工程公司新學員培訓心得體會
zz項目部 zz
就在中國zz迎來了前所未有的機遇之時，我有幸加盟**二十局集團有限公司，并且是有著光榮歷史的第六工程有限公司，真是倍感驕傲。
一想到自己馬上要到公司報到，成為**二十局集團六公司這一光榮團隊的一員，心情顯得格外興奮。7月12日，雖然素有“火爐”之稱的西安并不會因為我的報到而一改昨日的炎熱，但我對這個光榮團隊的向往之情猶如一股清涼山泉，流淌在我的全身，不禁令我有一種“外熱內涼”的感覺。我兩手提著行李，面帶滿懷信心的笑容，伴著一顆對未來新生活的憧憬之情，只身一人來到西安，志在去**二十局集團施展自己的才華，去六公司實現自己的人生價值；同時盡最大的努力去為社會，為公司創造更多的財富。報到的時候，人事部的同志們給我們講解了今后一周的培訓日程安排。
7月13日，人力資源部部長zz和干事zz軍帶領我們88名20**年度大學本科畢業生到翠華山拓展基地進行為期一天的拓展訓練。在拓展訓練中，我們被分成五隊，我們是“鐵人隊”，我們隊總共十八名隊員，我們有我們特有的隊旗、隊標、隊歌，而且我們有我們的隊長、副隊長、衛生員、安全員、記錄員，也就是說鐵人隊是一支有組織有紀律的團隊。而最能代表我們這個團隊風格的還是我們的呼號“鐵人，鐵人，舍我其誰”，它充分的展示了我們隊超人的自信，無比的斗志和頑強的斗爭力。
在幾項拓展訓練中給我印象最深的是“過電線”。項目設施很簡單，就是兩棵樹之間栓了幾根縱橫交錯的繩子，繩子之間形成的形狀不一，大小也不一，有的可以鉆過去一個人，有的則不行；有的只可以鉆過去一個體積比較小的人，有的則可以鉆過去一個身寬體闊的人。教練給我們講解了游戲規則：當我喊游戲開始的時候，計時開始；“鐵人隊”的十八名隊員都要從“電線”的一側穿到另一側；每個格只能穿過一名隊員，并且不能碰到“電線”，如果碰到的話，之前穿過的隊員要重新過。教練員說明過后，給了我們五分鐘考慮規劃時間。在這有限的時間內，隊員們都各抒己見，摩拳擦掌，躍躍欲試。有的隊員提議：依次從最低端開始，因為最低端的格子比較大，可以先讓體積比較大的隊員先過。這種做法很快被隊友否定了：如果那樣的話，剩下的格子都在最上面，沒有隊友的協作是過不去的。眼看著五分鐘時間很快就要過去了，我們還沒有敲定最后的方案，就在此時，教練提醒了幾句：“同學們記住這是一項考驗團隊合作能力的訓練項目，你們一定要配合好，否則你們是完不成任務的；還有，你們一定要擺正自己的態度，這絕不是在做什么游戲，這是在執行任務，記住辦法總比困難多，任何困難最害怕的就是‘認真’二字?！苯叹氂纸o了我們五分鐘時間，在這短短的五分鐘里，我們隊終于定下了我們的方案。按照方案，我們終于完成了任務。
在總結會上，每名隊員都談了自己的一些感受，教練以一位旁觀者的身份發表了自己的看法：“現在姑且不談論你們的成績，只看過程。從一開始我講解完規則以后，你們都在問一些違反規則的問題，明知道不可以碰線，當然也包括不能碰到樹，你們還問，這不是在徒勞，在浪費時間嗎？你們又有幾名隊員真正的在思考到底該怎么做？再者，你們考慮問題偏頗，不夠全面，缺少大局觀。有沒有聽說過這么一句話‘不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域?！?？還有你們沒有明確的分工，隊長有沒有盡到自己的領導職責？這就導致你們的效率非常低。最后，也是最重要的一點，你們的團隊凝聚力不足，隊員之間信任度不夠，有的隊員竟然害怕自己的伙伴抱不動自己，害怕摔到自己，這是在一個團隊中決不允許出現的，同時也是可笑的。做晚課總結這一天收獲的時候，我又有了新的認識：不管我們以后做任何事情，只要有認真的態度，團結一心，不拋棄不放棄，統籌規劃，優化資源配置，才能又快又好的完成預定的目標。
