸入工作，每月打印并派發通知單給住戶。

　　十.與扣款銀行聯系，負責每月送盤及回盤，做好各項物業收費的托收工作。

　　十一.根據綜合管理部的裝修審批發放裝修卡，裝修完工驗收后，負責回收證件及裝修押金的申請。

　　十二.向公司財務部傳遞管理處日常各種符合手續的報銷單據。

篇3：物業公司管理處收款員崗位職責

　　物業公司管理處收款員崗位職責

　　一、負責管理處各項款費的收取工作；在業務上接受財務部門的指導和監督，保證做到日清月結，賬表相符，錢據相符，對拖欠款費應及時催收，使費用收繳率達到規定標準以上。

　　二、熟悉管轄區內的單元戶數、面積，以及管理費、水電費等收費標準的計算方法，收繳各種管理費并開具發票及收據，做好收費的統計、核算、流入工作，做到及時，準確無誤，不重不漏。

　　三、嚴格執行收費制度，對繳費情況隨時進行統計，定期向主任匯報；對拖欠款費的業主，及時以電話聯系、上門催收等方式使拖欠款盡早收回。

　　四、熟練計算機運用和操作，做好現金日記帳和臺帳。

　　五、負責管理處固定資產和物資的登記工作。

　　六、負責做好考勤工作，核實各班組上交考勤和加班記錄，并上報項目區域。

　　七、完成上級分派的其他工作任務。