金色年華在化工行業中閃光

　　—申報李z同志為“市崗位能手”的事跡材料

　　李z同志是金泰氯堿PVC分廠乙炔工段的一位班長，從他進廠以來，本著自己對企業的一份真誠和執著，腳踏實地，默默耕耘，無私奉獻，用一點一滴的實際行動，讓自己的金色年華在化工行業中閃光。

　　一、加強學習，不斷提高自身的理論和操作水平。

　　“科技是第一生產力”，而知識又是掌握科技的前提條件，沒有足夠的知識就無法滿足時代的要求，而學習則是不斷取得進步的有效途徑，只有通過學習，不斷提高理論水平和操作技能，才能在實踐中干好自己的本職工作。

　　在金泰氯堿組織的化工理論培訓中，李z同志就在受訓的四百人當中以第一名的優異成績脫穎而出。但是在進廠以來，面對著星羅棋布的管路和閥門，他深感自己知識的匱乏，有著良好自學能力與習慣的他認真查閱了大量的相關資料，從設備到工藝，解決每一個疑問，掌握每一個細節。他自學了《化工操作工》、《電工學》、《化工儀表》、《化工設備》等相關知識，考取了化工總控工中級證。正因為他有這樣一個“學無止境”的良好作風，才使他所帶領的班組在入廠以來沒有發生過一起違章操作，沒有一起設備事故，沒有一起工藝事故，他扎實的理論水平與過硬的操作技能得到公司上下的一致好評。

　　現代化的企業要求的人才是復合型，多元化的，李z深諳此理，他利用下班時間學習化工行業的相關法律法規和政策，在安全知識競答賽中榮獲一等獎，安全征文中榮獲三等獎，原創小品在文藝晚會上榮獲三等獎。技術大比武中獲手摸溫度單項獎，崗位技能比武中多次名列第一。這一個個的成績都源自于他孜孜不倦的學習，這背后都滲透著許多汗水。真是寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來??！

　　二、愛崗敬業，為企業發展獻計獻策爭做貢獻。

　　李z同志干一行，愛一行，精一行。他所處的乙炔工段成本消耗占了整個產品的60%以上，怎樣節能降耗，減小成本，在公司的大力倡導下，他借助自己積累的操作經驗，以及對工藝的嫻熟，從實踐工作中發現隱患，找出缺陷，積極主動地找工藝專工講出自己的想法，自己的思路。原來用一次水沖洗電石硅鐵，改用了電石渣上清液；發生器遠傳液位沖洗水由原來的一次水改為可利用廢水，僅此兩項就可節水9萬噸/年，折合人發幣10萬余元；不僅如此，他還建議發生器錐底等三路沖洗水與發生給水泵進行全面分離，專泵專用，這不僅使發生器運行狀態大為改觀，而且由于增壓之后有效地杜絕了管路的堵塞，可節約維修費用3萬元/年。

　　乙炔發生器曾經有一段時間本體壓力老是超標，李z同志迎難而上，與設備和工藝專工反復推理認證，排除一切可能，最后終于找到了渣漿分離器分水盤堵塞的癥結所在，這不僅降低了電石消耗，節約了成本，更有利于安全，意義深遠。

　　李z同志這種愛動腦筋，善于思考問題和解決問題的良好作風都源自于他的勤快和鉆研。他對現場的了解和掌握的第一手材料為安全平穩生產提供了依據和指導的作用。象李z這樣能在平凡的崗位上做出不平凡的事情，正是我們時代所需要和呼喚的。

　　三、明確思路，圓滿完成公司下達的各項任務指標。

　　公司自從開車以來，管理日趨完善化，精細化，制定了一系列的目標與任務。李z同志組織本班人員認真學習相關的文件精神，領悟其中的關鍵，結合本工段，本崗位進行全面的貫徹落實。乙炔合格率達到了99.5%，比公司制定的指標高出了1.5個百分點；發生器溫度與壓力合格率達到98%，比公司制定的指標高出了3個百分點；在粉塵治理，污水處理上完全達到了公司的目標，全年沒有發生任何安全事故，全年全面完成了公司下達的安全環保目標任務。

　　李z負責的包片衛生合格率達到了100%，他所分管的包機衛生，動密封與靜密封點的泄漏率均達到了公司下達的目標任務。

　　在產量考評與節能降耗上他們都名列前茅，圓滿完成了各項任務指標，為公司總體的目標任務盡心盡力，貢獻了自己的力量，體現了一代青年才俊技術精湛，貢獻突出的能手本色。

　　四、積極進取，用實際行動起到模范帶頭作用。

　　作為班長的李z，總是看到他忙碌的身影。他也總是笑著說：“火車跑的快，全憑車頭帶”，他也深信榜樣的力量是無窮的。所以他總是認為要帶好一個班組就必須要“嚴以律已，寬以待人”?！澳阒挥幸陨碜鲃t了，身先士卒了，你才有資格說別人，別人也會服你”。在班組的管理上，他已經總結出了一整套的經驗和方法。他最不希望就是“以其昏昏，使人昭昭”，你在會上說別人，別人在會下說你，一盤散沙，缺少凝聚力，缺少向心力。

