學習《責任勝于能力》有感

　　學習《責任勝于能力》這堂課，我受益匪淺。培訓中通俗易懂的語言，體現了求真務實精神以及深刻的內涵，特別是一系列案例有很強的說服力，說明了責任有無直接決定事物的成敗?？傊?，我對 “責任”二字有了更深刻的理解，更加了解掌握責任對一個人而言，在任何情況下都要承擔，不可推卸。

　　在責任面前，人們之所以會找借口、找理由，相互推諉，關鍵還在于承擔責任是一項“苦差事”，沒做好，會受到單位領導的批評處罰，還有可能導致工作丟失......是一件費力不討好的事情。事情真如此么?大多數人這樣認為，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。其實不然，工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任!

　　只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員;缺乏責任心的人，也就無形中失去了發揮才能的舞臺，成就不了事業。責任不僅僅是做完別人交代給你的工作，還要想方設法增加自己的知識，在企業需要的時候挺身而出，貢獻自己的力量，幫助公司排憂解難。當你能夠承擔起足夠強大的責任時，自身的能力才會得到提升，機遇與成功才會出現在你面前。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。

　　人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄責任就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。

　　責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度決定你的工作成績，正如楊宗華老師所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中就要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，并承擔起自己所在工作崗位的責任，滿腔熱情地做事，那么工作就由壓迫式、被動轉化為積極主動，并享受工作樂趣，獲得快樂。

　　無論在生活中還是在工作中，我們經?？梢月牭竭@樣的話：這是誰的錯?回答是各式各樣的，但歸根起來也就是兩種：承擔責任與推卸責任。這個事情所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和一件事情的負責度，在某種環境下，平時沒有花太多的時間去學習，造成個人的懶惰、思想情緒消極，從沒自己去想想，如何去把工作做好，也不想想自己一天做了什么，有哪些經驗、教訓，不想想你的工作過程中給顧客帶來怎樣的服務態度和滿足需求。

　　一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被社會拋棄。這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。

　　人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念;扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。

　　作為一名員工，如果你看責任的正面，也許會壓力重重;但如果你看責任的背后，你會看到機會多多。其實，你在擴大責任圈的同時，也擴大了你的成功圈!

篇2：物業《責任勝于能力》培訓心得體會

　　物業《責任勝于能力》培訓心得體會

　　20**年3月13日，我們公司組織全體員工聆聽了中國著名實戰管理培訓專家楊宗華教授關于“責任勝于能力”的精彩視頻，楊老師幽默風趣的語言，對責任勝于能力的深刻剖析，在我們心里引起強烈的震動和共鳴。在這里感謝公司給了我們這次學習的機會。

　　責任是什么？責任就是擔當責任就是付出，責任沒有對錯，只有選擇！選擇的路不同，結局將不同。

　　一個愿意為事業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出更大的價值來，我覺得這才是責任勝于能力的真正內涵。

　　對于我們地產行業來說，責任更是勝于能力。如果我們的員工沒有責任心，企業就不會有更廣闊的發展，如果我們員工沒有團隊協作能力，那么我們就不會有團隊凝聚力，所以責任心本身就是一種能力，能力永遠都由責任來承載，能力體現在細節中，細節體現責任，責任決定成敗。

　　責任就是職業精神，就是職業操守。

　　楊老師說的一句話，令我感觸頗深。是說在工作中，不要認為是為老板做事，為別人做事，實際是為自己而工作。

篇3：物業員工《責任勝于能力》培訓心得體會(二)

　　物業員工《責任勝于能力》培訓心得體會(二)

　　對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。

　　通過公司的培訓，看了楊老師的演講，使我受益匪淺，他運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？

　　我認為，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

　　一個人工作做得好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人 ，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。

　　責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒，明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，客服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

　　有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于--責任。簡單地說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責任的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

　　“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業所求生存發展的重要能力。

　　一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。

　　在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華有有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的！