接下來的幾天，很多公司的領導分別給我們授了課，介紹了公司的發展史、項目黨建工作的情況、工會的職能和作用、公司企業文化的培育情況等等，并提出了對我們新學員的殷切期望。領導們慷慨激昂的文字，深化了我們對公司的認識，極大的增強了我們的企業榮譽感和團隊責任心，讓我們倍感親切，同時讓我們也感到了一種使命感。
要在這樣一個有著“集團公司的領頭羊，中國鐵建的排頭兵”偉大榮譽的企業工作，我們每個六公司的員工都應該具有“小草的生命力，老虎的威懾力，獅子的戰斗力和豹子的敏捷力，同時，還要具備狼的團結，狗的忠誠”，只有這樣，我們六公司的明天才會更加美好，六公司的榮譽才會傳承下去。
經過這一周的培訓，使我深刻認識到自己的不足，但我有信心改進我的缺點。我將在以后的日常工作學習生活中，樹立正確的人生觀，價值觀；不斷地提高自己的業務能力和溝通能力，盡快融入到公司大家庭里；同時，培養自己的時間觀念和效益觀念，積極進取，努力創新，充分發揚老一輩“鐵道兵精神”，追求卓越，爭取盡快做到“有位，有為，有威”，積極投入到公司的“三線建設”（衛生線，文化線，施工線）中去，希望能夠為實現《20**-20**年公司建設發展規劃》貢獻出自己的力量。
最后，我以一位新學員的名義，在這烈日炎炎的季節里，在這機器轟鳴的施工現場，我高聲詠念我們的公司誓詞：
我們牢記----
我們的目標：把公司建成行業一流的現代企業。
我們恒守----
我們的理念：創造對人類和環境充滿關懷的建筑藝術品；
責任高于一切，誠信是最大的智慧；
精品人品同在，質量生命共存；
認真善學，快速應對；
確保履約能力，與您共同發展；
以我為主，注重精細過程；實現雙贏，追求完美結果；
由理念起步，按規則行動，以創新生存，靠團隊發展。
我們的文化由此延伸；我們的企業生生不息，與時代同步前進......
篇2：工程公司新學員培訓心得體會
工程公司新學員培訓心得體會
zz項目部 zz
就在中國zz迎來了前所未有的機遇之時，我有幸加盟**二十局集團有限公司，并且是有著光榮歷史的第六工程有限公司，真是倍感驕傲。
一想到自己馬上要到公司報到，成為**二十局集團六公司這一光榮團隊的一員，心情顯得格外興奮。7月12日，雖然素有“火爐”之稱的西安并不會因為我的報到而一改昨日的炎熱，但我對這個光榮團隊的向往之情猶如一股清涼山泉，流淌在我的全身，不禁令我有一種“外熱內涼”的感覺。我兩手提著行李，面帶滿懷信心的笑容，伴著一顆對未來新生活的憧憬之情，只身一人來到西安，志在去**二十局集團施展自己的才華，去六公司實現自己的人生價值；同時盡最大的努力去為社會，為公司創造更多的財富。報到的時候，人事部的同志們給我們講解了今后一周的培訓日程安排。
7月13日，人力資源部部長zz和干事zz軍帶領我們88名20**年度大學本科畢業生到翠華山拓展基地進行為期一天的拓展訓練。在拓展訓練中，我們被分成五隊，我們是“鐵人隊”，我們隊總共十八名隊員，我們有我們特有的隊旗、隊標、隊歌，而且我們有我們的隊長、副隊長、衛生員、安全員、記錄員，也就是說鐵人隊是一支有組織有紀律的團隊。而最能代表我們這個團隊風格的還是我們的呼號“鐵人，鐵人，舍我其誰”，它充分的展示了我們隊超人的自信，無比的斗志和頑強的斗爭力。
