某玻璃鋼公司勞動合同（協議）

　　甲方：河北EE玻璃鋼有限公司

　　乙方：

　　為了完善企業的管理，增強企業的市場競爭力，穩定職工隊伍，依據勞動法的相關規定，經甲乙雙方協商一致達成以下條款：

　　一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項技術培訓，培訓期限為三個月，約定為甲方的服務期限為三年，乙方若違反服務期約定，提前解除勞動合同，應償付甲方培訓費用3000元，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　二 、乙方在甲方工作期滿前，擅自解除勞動合同的，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方如離開公司，應提前一個月向主管提出申請，寫出辭職報告并報辦公室。

　　三 、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，否則甲方有權解除勞動合同，乙方給付甲方違約金5-10萬元，由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業秘密和知識產權，乙方有義務保守甲方的商業秘密，未經甲方允許，私自泄露商業秘密的，甲方有權解除勞動合同，并由乙方承擔甲方的實際損失。甲方的商業秘密包括技術信息和經營信息，包括但不限于以下內容。

　　1、技術信息一般包括技術方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、圖紙、模型模具、技術文檔、以及涉及商業秘密的函件等。

　　2、經營信息一般包括客戶名單、營銷政策、采購資料、招投標中的標的及標書內容等。

　　乙方不論何種原因，解除或終止勞動合同后，均有為乙方保守其商業秘密和知識產權的義務，并且乙方二年內不得到中國境內與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品，從事同類業務。否則乙方應向甲方支付違約金5-10萬元。

　　四、乙方承諾：自愿放棄因勞動合同被依法解除或終止后甲方應支付的經濟補償。

　　五、本協議由甲乙雙方蓋章或簽字生效，并與甲乙雙方所簽訂的勞動合同書具有同等法律效力。且一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：河北EE玻璃鋼有限公司乙方;

　　年月日

篇2：中外合資有限責任公司勞動合同

　　中外合資有限責任公司勞動合同

　　__________有限責任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經營企業，現聘用_______（以下簡稱乙方）為甲方勞合同制職工。

　　根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1．本合同有效期限，自_____年_____月____日至_____年____月____日止，為期 。其中_____年 ____月____日至_____年____月____日止，為試用期。

　　2．在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1．甲方安排乙方從事 ______________工作。

　　2．甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　3．乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1．甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　2．甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時間

　　1．甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。

　　2．甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3．乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4．乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。

　　第五條 勞動報酬

　　1．按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2．甲方發薪日期為每月2日。

　　3．甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　1．甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《______________》規定執行。

　　2．在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。 工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3．乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　4．甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條 勞動紀律

　　1．乙方應遵守國家的法律法規

　　2．乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3．乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條 解除和不得解除合同的規定

　　1．符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　?。?）在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的；

　?。?）乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。

　?。?）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作；

　?。?）甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工；

　?。?）企業宣告解散或合營期滿的。

　　2．符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　?。?）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；

　?。?）乙方因工傷在治期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；

　?。?）實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

　　3．有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　?。?）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　?。?）甲?a href=http://www.zonexcapitaltr.com/wygw/jhfy/ target=_blank class=infot*xtkey>講話湊氈競賢娑ǎ蛞曳街Ц獨投ǔ甑模?/p>

　?。?）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的；

　?。?）乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。

　　4．甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應征求企業工會的意見，并提前30天書面通知對方。

　　5．乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含境內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

　　6．本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《 _________》規定辦理。如需續訂，應期滿前1個月雙方協商同意。

　　第九條 違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　第十條 勞動爭議

　　1．甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　2．勞動爭議的程序為：

　?。?）由甲乙雙方協商解決；

　?。?）協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解；

　?。?）協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法為規為準。

　　第十二條 本合同標準文本報上級有關部門： _______勞動局、________人事局和總工會備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方：______有限責任公p;&nbs; 乙方：______________

