鄉鎮黨委書記黨建工作心得體會
抓好農村基層組織建設，鄉鎮黨委尤其是黨委書記責無旁貸，在實際工作中要切實做到四個堅持。
堅持黨要管黨抓關鍵，始終把基層組織建設作為鄉鎮黨委的工作主題。鄉鎮黨委是否重視農村基層組織建設，是否有能力抓好農村基層組織建設，是對黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現實的檢驗。積極引導鄉鎮黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實增強責任意識，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導。堅持高起點、高標準抓好基層組織建設，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩得住;而是要真正撲下身子，打基礎、求規范、抓長遠。完善落實鄉鎮領導干部“一崗雙責”制度，健全基層組織建設工作責任體系，形成黨委書記抓總、黨務干部牽頭、其他干部分包協管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項考核和責任追究制度，真正把考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據。對忽視基層黨建工作、不能如期完成責任目標的黨組織和領導干部，要嚴厲批評教育，嚴重失職的堅決予以組織處理。通過加壓促動，營造一個農村基層組織建設不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
堅持圍繞經濟抓重點，把建設發展型村級班子作為基層組織建設的首要任務。發展是黨執政興國的第一要務，也是基層組織建設工作的永恒主題。鄉鎮黨委書記必須把發展能力建設作為基層黨建工作的重中之重，自覺用***指導黨建工作實踐，使基層黨建與經濟發展在指導思想上相一致、目標任務上文秘雜燴網相呼應、工作舉措上相協調。緊緊圍繞發展建強村級班子，堅持以發展的標準選人用人，大力倡導并充分運用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質好、領富能力強、協調本領強的“一好雙強”型人才進班子，努力把村班子打造成發展型精英團隊。下力整頓后進村班子，有效發揮村級組織在領導經濟、協調利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級服務體系建設，進一步整合組織資源，全面推行“支部
經濟服務組織”模式，引導幫促兩委成員適應新農村建設需要，轉變工作作風，改進工作方式，由行政管理型向引導服務型轉變。進一步拓寬黨建工作領域，積極在符合條件的非公有制企業特別是規模以上企業、專業市場、工業園區組建黨組織，健全完善黨內制度，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”等系列主題實踐活動，進一步發揮黨組織和黨員作用，促進非公有制經濟健康發展。
堅持優化提質攻難點，把解決“人”的問題作為基層組織建設的核心內容。以人為本是***的本質和核心，也是基層黨建工作必須堅持和遵循的重要原則。鄉鎮黨委書記必須著力抓好農村干部、黨員和后備干部三支隊伍建設，加速培育一支始終走在農村發展前列、能夠充分發揮骨干作用的中堅群體。要做到這一點，必須做好以下幾項工作：
一是要繼續通過重點辦班、外埠培訓、分散輔導等形式，對農村干部進行多層次、系統化培訓教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。
二是要進一步完善村干部激勵保障制度，健全目標考核體系，有效提高農村干部干事創業的積極性。
三是要下力破解宗族派性干擾，嚴格程序吸收農村優秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊伍結構。堅持入村上黨課、民主評議黨員等工作制度，積極探索農村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質、發揮作用的長效機制。
四是要進一步健全村級后備干部動態管理、優勝劣汰的良性競爭機制，不斷挖掘基層干部隊伍新的“源頭活水”，并通過結對幫帶、崗位鍛煉等培養措施，促進后備干部早日成熟，為農村干部隊伍輸送優秀人才。****
篇2：集團公司黨建思想政治工作會議學習心得體會
集團公司黨建思想政治工作會議學習心得體會
《孟子·告子上》說：“心之官則思，思則得之，不思則不得也?！边@句話強調了思想對每個人行為、生活、工作乃至一生的重要性。換而言之，我們也可以這樣來表述：思想是行為的先導。人如果沒有了思想，則如行尸草木，將無所作為；人的行為如果偏離了正確的思想來作為引導，必將謬以千里甚至南轅北轍。
我們的黨建思想政治工作就是從開展思想政治工作入手，融入企業中心和各項工作，起到提綱挈領、把關定向、凝心聚力和推動全局的決定性作用和優勢。由此，不論何時何處黨建思想政治工作不僅有可為，而且是大有可為。
