“樹文明之風 創和諧校園”活動方案

　　結合學校的實際情況，貫徹學校的工作計劃，從教育學生“不亂扔垃圾”開始，為給學生創造平安、文明、和諧的學習環境，保證學生健康的成長，努力創建文明和諧的校園。經學校研究，決定在3月份開展“樹文明之風，創和諧校園”活動。

　　一、活動主題：樹文明之風 創和諧校園

　　二、主要活動安排

　　1．各級部、班主任組織學生進一步加強對《學生文明禮儀規范》的學習。

　　2．充分利用班會、宣傳欄、國旗下講話、廣播站加強文明禮儀教育和宣傳。對不文明行為進行批評，積極倡導文明之風。

　　3．各級部要組織老師認真學習并貫徹落實《教師職業道德規范》、教師“十不準”。老師要堅持為人師表，為學生樹立文明行為的典范。

　　4．各級部班級以互助小組為單位編寫一份“樹文明之風，創和諧校園”手抄報，并在班級風采欄中展出，批評校園中的不文明行為，積極倡導文明禮儀行為。

　　5．開展“五文明”教育

　?。?）文明寢室：保持衛生清潔，用品擺放整齊，無亂貼亂掛，按時休息，服從生活老師的教育管理，無打架斗毆現象，“寢室文化”格調高雅。

　　(2)文明教室：按時上課，不遲到，不早退，不曠課，尊重師長，認真聽講，教室衛生清潔，無衛生死角；教師物品整齊有序；有濃厚的學習氛圍。

　　(3)文明就餐：遵守紀律，文明就餐，做到“靜”“敬”“凈”，尊重餐廳工作人員的勞動，愛惜糧食，服從生活老師的教育管理。

　　(4)文明校園：愛校如家，自覺維護校園環境，不做有損學校聲譽的事。

　　(5)做文明學生：堅持愛國主義、集體主義；愛護校園，文明修身，杜絕不文明、不道德行為，無作弊、違紀行為；熱愛勞動，關愛他人，勤奮學習，積極鍛煉身體，講究文明禮儀。

　　6．加強語言文明教育，凈化學生心靈，養成健康心理。

　?。?）推行“十四字”禮貌用語，即“您”！“您好！”“請！”“謝謝！”“再見！”“對不起！”“沒關系”

　?。?）穿校服，戴校牌，不留怪發型，不戴首飾，舉止彬彬有禮。

　?。?）做到心理健康，服從老師的教導，不和家長賭氣，不“冷落”同學。

　　7．結合《網絡文明公約》，開展凈化網絡，文明上網活動。

　　8．學校、各級部、班級都要設置文明督查崗，共同加強對學生文明禮儀行為的督查，違規行為將依據《學生文明禮儀規范》規定執行，納入對級部、班級考核。

　　三、具體要求

　　1．3月9日，各級部班主任舉行“行為、心靈、校園共美”主題班會，組織學生認真學習《學生文明禮儀規范》并貫徹執行，開展“五文明”教育活動。

　　2．3月初制定并貫徹落實《教室文明規范》，努力創建“文明教室”。在校園中配備一部分垃圾桶，嚴禁學生亂扔垃圾，努力創建文明清潔的校園環境。

　　3．3月16日，各班級結合《網絡文明公約》舉行主題班會，開展凈化網絡，文明上網活動。

　　4．進一步完善《學生嚴重違紀處理規定》，嚴格約束學生的日常行為規范，努力創建文明和諧的校園。

　　5．各班級以互助小組為單位編寫一份“樹文明之風，創和諧校園”手抄報，3月13日之前在各班級風采欄進行展出。

　　6．廣播站開辟文明禮儀專題廣播，請班主任組織學生積極投稿。

　　7．各班主任要組織班級同學積極參加有關活動，借此加強班風建設，努力創建文明班集體。

　　8．結合3月常規檢查情況，4月初各班級組織評選文明禮儀標兵、文明禮儀互助小組并在班級榮譽角進行展出表彰；學校將評選文明宿舍、文明餐桌、文明班集體、文明示范級部進行表彰。獲得文明班集體者將在4月份班級量化中每班加2分。

　　四、未盡事宜另行通知。

　　z師專附屬中學

　　學生處

篇2：工商所規范行政執法行為、公正文明執法活動方案

　　工商所規范行政執法行為、公正文明執法活動方案

　　為切實糾正執法過程中執法行為不規范、執法著裝不統一、執法標識不統一、執法用語不規范等問題，根據上級要求，開展規范行政執法行為、公正文明執法活動。

　　一、指導思想

　　以*的“***”重要思想為指導，全面落實***，緊緊圍繞市工商局的中心工作，牢牢掌握“四個只有”、大力推進“四項建設”、落實“四個更加”，發揚新時期河南工商精神“持續抓好”七個規范，以建設學習型、服務型、創新型、法制型、廉政型、務實型、文明型的群眾滿意工商所為載體，形成基層工商所良好運行機制，展示系統形象，更好的實現職能轉變，服務和諧社會，提高監管水平和執法效能，維護良好市場經濟秩序。

　　二、活動內容

　　(一) 規范行政執法行為。加強對行政執法行為的監督，建立、健全和實施行政執法責任制、評議考核制和責任追究制，全面推行持證上崗和亮證執法制度。

　　(二) 改進行政執法作風、堅持文明執法。在行政執法中，以推行說理式行政處罰決定書為抓手，通過法規宣傳、教育引導、告誡說理、行政處罰等過程，引導和推動行政執法作風、堅持文明執法，樹立依法行政、為民執法、文明執法的理念。以實際執法中，做到衣著整齊、語言規范、態度端正、以禮待人，堅決糾正行政執法中的粗暴執法、野蠻執法行為。