　　代表：______________

　　; ; p;&nbs; ; ; 日

　　第二次簽訂合同期限： 自____年___月____日至______年___月___日止。

　　甲方：____有限責任公p;&nbs; 乙方：__________

　　代表：__________

　　; ; p;&nbs; ; ; 日

　?。?）說明

　　有限責任公司勞動合同是指在有限責任公司和受聘人之間確立勞動關系，明確雙方權利義務關系的協議。為使此類合同合法有效，首先應對有限責任公司有一個大致的了解。

　　根據我國《公司法》的規定，有限責任公司是指股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。它具有以下法律特征：

　　第一，責任有限性。這指的是：

　?。?）公司的責任有限，即公司只以其全部資產為限，對公司債務承擔責任；

　?。?）股東責任有限，即股東權以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，對公司債務不承擔個人責任。這種責任有限性是有限責任公司最基本的特征。

　　第二，閉鎖性。有限責任公司的股東人數，均有最高人數限制，而且一般不允許超過50人。股東人數的限制，決定了公司在募集和經營方面的閉鎖性。有限責任公司不能發行股票，不能公開募集資本，只有在少數甚至特定的人中籌資。同時，由于有限責任公司股東人數有限且相對穩定，其經營狀況不涉及社會公眾的利益，因此其財務狀況可以不公開。

　　第三，設立程序及組織結構簡單。有限責任公司的設立方式只有發起設立而無募集設立，設立程序因此較為簡化。同時，有限責任公司的機構設置具有一定的隨意性，比如可設股東會而不設董事會，或可設董事會而不設股東會。此外，監事會也可設可不設，因此，其組織結構相對比較簡單。

　　第四，資合性與人合性相統一。有限責任公司是一種資合公司，同時也具有人合公司的特點。其資合性表現在：公司注冊資本為全體股東繳納股本的總和，股東的出資以現金及財產為限，不和以信譽及勞動出資，股東必須以自己的出資對公司負責。其人合性表現在：股東是基于相互間的信任而集合在一起的，股東間的關系較為緊密，股份的轉讓，必須征得其他股東的同意。

　　在填寫這類勞動合同時應當注意的問題是：

　　第一，工作內容的約定。從事某項工作是雙方簽訂合同的主要目的，因此，在約定工作內容時，除非是用簡短的語言就能表述清楚的，應當具體約定工作內容作為合同的附件，附于主合同之后；另外，作為受聘一方的報酬（包括試用期的報酬和轉為正式職工后的報酬）也應規定清楚以盡量減少日后發生的勞動糾紛。

　　第二，鑒于有限責任公司的人事制度受所在地勞動部門的監督管理，所以生效的合同文本應報當地勞動人事部門或者工會備案。

　　第三，就某一勞動合同而言，雙方當事人在約定期滿后還有可能續簽，因此合同正文的尾部會出"t;第二次簽訂合同期"t;的字樣。這是在雙方仍遵循合同正文中所約定的全部權利義務的前提下進行的。如果第二次簽約時，雙方或者一方認為對合同的內容應當有所改變，在協商一致后，應當另立合同書，而不再適用期滿的勞動合同。

　　第四，合同甲方（企業）的代表人應是企業法人的法定代表人，簽名蓋章時，應"t;代"t;一欄中簽上公司法定代表人的名字，加蓋公司的公章，并簽上年、月、日。合同由雙方各執一份，另一份上報勞動人事管理部門或工會備案。

篇3：房地產集團公司勞動合同

　　房地產集團公司勞動合同

　　甲方：______

　　地址：______

　　法定代表人：______聯系電話：______

　　乙方：______

　　身份證號：______

　　住址：______聯系電話：______

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，經協商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　本合同期限______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　試用期為______月，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作內容和義務

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方______部門______職務。

　　甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現，對乙方的工作職務和崗位進行調整，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排，并實行同工同酬，調整后的崗位必須與原崗位平級。

　　2、乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，并履行下列義務：

　?。?）、遵守國家憲法、法律、法規；

　?。?）、遵守甲方的規章制度，嚴格按照甲方訂立的崗位職責完成工作任務；

　?。?）、維護甲方的榮譽和利益、忠于職守，在工作中盡謹慎與勤勉義務；

　?。?）、保守甲方商業秘密、技術秘密，不得利用甲方的商業秘密、技術秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動時間和勞動條件