在“十八大”東風和“中國夢”吹遍神州大地的時代洪流中，在企業上下大力開展學習集團公司黨建思想政治工作會議精神的當前背景下，企業全員出現了學習集團公司黨建思想政治工作會議精神“大討論、大思考、大改進和大提升”的熱潮。在企業五年來發展取得可喜成就以及黨建思想政治工作良好的內外部環境下，如今企業黨建思想政治工作又迎來新的內涵和任務，這就是：“以改革創新精神，進一步推進黨建思想政治工作科學化、制度化、規范化，把政治優勢轉化為企業科學發展核心競爭力?！?/p>
加強和改進企業黨建思想政治工作永無止境、任重道遠。隨著形勢的發展以及新時期對黨建思想政治工作的更高要求，在基層個別地方的具體黨建思想政治工作中還存在一些不足，主要表現為：
一是在充分發揮服務群眾、凝聚人心、促進和諧和推動發展方面的作用不強，基層黨建思想政治工作的潛力和作用還有待于進一步提升；二是由于施工任務繁重緊張，導致主要精力因抓生產而忽視了思想政治工作基礎，黨建思想政治工作相對弱化；三是黨建思想政治工作片面化，缺乏覆蓋全局、全方位，一些人錯誤地認為“只要把活干好，思想政治工作可以或多或少甚至可有可無”；四是在開展黨建思想政治工作中“眉毛胡子一把抓”，主次不清，不能突出重點、融入中心，或者缺乏活學活用和理念創新，導致脫離實際、實效性不明顯。通過學習集團公司董事長楊有詩、總經理張挺軍和黨委副書記z的講話報告，使我認清了工作中的不足，找準了下一步工作的努力方向升。
思想是人的靈魂，是行為的統帥，黨建思想政治工作是企業永恒的主題。對我們每一位企業員工來說，深刻領會“中國夢”的豐富內涵就是要把“個人夢”融入到“強企夢”、 把“個人夢”融入到“中國夢”， 把黨建思想政治工作融入中心、服務大局、推動發展、全面提升，把政治強大優勢轉化為企業科學發展核心競爭力，引領并促進企業生產經營和各項工作以及全面建設的持續發展提升，凝心聚力，同心同德，為企業美好明天再寫華章！
篇3：強企從黨建做起工作心得體會
強企從黨建做起工作心得體會
黨建工作主要的成果表現在企業文化上。很多企業的管理認為企業主要就是管理人、物、財，認為這三者是一個有機系統，只要處理好了其中的關系，企業就會蓬勃發展。這個觀念忽略企業文化的重要性，將企業文化處于了次要地位。其實，企業文化主要強調企業精神和全體員工的共同價值取向，通過該取向形成凝聚力和向心力。
不注重企業文化，勢必造成員工對企業感情的淡化，對企業的發展帶來了不良后果。而黨建工作就是認清了企業發展的形勢，和企業文化齊心協同，互相借鑒和補充，且互相融合的過程。主要表現在：不單一的強調精神的重要性，而是合理的管理和認識人、物、財的管理；采取柔中有剛的方法，充分發揮員工的創造性，但也不排除硬性管理和規范；充分發揮員工的主觀能動性，讓他們以主人翁的姿態去面臨和解決問題。
只有在黨建工作和企業文化的合作協同下，讓企業意識到自身的價值觀念。這樣才能將企業和企業員工的發展有機結合在一起，真正適應于市場經濟。
在市場經濟影響下，很多企業的價值觀逐漸變形，他們片面的認為以經濟建設為中心，就是努力賺錢就行了，至于其他方面可有可無，造成企業內部的員工團隊意識淡薄，敬業精神嚴重滑坡，不但影響了企業的發展還導致整體素質的降低。在現在的很多企業中，思想政治工作相當不到位，只談生產而不顧思想的現象很普遍，這樣一來，就會讓員工的企業集體感淡薄。但是，在市場經濟利弊均存下，企業員工的自我防范意識比較差，而且其自身的綜合素質也是參差不齊。這就必須通過引導、教育、激勵等多種方式來幫助他們的提高，這些都必須依仗黨建工作。
面對這樣的發展形勢，必須做出深刻的黨建認識。黨建工作的必要任務就是對培養員工愛崗敬業精神、對員工進行職業道德教育以及加強他們的政治思想工作。許多企業認為平時工作繁重，對黨建工作無暇顧及。這樣會因小失大，痛吃惡果等帶來了嚴重后果的時候，才悔之晚矣。其實黨建工作是一個長期的工作，其影響力具有社會性和整體性，其功效絕不不是經濟工作可替代的。
對于黨建工作也要有一個綜合評價。首先是要看它是否有利于企業的生存和發展，是不是有利于企業隊伍的思想素質和技術能力的提高。其次，黨建工作要脫離過去單一的依靠上級黨組織，機械的接受上級指令的模式。在黨的大方針和路線的指引下，積極主動的發揮自身的能動性，從企業現實性和針對性去開展工作。最后，要改變過去守舊封閉的思想，改變過去一貫的呆板單調的工作模式。積極探索新的方式，最大限度的增強企業思想政治的感染力和吸引力。
黨建工作對企業的影響是重大的，意義也是比較深遠的。一個企業要長遠發展，必須著手狠抓黨建工作，提高企業文化氣息，讓員工真正的體會到家的感覺，這樣他們也會將企業視為家一樣的愛護。同時，黨建工作還可以大幅度的提高企業的綜合素質，提高員工自身素質，讓他們建立正確的個人價值觀。建立不究于繩頭小利，要以企業這個大家庭的大局為重。這樣對于企業的進一步發展百利而無一害。
總之，社會主義市場經濟條件下，國有企業組織的黨建工作歷年和方法沒有現成的模式可以套用，企業必須自己摸索出一條適應自設企業發展需要，滿足市場經濟發揮占規律，并且保留企業特色的發展之道。在摸索的過程中就需要以黨建工作為工作核心，把握重點，不斷創新，為企業營造一個健康、有序、規范的環境，這樣才能使企業利于不敗之地！