《企業管理》講座學習心得：團結協作 態度認真

　　2月6號，我們公司的員工集中組織聆聽了吳鳴翔老師講的《企業管理》專題講座。他利用TCL集團、美的集團、紅豆集團、皇明太陽能集團、長城集團、紅星家具等國內外知名企業的生動事例，詳細講解了企業管理的重要性。吳鳴翔老師精彩的演講中對我觸動最大就是：“世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。認真第一，聰明第二；”。

　　古人云：人心齊，泰山移。我曾經讀過一個故事，講得是一個取乒乓球的故事，這是一名專家給一群小學生出的一道智力測試題。在一個罐頭瓶里放進六個乒乓球，每個球用細繩系著，要求在最短的時間內，從瓶里全部取出。幾個小組的同學，個人都想在第一時間內把自己的球取出，結果在瓶口形成堵塞，誰也出不去。只有一個小組成功做到了，他們采用的辦法是六個人形成一種配合，依次從瓶口取出。這道題目考察的就是團隊有無相互協助的協助精神，就是我們常說的團隊精神。一個沒有團隊精神的企業將成一盤散沙，在物業公司競爭日益激烈的新形勢下，會被競爭的浪潮吞噬。因此，建設一支高效和富有戰斗力的團隊對于增強企業的核心競爭力具有非常重要的作用。

　　我們常說：“團結就是力量”。如何發揚團隊精神？我們每個人都是生活、工作在集體中，在集體中要學會相互包容、彼此諒解；學會“畫”圓時，不要以自己為圓心，自己的利益為半徑；學會在任何時候都要考慮到別人；學會講團結、講忍讓、講奉獻；俗話說：一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團，一個企業、一個單位更是如此，這就是所謂的“團結精神”。像吳鳴翔老師所說的買票的甲和乙那樣， 同樣的工作，在不同員工的眼里被賦予了不同的內容，同樣也就賦予工作以不同的價值。有團隊精神的員工，能自動自發地增加工作的內容，所做遠遠超過領導的預期，讓領導產生喜出望外的感覺。這樣的話，他在增加工作內容的同時，也就增加了自己的價值，更使公司在對外的競爭中處于不敗之地，達到了雙贏的局面。

　　對于吳鳴翔老師講的“認真第一，聰明第二；”，強調的顯然是不要過分信賴個人的“聰明”和“才智”，而是要依靠全體員工的認真。決定認真與否的，正是一個人的態度，態度決定一切。

　　做事最重要的是態度，你的態度決定了事情的最終結果。不同的態度會讓我們對同一件事采取完全不同的做法，從而得到不同的結果，就像潮漲潮落一樣，人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態度，才能夠以坦然平和的內心來面對，不會被榮譽和金錢沖昏了頭腦，也不會在遭受打擊和困厄時一蹶不振。在日常的生活和工作中，積極的態度不但可以維護和改善我們的人際關系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒狀態，將自己的能力充分發揮出來，無論在何種情況下，都努力獲得最好的結果。正如皮爾（《態度決定一切》作者）所說的成功是一種態度，當具備了這種態度，也就是成功了。個人的成功促進了企業的成功，企業的成功更為個人提供了更完美的發展平臺

　　當今社會快速發展，物業管理進入“競爭”的時代已是不言而喻的現實，物業管理投入的不是資本，而是人才。管理公司的實力不是資本的實力，而是人才的實力。有一支素質高，團隊精神強，態度正的人才隊伍，是管理公司生存與發展的根本條件，也是管理公司參與競爭，志在必取的信心所在。我們作為蘇房物業這個蓬勃發展的公司的員工，應該時刻保持旺盛的學習態度，碰到問題時集思廣益、群策群力，發揚團隊精神，使公司始終處于良好的競爭狀態。

　　團結協作是成功的保證，而認真態度鑄造輝煌，我們有理由相信，只要公司上下同心同德，心往一處想，勁往一處使，蘇房物業的明天一定會更加美好！

篇2：物業公司管理講座學習心得：團隊的力量

　　物業公司管理講座學習心得：團隊的力量

　　2曰6日傾聽了深圳**企業管理顧問公司的zz先生的精彩講座后，感觸頗深。

　　首先，我認識到完成一項任務需要的是團隊的力量，沒有完美的個人，只有完美的團隊。只有在團隊的共同合作下，才能完成每一項工作。就好比在球場上踢球的球員一樣，他們在球場上都有一個目標，就是要贏球，他們每一個球員都有各自的崗位，各自的任務，如果每一個人都只管好自己的任務，而不與其他的隊員合作的話是不可能會贏球的。而公司的目標也只有一個，那就是追求利潤最大化，我們每一個人都是和公司的目標一致，利益一致。而要達到這個目標是不可能只靠一個人的力量的,我們做每一項工作只有在公司的每一個同事的合作下，而且要做到認真第一，聰明第二才能把工作做好。

　　其次，所有的成功者都是持續不斷的學習者。當今社會一切都仰仗于資訊，資訊是在不斷更新的，而搜集、管理、運用資訊的能力是決定一個人的成敗的，而要做到這一點，就要持續不斷的學習，隨時掌握新的制度、管理方法、方式，才能更好的為業主服務。

　　所以，在今后的工作中，我要以嚴謹、細致、踏實、快速的工作作風更加認真的工作，讓業主滿意，為樓盤添彩。

篇3：《做最有用的員工》講座培訓心得

　　《做最有用的員工》講座培訓心得

　　年后上班公司就組織了培訓，這體現公司對員工培訓的重視，通過學習艾莫老師的如何做企業最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向?，F對其培訓內容簡要說一下自己的心得：

　　一、我們不要以打工者的心態來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業。

　　二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲，不斷的充實自己才能收獲成功。

　　三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業技能，而這些都是靠我們不斷學習來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業，用認真負責的態度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責，不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。

　　其次，要不斷學習提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發現問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。