在幾項拓展訓練中給我印象最深的是“過電線”。項目設施很簡單，就是兩棵樹之間栓了幾根縱橫交錯的繩子，繩子之間形成的形狀不一，大小也不一，有的可以鉆過去一個人，有的則不行；有的只可以鉆過去一個體積比較小的人，有的則可以鉆過去一個身寬體闊的人。教練給我們講解了游戲規則：當我喊游戲開始的時候，計時開始；“鐵人隊”的十八名隊員都要從“電線”的一側穿到另一側；每個格只能穿過一名隊員，并且不能碰到“電線”，如果碰到的話，之前穿過的隊員要重新過。教練員說明過后，給了我們五分鐘考慮規劃時間。在這有限的時間內，隊員們都各抒己見，摩拳擦掌，躍躍欲試。有的隊員提議：依次從最低端開始，因為最低端的格子比較大，可以先讓體積比較大的隊員先過。這種做法很快被隊友否定了：如果那樣的話，剩下的格子都在最上面，沒有隊友的協作是過不去的。眼看著五分鐘時間很快就要過去了，我們還沒有敲定最后的方案，就在此時，教練提醒了幾句：“同學們記住這是一項考驗團隊合作能力的訓練項目，你們一定要配合好，否則你們是完不成任務的；還有，你們一定要擺正自己的態度，這絕不是在做什么游戲，這是在執行任務，記住辦法總比困難多，任何困難最害怕的就是‘認真’二字?！苯叹氂纸o了我們五分鐘時間，在這短短的五分鐘里，我們隊終于定下了我們的方案。按照方案，我們終于完成了任務。
在總結會上，每名隊員都談了自己的一些感受，教練以一位旁觀者的身份發表了自己的看法：“現在姑且不談論你們的成績，只看過程。從一開始我講解完規則以后，你們都在問一些違反規則的問題，明知道不可以碰線，當然也包括不能碰到樹，你們還問，這不是在徒勞，在浪費時間嗎？你們又有幾名隊員真正的在思考到底該怎么做？再者，你們考慮問題偏頗，不夠全面，缺少大局觀。有沒有聽說過這么一句話‘不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域?！?？還有你們沒有明確的分工，隊長有沒有盡到自己的領導職責？這就導致你們的效率非常低。最后，也是最重要的一點，你們的團隊凝聚力不足，隊員之間信任度不夠，有的隊員竟然害怕自己的伙伴抱不動自己，害怕摔到自己，這是在一個團隊中決不允許出現的，同時也是可笑的。做晚課總結這一天收獲的時候，我又有了新的認識：不管我們以后做任何事情，只要有認真的態度，團結一心，不拋棄不放棄，統籌規劃，優化資源配置，才能又快又好的完成預定的目標。
接下來的幾天，很多公司的領導分別給我們授了課，介紹了公司的發展史、項目黨建工作的情況、工會的職能和作用、公司企業文化的培育情況等等，并提出了對我們新學員的殷切期望。領導們慷慨激昂的文字，深化了我們對公司的認識，極大的增強了我們的企業榮譽感和團隊責任心，讓我們倍感親切，同時讓我們也感到了一種使命感。
要在這樣一個有著“集團公司的領頭羊，中國鐵建的排頭兵”偉大榮譽的企業工作，我們每個六公司的員工都應該具有“小草的生命力，老虎的威懾力，獅子的戰斗力和豹子的敏捷力，同時，還要具備狼的團結，狗的忠誠”，只有這樣，我們六公司的明天才會更加美好，六公司的榮譽才會傳承下去。
經過這一周的培訓，使我深刻認識到自己的不足，但我有信心改進我的缺點。我將在以后的日常工作學習生活中，樹立正確的人生觀，價值觀；不斷地提高自己的業務能力和溝通能力，盡快融入到公司大家庭里；同時，培養自己的時間觀念和效益觀念，積極進取，努力創新，充分發揚老一輩“鐵道兵精神”，追求卓越，爭取盡快做到“有位，有為，有威”，積極投入到公司的“三線建設”（衛生線，文化線，施工線）中去，希望能夠為實現《20**-20**年公司建設發展規劃》貢獻出自己的力量。
最后，我以一位新學員的名義，在這烈日炎炎的季節里，在這機器轟鳴的施工現場，我高聲詠念我們的公司誓詞：
我們牢記----
我們的目標：把公司建成行業一流的現代企業。
我們恒守----
我們的理念：創造對人類和環境充滿關懷的建筑藝術品；
責任高于一切，誠信是最大的智慧；
精品人品同在，質量生命共存；
認真善學，快速應對；
確保履約能力，與您共同發展；
以我為主，注重精細過程；實現雙贏，追求完美結果；
由理念起步，按規則行動，以創新生存，靠團隊發展。
我們的文化由此延伸；我們的企業生生不息，與時代同步前進......
