物業公司《員工手冊》致辭

　　公司致辭

　　物業管理有限公司熱忱歡迎您加入我們的工作行列。您將在這本手冊里了解到進入公司后應遵守的各項管理制度和行為規范。

　　忠于職守，勤奮進取，以熱心及禮貌主動服務，是物業管理有限公司員工的職業信條。不夸耀自己，不貶低別人，是公司員工的求實精神。每個員工都可以在公司發揮自己的技能和專長。本公司致力于為每個員工創造公平競爭的機會，鼓勵員工不斷補充擴大自己的知識領域，不斷提高技能水平和專業知識水平。每個人都有獨立的責任，充分發揮個人潛能，創造，競爭，發展。物業管理有限公司對任何有工作能力和杰出表現之員工，都將給予晉升機會，創造自己美好的前途。

　　物業管理有限公司

篇2：房地產公司員工手冊：董事長致辭

　　房地產開發有限公司員工手冊：董事長致辭

　　歡迎來到盤錦**房地產開發有限公司!

　　歡迎閱讀**員工手冊!

　　當看到這兩句問候的時候，您或者已經是**的一員，或者正在考慮是否加入，或者是在了解**房地產，無論如何，我已經是您的朋友，或者正在可能成為您的朋友。

　　**房地產的歷史很短暫，但是我希望**房地產的產品很長遠。

　　20**年，我們第一次開發住宅項目--**家園之"文鼎苑"。文鼎，除了寓意定向客戶：盤錦日報社和保險公司，也是我們產品的兩個特點;1.具有鮮明的文化特征;2.安全可靠值得信賴。

　　安全，永遠是我們產品的基礎。文化，永遠是我們產品的風格。

　　因為文化，**家園規劃得到了充分的肯定;因為文化，我們承擔過的盤錦核心區規劃被國務院經濟發展研究中心、中國綠色經濟發展委員會評為東北三省規劃樣板。

　　我們曾憧憬過：在遼河入?？?，即將崛起的盤錦新城將與廣州、上海、天津一樣，成為匯聚遼河文化的、中西合璧的、傳統與現代結合的典范......

　　20**年，在經歷了幾年艱難的磨折后，**房地產迎來了一個大好機遇：全國性的房地產升溫和盤錦市遼河南岸城市新區啟動。北有盤錦高中新校址建設和投入使用，東有瀚新花園階段性推進開發，興隆日月、五彩城新盤待起，現代城、潤城苑售馨封盤，新廣廈、生態園等再展宏圖。。。。。。我們應該如何把握機遇?

　　產品只有被市場認可，企業才有存在的價值。

　　產品被市場認可，前提是企業具有在市場生存的核心競爭力。

　　我們企業的核心競爭力是什么?以人為本!

　　只有以人為本，對于市場，才有可能為客戶提供更滿意的產品;只有以人為本，對于企業，才可能匯聚更優秀的人才。更為滿意的產品是由更為優秀的人才創造;更為優秀的人才是為更為合理的企業所吸引;更為合理的企業一定要有更為優秀的企業文化，更為優秀的企業文化才更有可能為社會做出更大的貢獻!

　　我們**房地產開發有限公司，雖然已經走過六年的歷程，但無論是公司治理結構，還是產品的影響力，都有很多、很大的欠缺。我希望您的加入就是對我們的彌補;您的加入就是對我們的提升。

　　以人為本，尊重客戶，尊重人才。**房地產會為您提供成長的空間、展現的舞臺!

　　**房地產開發有限公司愿意和您一道走得更遠、更遠!

　　zz

　　20**年1月1日

篇3：房地產公司員工手冊董事長致辭

　　房地產開發公司員工手冊董事長致辭

　　歡迎您加入我們共同的事業。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

　　隨著中國經濟的持續發展，國家對房地產業的高度重視，房地產前景十分樂觀，房地產市場主體將呈現集約化發展趨勢。北京市房地產業新一輪的增長期已經來臨。刺激消費和擴大供給的明確政策導向、住房消費信貸的實行、居民巨大的購房消費欲望、20**年北京申奧成功，都使北京房地產業進入了蓬勃發展的新周期。

　　同時，房地產市場的競爭也日益激烈。特別是中國加入世貿組織后，房地產業也面臨重大轉變，更多地是從資信程度來看房地產企業有無實力和發展前景，比的是實力，比的是信譽。

　　市場經濟中，永遠都是機遇和挑戰并存的。只有那些不畏挑戰，善于把握機會的企業，才能不會被淘汰，才有可能成為“航母”！公司將抓住機遇，積極創新，進一步加強公司核心競爭力，加強住總地產品牌和優質服務的推廣，促進公司持續、穩定、大規模的健康發展。

　　我們都來自“五湖四?！?，我們目標明確，我們使命遠大，我們任重而道遠。歷史賦予我們這個難逢事業與機會，使我們走到一起，歡迎你們加入這個團隊，讓我們共同努力，來打造我們的“航母”吧！為把公司建設成為優秀的大型企業集團而共同努力。

　　董事長：zz