物業經理人

《做最有用的員工》講座培訓心得(技術部)(3)

5405

  《做最有用的員工》講座培訓心得(技術部)(3)

  為了進步我們的綜合素質和敬業精神,培養我們良好的工作心態以及增強我們責任感與忠誠度,由董事長安排組織了辦公室全體員工觀看學習世界華人培訓大師艾莫老師的《做最有用的員工》講座,通過這次單位集體觀看艾莫老師的講座,讓我收獲巨大,感觸良多。

  如何做成一個有價值的優秀員工一直是我感到很難的問題,看艾莫老師的講座,聽他的道理和自己的工作一對比,自己感到很慚愧。艾莫老師以居多的案例、系統的語言,在輕松愉快的氛圍中,帶我們一路向找到正確的職業定位,塑造完善的職業品格,在為企業創造最大價值的同時,奪得職場的“MVP”( Most Valuable Person 最有價值的好員工)前進。

  艾莫老師在講座中提到了很多至理名言,像“燒紅的鐵不要用手去摸”、“開車不是技術,是態度”、“人類所有的財富都躲在問題的后面”、“方法總比問題多”、“聽懂了代表聰明,做到了,做好了,等到了代表智慧”、“人才有舞臺才有價值”等等,都給我很多的啟迪。

  在此我感謝z控股集團、艾莫老師,在短短的講座學習過程中讓我相信能在日后的學習生活當中展現自我,實現自我在單位中的價值。工作以來一直是盡力而為,有時不免為自己找逃避的理由,看完本講座后,才知道做事情該如何“全力以赴”。關于艾莫老師講述的關于“良好的心態、完善的品格、敬業的精神、專業技能、做好定位、經營職業生涯”等等的闡述令我茅塞頓開。認為作為職場上的一員,要爭做單位最有價值的員工應做到如下幾點:

  1、做好定位,愛上自己的工作崗位,工作是要用生命去做的事;

  2、樹立個人的價值觀,堅持與單位的發展愿景保持一致;

  3、常懷認錯、歸零、積極、感恩、包容的心態;

  4、認同單位系統文化,營造良好文化氛圍;

  5、做到制造問題不推卸、發現問題不抱怨、解決問題不居功、防御問題不聲談;

  6、系統提升自我能力,做好自己、配合他人、創造環境;

  7、每天都用正式的姿態上場,積極向上,開拓創新;

  8、經營自我職業生涯:努力打出自己的“幌”,并設法經營好自己的“幌”。

  著眼單位的實際發展情況,由衷的相信天生我材必有用,通過自我定位,擁有良好的心態,懷有一個夢想、明確的目標、有效的計劃、持續的行動及堅定的信念,那么那些自身現在無法觸及的“高度”也能在全力以赴的拼搏與學習當中實現,實現自我的價值,成為龍士達控股集團的“MVP”。

篇2:《做最有用的員工》講座培訓心得

  《做最有用的員工》講座培訓心得

  年后上班公司就組織了培訓,這體現公司對員工培訓的重視,通過學習艾莫老師的如何做企業最有用的好員工,讓我受益匪淺,感受很多,今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向?,F對其培訓內容簡要說一下自己的心得:

  一、我們不要以打工者的心態來對待自己的工作,公司留下你,說明你有能力勝任這份工作,可以實現自己的價值,把工作當做你的事業。

  二、一個人不是隨隨便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲,不斷的充實自己才能收獲成功。

  三、要想成為最有用的好員工,必須要有扎實職業技能,而這些都是靠我們不斷學習來提高的,艾莫老師說的今天是一個信息化的時代,一個人的知識很快會過時,果如今天不努力,就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位,愛自己的職業,用認真負責的態度對待每一項工作,全力以赴的做好每一件事,對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責,不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。

  其次,要不斷學習提升自己的能力,做到里面所說的,1、制造問題不推卸2、發現問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。

篇3:《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

  《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

  自畢業,我也是經歷了多個行業,多家企業。從業時間長則三四年 ,有收獲,有失敗,更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力,但總有些想法做法使自己遠離目標,遠離成功。

  聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座,使我豁然開朗,受益非淺。針對自己的情況我有幾點體會:

  一、在行業的選擇上缺乏謹慎。有時選熱門的,或自己偏愛的,或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業,不在自己的長處上。從業后后期的自我學習不到位,其結果是半途再換行業,什么都要重來,以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說:選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎。

  二、說完客觀,說主觀。自己在選擇的時候,誠意不夠。不誠就擾,誤人誤己。表現為缺乏決心,少了堅持。沒有了堅持,難免看不到好風光。

  三、不善于學習,經驗主義,目光短淺。

  四、懶。心懶,手懶,腳懶。

  五、方法欠佳,任性不能根據情況靈活應變。

  六、清高,少和他人交流,懶于交際。

  七、預見性還好,應對的辦法乏術,缺乏捕捉時機的能力和技巧。

  八、缺乏和領導者的溝通,有點野,不想受束服。

  九、缺乏合作的心態,便愛獨行,常常事倍功半。

  一列列九條,何止這些。對癥下藥,有艾默老師的惠言惠語,我想自會藥到病癥消的,重新規劃自己的職業生涯,看我的實踐!

相關文章

97精品久久久久|ZZIJZZIJ日本成熟少妇|嫩草一级337p无码专区|青青青国产在线观看资源