肥料公司車間工藝副主任勞模風采先進事跡

　　z于1996年進入佳源分公司合成車間工作，20**年擔任合成車間工藝副主任。他從一名普通的操作工成長為車間管理人員、勞動模范、優秀黨員，這是他數十年如一日努力工作的結果。

　　堅守現場，默默奉獻是他一貫的工作作風。眾所周知，合成氨生產連續性要求高，無論是白天黑夜、刮風下雨，還是雷鳴電閃，只要一個電話，他都會第一時間趕到現場，組織處理各種突發事故，指揮排除各種故障；遇到生產不正常時，他常常幾天幾夜不休息，盯在車間查問題，不恢復正常不離去。

　　一天深夜，銅泵進口壓力突然降低，當班班長和崗位員工處理一段時間后未果；z在家接到電話后，馬上趕到車間，通過分析斷定是因硫含量高、引起氨冷器列管有點堵；當機立斷，他迅速向相關管理人員匯報，同時調整了部分工藝指標，保證了生產的正常運行。他始終用嚴謹細致、求實務真的工作作風要求自己，真正做到了干一行、愛一行、鉆一行，始終保持著一個共產黨員的先進本色。

　　合成車間是合成氨生產的“心臟”，工藝復雜，操作精細，高壓、易爆，容不得絲毫馬虎。身為車間工藝副主任的他，帶領員工搞好安全文明生產，時刻做到“六個注重”。一是注重制度建設；一系列操作性很強的車間制度在一定程度上保證了安全生產，近幾年來車間未發生一起安全生產事故。二是注重車間班組員工的培訓學習，做到“一學、二考、三兌現”；他帶領車間全體員工學習各類工藝設備知識、安全生產知識、法律規章等，每個季度進行車間崗位抽考，且利用績效嚴格進行獎懲。

　　同時搞好車間傳、幫、帶。三是注重民主管理；讓車間員工參政議政，推行和完善車間事務公開，極大地調動了職工的工作積極性和創造力。四是注重勞動競賽；通過積極開展“安全生產和班組建設”等競賽活動，苦練內功，強化安全意識和責任意識，精心組織生產，確保產量的最大化，為保障合成車間各種裝置平穩安全生產做出了貢獻。五是注重車間良好風氣的養成；積極配合參與各種文體活動的開展，增加車間員工的凝聚力，進而塑造出既有嚴格管理又有和諧向心力的車間文化。六是注重以身作則；車間里的一些累活臟活，他總是帶頭干，毫無怨言。

　　平凡的是崗位，但不平凡的是一顆為工作甘于奉獻的心；他以“追求不言苦，奉獻無止境”為座右銘，在平凡的崗位上發光發熱。

篇2：裝置工藝組組長勞模風采事跡材料

　　裝置工藝組組長勞模風采事跡材料

　　z，20**年全國勞動模范，男，36歲，*黨員，本科學歷，工程師，中國石化上海石油化工股份有限公司腈綸事業部裝置工藝組組長。

　　z曾獲20**-20**年度上海石化標兵、20**-20**年度上海市勞動模范、20**年全國“五一”勞動獎章。

　　z作為一名堅持十幾年工作在生產一線的專業技術人員，以自己不懈的技術創新，創造了一項項腈綸生產新技術，不但為企業降本增效達數千萬元，更是為國內腈綸生產技術不斷飛躍注入了原動力。20**年，他負責參與了NaSCN溶劑超級凈化工業化研究及應用技術，該項技術填補了國內腈綸生產溶劑凈化處理的空白，因此獲得了中石化集團公司科技進步三等獎，為企業增效400余萬元/年；

　　20**年，他又負責參與了丙烯腈水相聚合工藝脫單塔改造和研究項目，獲得了上海石化科技開發成果二等獎，并為企業增效70余萬元/年。自20**年至20**年，他先后參與實施了酸性可染腈綸工業化研究及其織物開發項目、聚丙烯腈膜用聚合體研究項目等十多項科研項目，同時還組織實施了腈綸前上油工藝優化、聚合水洗機工藝優化、優化金陽五效出料方式等技術改造項目，為企業增效達350萬元/年。