　　正因為他會管人，會用人，會調動每一位員工的積極性，才使他的班組取的一個又一個可喜的成績。這和大家的共同努力是分不開的，也和李z的管理有著密切的關聯。李z曾是乙炔工段壹班長的時候，他的班組被評為先進班集體；后來因工作需要調到肆班，這是一個相對比較薄弱的班級，但是在他嚴格的管理下，身體力行的帶動下，本班優秀操作工的比例由原來的20%上升到了45%，鐵的數字再一次證明了，強將手下無弱兵的道理，同時也凸顯出他的管理才能。

　　轉眼間，李z已在乙炔工段扎扎實實、兢兢業業地工作了近三個春秋，這三年來李z為他熱愛的工作崗位付出了艱辛的汗水和辛酸的淚水，也貢獻了他無怨無悔、如火如荼的金色年華。時代的車輪滾滾向前,未來的變化日新月異。隨著公司的發展，將會面臨更多的機遇和挑戰。希望他以百倍的干勁，不倦的追求，向著更高的目標，不斷進取。

篇2：醫院授予X等18名同志崗位能手稱號決定

　　醫院關于授予**等18名同志“崗位能手”稱號的決定

　　各黨支部、各科室：

　　為深入貫徹落實***，按照市勞動技術競賽委員會關于“當好主力軍、建功十二.五暨CC市第四屆職業技能大賽”要求，配合我院開展“創建無痛微創醫院、創建百姓服務家園、創建人民滿意醫院”活動，院工會、醫務部、護理部在全院組織開展了“舒適醫療技能大賽”，在這次活動中，全院醫護人員踴躍參加，形成了“學業務、練技能”的良好氛圍，涌現出一批愛崗敬業、技術精湛的醫護人員，為表彰先進，樹立典型，院黨委決定授予**等18名同志為我院“崗位能手”稱號。

　　希望受到表彰的醫護人員繼續發揚成績，再接再勵，發揮示范帶頭作用，為患者提供更加優質高效的服務。全院廣大醫護人員要以“舒適醫療技能大賽”為載體，學理論、學技術、學先進，敬業愛崗，強化“三基三嚴”培訓，加強內涵建設，提高醫療護理質量，保障醫療安全，努力為人民群眾提高優質、安全、舒適、滿意的醫療護理服務，為促進我院改革與發展做出新的更大的貢獻。

　　**醫院

　　20**-1-15

篇3：大學附屬醫院評選和表彰青年崗位能手通知

　　大學附屬醫院關于評選和表彰青年崗位能手的通知

　　根據《zz大學附屬第一醫院“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法（試行）》的規定，兩年進行一次評選表彰活動。為進一步推進我院“青年崗位能手’’評選活動， 動員和組織我院廣大青年以倡導職業文明為核心，以先進典型為導向，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全面提高職業道德、職業技能和服務水平，經院團委研究決定于今年六月份舉行院級“青年崗位能手”的表彰活動。

　　評選和表彰細則如下：

　　一、參評資格

　　1．年齡在35周歲以下；院級青年文明號科室成員；

　　2．具有優良的思想品德，敬業愛崗，廉潔行醫，團結同志，好學上進，優質服務；

　　3．熟練掌握本崗位各項業務知識和技能；在醫技、護理、科研、后勤或管理等領域有突出貢獻，作為青年團隊的先進楷模和杰出代表；

　　4．圓滿完成本崗位各項任務，受到同事認可和患者廣泛好評。

　　二、設立評委會

　　主 席：zz

　　副主席：zz

　　委 員：zzz

　　三、評選和表彰程序

　　評選分候選人推薦，候選人公示，投票評選，表彰宣傳等四個步驟進行。

　　1、候選人推薦

　　由各青年文明號號長組織本科室成員進行民主醞釀推薦，并充分征求科室黨、政領導意見，各單位限推薦一人。被推薦對象須按要求認真填寫申報表，要求有詳盡的工作、學習等各方面的情況和成績介紹，于20**年3月28日前報醫院團委辦公室，并將電子版發至**(郵箱)，逾期將視為棄權。

　　2、候選人資格審查和公示

　　評委會將對上交的預備候選人資料進行初步審查。

　　為增強評選活動的透明度，擴大活動的影響力。對符合參選資格的候選人簡介和事跡，將在醫院宣傳欄或青年文明號網頁上進行公示約兩周時間。廣泛征求全院職工的意見，如有異議，評委會將協同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交組委會，公示期結束，產生正式候選人。

　　3、投票評選

　　正式候選人在全院范圍內進行投票，網上投票點將設在醫院青年文明號網頁上（屆時將由評委會公布具體網址），同時將發放一定數額選票到各青年文明號科室進行投票，網上投票和科室投票結果將按各占50％的權重計入總分。

　　評委會成員根據有關推薦材料，結合投票結果，權衡科室、人員分布情況，確定當選人名單。

　　4、獎項設置

　　按照全院青年人數比例以及青年文明號科室設置情況，今年設“青年崗位能手”獎6名。

　　5、宣傳表彰

　　利用宣傳欄、《一院之窗》和網絡等各種平臺，在全院范圍廣泛宣傳院級“青年崗位能手”的先進事跡，充分發揮典型的示范作用。六月中下旬，召開表彰大會，對當選人頒發“青年崗位能手”榮譽證書及獎勵。

　　zz一院團委

　　20**-3-19