建設集團舉辦建筑企業職業經理人研修班的通知
各有關單位：
隨著經濟全球化迅猛發展和gg開放的進一步深入，為確保建筑業職業化建設規范有序健康發展，引導建筑企業在激烈的市場競爭中充分發揮優勢，提高建筑企業經營管理者綜合素質，增強企業的核心競爭力，中國建筑業協會企業經營管理委員會定于20**年11月、12月和20**年01月分別在長沙、廈門、廣州舉辦建筑業企業職業經理人研修班，屆時將邀請有關方面的專家、學者重點就《全國建筑企業職業經理人培訓教材》進行案例授課，現將有關事項通知如下：
一、參加人員
請各有關單位積極組織各建筑業企業負責人及相關人員報名。
二、研修班內容
項目管理與建筑企業職業化、建筑企業領導藝術與管理能力、建筑企業戰略與市場營銷、建筑企業人力資源與企業文化、建筑企業財務與資本運營、建筑企業法律與合同管理。
三、申報條件
(一)職業經理人
1、在學歷、職稱與工作經歷方面具備下列條件之一：
(1)具有中級以上專業技術職稱。
(2)取得中等學歷，從事建筑企業經理管理工作滿12年。
(3)取得大學?？茖W歷，從事建筑企業經營管理工作滿10年。
(4)取得大學本科學歷，從事建筑企業經營管理工作滿8年。
2、在任職及從業經歷方面具備下列條件之一：
(1)在具有建筑企業資質的企業的有關部門或組織擔任領導職務。
(2)在具有二級建筑企業資質的企業中主持或負責某項業務工作。
(3)取得建設部原頒發的一級項目經理資質證書、一級注冊建造師資格證書。
(二)、高級職業經理人
1、在學歷、職稱與工作經歷方面具備下列條件之一：
(1)具有高級專業技術職稱。
(2)取得大學?？茖W歷，從事建筑企業經營管理工作滿12年，具有中級以上專業技術職稱。
(3)取得大學本科及以上學歷，從事建筑企業經營管理工作滿10年，且具有中級以上專業技術職稱。
(4)獲得中國建筑協會頒發“全國優秀項目經理”稱號。
2、在任職及從業經歷方面具備下列條件之一：
(1)在具有特級資質建筑企業任經營管理部門領導職務及以上，或在該資質企業下一級組織擔任領導職務。
(2)在具有一級資質建筑企業任經營管理部門正職領導職務及以上，或在該資質企業下一級組織擔任正職職務的領導。
(3)在具有二級資質建筑企業擔任正職職務的領導(包括專業企業)。
(4)特殊貢獻人才：①獲得國家級工法、省部級以上科技獎， ② 市級勞動模范、優秀企業家稱號。
四、證書
對符合建筑企業職業經理人資質認證條件的學員頒發《建筑企業職業經理人資質證書》。請您在報到時務必提交以下材料：
1.填報《建筑企業職業經理人評價與資質認證申報登記表》(請在網上“培訓與會議信息”欄目本通知附件中下載)，并交所在企業初審蓋章。同時將該表電子版發電子郵件至;
2.身份證、最新學歷、職稱、任職證書、原建設部頒發的項目經理證書或執業資格證書復印件;
3.近期免冠二寸照片兩張(彩色、黑白均可)。
五、時間和地點
1.20**年11月06日--08日長沙市(11月05日全天報到);
2.20**年12月11日--13日廈門市(12月10日全天報到);
3.20**年01月08日--10日 廣州市(01月07日全天報到);
(具體地點開班前一周在工程項目管理網上公布)
六、其它
1.研修費2200元/人(含教材、資料、證書等各項費用)，食宿統一安排，費用自理。
2.為便于安排食宿，請參加申報人員確定提前將報名回執(見附件一)傳真或發電子郵件。
3.聯系人及聯系電話：
zz：
電話：傳真：
畢杰：電子郵箱：
通訊地址：北京市中關村南大街48號A座601室
篇2：某企業公司保密制度
保密制度
為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。
一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。
二、公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
1、公司經營發展決策中的秘密事項;
2、人事決策中的秘密事項;
3、專有技術;
4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件;
5、重要的合同、客戶和合作渠道;
6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;
7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。
三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管，非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。
四、公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。
五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。
六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。
違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。
七、檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。
八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。
篇3：某企業基建科部門職責
企業基建科部門職責范本
直接上級：辦公室主任;
部門性質：全面公司基礎設施的建設;
管理權限：受辦公室的委托，行使對公司基礎設施建設的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;
管理職能：合理地組織對公司廠房、營區及其他基礎設施的建設;
主要職責：1。服從辦公室的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責;
2.遵守公司各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;
3.負責擬訂公司工程項目的工作計劃;
4.負責實施項目擴初圖、施工圖設計，并組織有關會審工作;
5.工程預決算的編制及審核，組織實施項目招標的具體工作;
6.負責土地征用、地質勘察、平面測量、工程的坐標定標、土地清理平整，并組織有關部門做好項目的前期準備工作;
7.簽訂施工合同，辦理施工執照和項目開工的有關工作;
8.負責工程的進度、質量、安全的監督和現場管理，組織有關闕進行質量的檢驗和評定，竣工驗收及交付使用;
9.組織項目進度、質量、安全的考核，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃(草案)等工作;
10.組織召集項目有關會審、評審、驗收等各類會議，并協調與規劃設計等部門的關系;
11.收集整理征地、施工圖、設計變更、竣工圖等有關資料，并做好資料存檔工作;
12.擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作
13。負責建筑物的日常維修保養工作，并編制維修計劃;
14.負責對人員檢查、監督、考核、評比;
15.完成公司臨時交辦的其他工作;