篇3：公司新學員培訓總結
公司新學員培訓總結
8月23日，7名新學員被分配到北京z昌平線項目部，他們背起夢想的行囊，在圖紙上話青春，在掌子面上成長，在這里開始新的征程，整裝待發，沖刺人生新航程。
內化團隊力量外強學員形象
“昌平線項目部擁有一支年輕的團隊，歡迎各位新學員的加入！”在24號下午的座談會上，項目書記溫盛科語重心長地對新學員說。正如學員來到項目部的第一感受一樣，這個團隊確實很年輕，平均年齡三十出頭。
眾所周知，北京z施工被譽為“在刀尖上舞蹈，在心臟上動手術”。學員來到之后，感覺這種比喻一點也不為過。對此，學員們也充分認識到自身形象的重要性。自身形象的建設對團隊團結力、凝聚力和向心力的發揮有著至關重要的影響。
在7天的培訓中，無論是課堂上的授課學習，還是課下的交流，學員們始終對自己高要求、嚴標準，時刻注重自己的一言一行。去食堂打飯排在后面，下樓梯遇到同事積極避讓，見到認識或不認識的同事，主動問好?？此坪苄〉募毠?，卻是學員外強形象的內在體現。在“皇城根”工作，就必須樹立這種意識，時刻注重自身形象。內化團隊力量，外強自身形象。學員們牢記這一點，并實踐這種理念。
來到這里，就是項目的正式員工，就要以一個員工的標準要求自己。學員們深刻領悟，用實際行動把自己打造成最優秀的一批學員。
課堂上“練裝備”一線上“打靶子”
“不管條件有多苦，環境有多惡劣，哪里有一份土壤，我們就要在哪里撒下青春的芬芳?！边@是新學員來到項目后立下的誓言，為讓學員盡快融入這個集體，發揮出自己的光和熱，項目部為7名新學員量身打造了為期一周的黃金培訓計劃。
每天早上8點，7名學員會準時集合，拿著筆記本來到會議室學習，通過一張張精心制作的幻燈片，以及各部門負責人準備的專業資料，學員在課堂上不斷地充電，補充知識，內容涉及安全管理、質量管控、工程管理、施工方法等方面。通過全面的學習，學員們以最快的速度對項目概況、工程進度、部門職能劃分等有了系統的認識。
下午是現場學習時間，新學員頭戴安全帽，在當天授課人的帶領下來到西昌區間、1號豎井、3號豎井等現場觀摩學習，學員們認真聽取講解，把上午書本上學到的東西，在現場重溫、消化吸收。
觀摩掌子面開挖，爬上掌子面觀看鋼格柵的架設，看著井下奔忙的三輪車，注漿設備源源不斷的輸送漿液，學員們首先被這宏觀的現場所震撼，在此基礎上學員通過請教工人和授課導師，把上午的疑惑在一線解決，“不把今天的問題留到明天解決”，學員們憑著這份勁兒，在一線“打靶子”，精確制導，為接下來的工作打好基礎。
樹立責任意識提升個人能力
昌平線項目部率先推出“新學員培訓周計劃”，這是項目部審時度勢，關注年輕力量，積蓄發展正能量的產物，在人才需求極大的境遇下，周培訓計劃能最大限度的挖掘學員的潛能，練好“裝備”，打好“靶子”。為項目的發展，貢獻出一份力量。
培訓的每天晚上，學員們會聚在一起，就一天的培訓進行總結，無論是科班出身，還是非科班的學員，有問題就虛心請教，有心得就集體分享，有計劃就集中行動。在這種和諧的氛圍下，7天的培訓，讓學員關系更加融洽，業務更加熟悉，工作更有信心。
培訓是為了更好的成長，成長是為了更好的奉獻、更好的負責任。在座談會上，項目經理趙光泉對新學員說：“一定要有責任心，三分能力，七分責任。有了責任心才會被領導和同事放心?！苯涍^七天的培訓，學員認識到責任心的重要性，不懂就問也是負責任的表現，這既是對自己學習的負責，更是對項目部付出的負責。這樣具備了責任心，個人能力才會被發 揮出來。
每天的總結，讓學員把所學的東西徹底消化，每天都是那樣的充實，雖然很累，下井腳磨破了，從井下上來一身灰，但是沒有一名學員叫苦叫累。而是一如既往的堅持著，“既然選擇了遠方，就要風雨兼程”。學員們在項目部搭建這個平臺上，樹立責任意識，提升個人能力。這既是對項目部周計劃培訓的回饋，也是對自身成長負責任的表現。
基層中學技術生活中學做人
葉利欽曾說掄鐵鍬是他的財富，對于新學員而言，紙上談兵是難以在施工企業站住腳，要想有所成績，就必須在基層學技術www.zonexcapitaltr.com，師傅領進門，修行靠個人，既要靠自己悟性的提升，更要靠自身在基層的腳踏實地。學員們了解z施工的各個環節，扎根基層，把基層當做實現人生價值的第一平臺，夯實基礎，放低姿態，勤學肯問，不斷提升自己。
技術對于新學員而言，猶如戰場上戰士的一桿槍，是發揮個人能力的利器。同時，學做人與學技術同等重要，會做人是這桿槍的有力助推器，德才兼備才是項目部需要的人才。對此，新學員在進入項目部后，積極轉換角色，以正式員工的身份嚴格要求自己，積極學習為人處事的基本道理，把做人做事上升到一個新的高度，在此高度上，以沉潛的姿態不斷攀升。
培訓結束后，7名學員要被分配到項目部的三個工區，住在工區，成長在工區。來到北京這個核心市場，新學員面對的是一個陌生的城市，但是這里有一個熟悉的團隊，在燈火通明的路上，學員們難免會想起汪峰的《北京，北京》，這是起初的北京印象，而工作來此之后，會慢慢的發現，青春要在這里逝去，根要扎在這里，以清新的面貌，全新的姿態，在這里闖出自己的天地，為了夢想，為了騰飛，扎根施工一線，奉獻青春力量。