　　1、甲方實行國家規定執行______小時工作時間制度，上下班時間按甲方規定執行。

　　乙方同意每月享受______天假期，并按甲方工作制度實行輪休。

　　由于甲方屬房地產開發、經營企業，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當延長工作時間，以保證乙方完成相關工作任務。

　　乙方同意甲方根據乙方個人工作能力，結合乙方所屬部門、職務的特殊性、需加班時數等因素綜合考慮，按公司規定給予補休。

　　2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月支付乙方工資人民幣______元，績效獎金人民幣______元。乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣______元，績效效獎金人民幣______元。

　　2、甲方每月/日發放乙方工資，甲方視乙方工作表現、業績情況按甲方制定的發放條件酌情發放乙方績效獎金，績效獎金發放時間與工資發放時間一致。

　　3、甲方支付乙方工資已包括醫療補助費、保密費。

　　4、由于乙方是屬于月薪制，故此，其缺勤一天則扣除相應的天數工資，對于甲方的經營狀況的特殊性，乙方的所約定加班計酬部份一并在定額月薪計酬之范圍，甲方作適當補休。

　　5、甲方視公司經營狀況發放乙方獎金時，其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規章制度要求。

　　五、保險和福利待遇

　　1、甲方按國家、省、市相關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、特別約定

　　1、職務作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發明、專利、實用新型相關設計圖稿均為甲方所有，甲方視該作品是否促進公司經營酌情發放乙方獎金。

　　2、保密條款：乙方適用下列______條款。

　?。?）、乙方應嚴格保守公司商業秘密，包括甲方商業信息和技術信息。除甲方預先同意，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向任何第三人透露。

　　甲方商業秘密包括但不限于：甲方經營策略、管理訣竅、客戶名單、貨源、投標標底、以及甲方有關公司任何經營資料、完整的技術方案、開發過程中的階段性技術成果、設計圖紙及有價值的情報、數據、圖片等。

　　無論乙方因任何原因與甲方終止合同，乙方從甲方得到的或在乙方處的所有的公司文件、記錄、設備，包括上述乙方所掌握的商業秘密、技術秘密等資料，均應歸還甲方。

　　如乙方是甲方高層管理人員或核心技術人員，與甲方解除勞動合同或以其他任何理由離職后的年/月內不得在甲方區域內自行經營或在甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　3、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司、企業或其他營利性經濟組織任職，或自營、與他人合營與甲方相競爭、相關的業務。

　　八、勞動合同變更、解除、終止、續訂

　　1、合同變更

　?。?）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　?。?）訂立本合同依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　2、合同解除

　?。?）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　?。?）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　B、以欺詐手段訂立本合同的；

　　C、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成嚴重損害的；

　　D、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　E、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　F、被依法追究刑事責任的；

　　G、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　H、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　I、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　甲方按照第二十二條第G、H、I款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

　?。?）、有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　A、在試用期內的；

　　B、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　C、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　乙方除因上述原因外，以其他任何理由提出解除合同，均應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　3、合同終止、續訂 本合同期限屆滿，勞動關系即止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______天向對方表示續訂意向。

　　九、違反勞動合同的責任

　　1、如甲方違反勞動合同，按國家法律規定向乙方承擔責任。

　　2、乙方有八條第B、C、D、E、F款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

　　3、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失或不利影響的，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并應賠償甲方全部經濟損失，直至依法追究乙方刑事責任。

　　4、乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。

　　如果乙方在甲方處服務的時間不足本合同約定期限的______月，或乙方單方解除合同或違約應賠償甲方下列費用：

　?。?）、甲方招收錄用乙方所支付費用；

　?。?）、甲方為乙方支付的培訓費用；

　?。?）、乙方解除勞動合同對甲方經營、工作造成的直接經濟損失。

　?。?）、違約金______元。乙方由于造成甲方重大經濟損失的，甲方有權追過其賠償損失及追究其民事或刑事責任。

　　十、雙方約定的其他事項：

　　乙方無故連續三天曠工或一個月累計曠工______天者作自動離職處理并取消其一切福利待遇，并按違約處理。

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人（簽章）：

　　簽訂日期：年月日