　　(三) 規范執法人員執法著裝和執法標志，是提高工商機關行政執法權威，樹立工商機關行政執法文明形象，加強工商機關執法監督的重要措施。為提高行政執法的嚴肅性，認真做好本部門執法人員著裝和執法標志的檢查，杜絕著裝不規范，標志不統一的行為。

　　三、 方法步驟

　　為保證此次活動收到實效，此次活動分三個階段進行：

　　(一)宣傳發動階段(6月30日-7月30日)

　　做好活動的準備工作，結合實際制定具體措施、明確有關事項、建立相關制度、加大推進力度，把各項工作落到實處，務求取得實效。

　　(二)組織實施階段(8月1日-9月30日)

　　建立健全各項工作制度。通過各種途徑，及時發現執法行為不規范、執法著裝不統一、執法標識不統一、執法服務用語不規范等不良現象，督促整改，解決問題。

　　(三)總結驗收階段(10月1日-11月30日)

　　結合具體情況，對工作經驗、典型做法和制定的相關制度及存在問題進行總結?？偨Y材料中應當包括本單位執法人員行為是否規范、執法用語是否文明、執法著裝及執法標識是否統一等相關內容。

　　四、 活動要求

　　(一)提高認識，加強領導

　　全所執法人員要提高對此次活動重要性、緊迫性的認識，確保各項工作真正落到實處。迎接市局檢查驗收。

　　(二)突出重點，務求實效

　　全所執法人員要按照方案要求，積極做好執法規范工作

　　(三)總結經驗，反饋信息

　　通過信息交流，推動規范行政執法、公正文明執法活動的不斷發展，確?；顒尤〉妹黠@成效。

篇3：弘揚雷鋒精神，做文明員工思想道德教育活動方案

　　“弘揚雷鋒精神，做文明員工”思想道德教育活動方案

　　為了進一步加強z集團員工的思想道德建設，不斷提高員工隊伍素質，促進集團持續快速健康發展。集團決定，以紀念學習雷43周年為契機，結合三月份學雷鋒活動，在全集團開展以“弘揚雷鋒精神，做文明員工”為主題的員工思想道德教育活動。

　　一、目的意義

　　弘揚雷鋒精神，做文明員工，是時代發展的需要。今年是*主席“向雷鋒同志學習”題詞43周年。四十多年來，雷鋒精神激勵了一代又一代人。當前，在市場經濟的新形勢下，在全面建設小康社會的進程中，我們的員工如何樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，如何處理個人與集體、個人與企業的利益關系，以怎樣的姿態投身z建設、投身企業的改革實踐、投身于全面建設小康社會的偉大實踐中，雷鋒精神以其博大深刻的思想內涵為我們提供了很好的學習教材。弘揚雷鋒精神、做文明員工，就是學習雷鋒做新時代建設者的具體實踐。

　　弘揚雷鋒精神、做文明員工，是z建設發展的需要。今年是我們集團進入持續、快速、健康全面發展的一年，是實現高起點起步、跨越式發展，再創各項工作新輝煌的重要一年。實現z發展目標，需要建設一支高素質的文明員工隊伍。在員工中開展“弘揚雷鋒精神、做文明員工”活動，推動《公民道德建設實施綱要》的進一步落實，加強員工的思想道德建設，是建設高素質文明員工隊伍的重要措施。

　　弘揚雷鋒精神、做文明員工，是教育員工愛集團、做主人，愛護公物、愛護環境，樹立文明新風的需要。生產以來，z集團兩個文明建設協調發展，員工隊伍整體素質不斷得到提高。但近一段時間，卻出現了一些與我們集團那種積極進取、奮發向上的精神氛圍不和諧的現象。如車間墻壁剛粉刷過的墻面被抹上黑手印，標準化車間的設施被損壞，浴池新裝修的插板被劃上道道、扎上眼，有的員工洗澡時在池內打肥皂，有的上廁后不沖刷。甚至有個別員工在公司打架，還有的集體工偷鐵，等等。這些行為和現象，既損害了員工的工作環境和生活環境，也損害著員工隊伍形象和企業形象。弘揚雷鋒精神、做文明員工，對于教育員工愛護公物、維護集體利益，樹立文明新風有著重要意義。

　　二、活動的時間

　　此項活動以三月份為重點，貫穿全年。

　　三、方法和步驟

　　這次教育活動分學、查、幫、評、樹五個步驟來進行。

　　第一步：學。

　　由各單位利用班前會等形式組織員工學習雷鋒事跡，進行雷鋒精神教育。同時，要結合學雷鋒進一步學習《公民道德建設實施綱要》有關內容，www.zonexcapitaltr.com學習企業制度，學習z企業員工道德規范“十提倡、十反對”，及先進人物精品故事。通過學習，使員工在提高思想認識的同時，在心靈上受到啟迪和熏陶。

　　第二步：查。

　　在認真學習，進行雷鋒精神教育基礎上，各單位要組織員工查擺本單位思想道德方面存在哪些問題，存在哪些不文明行為，有哪些具體表現，有哪些典型的人和事例。

　　第三步：幫。

　　各單位對查擺出的不文明行為、不文明現象典型的人和事，要制訂和落實幫教措施，落實幫教責任人，進行幫助教育，使其深刻認識并得到轉化。

　　第四步：評。

　　“評”即考評文明員工。從三月份開始，每月進行考評。文明員工的考評同安全員工獎勵掛鉤。對于一般不文明行為，按企業有關規定處罰;對于嚴重不文明行為，取消安全員工獎。不實行安全員工獎的單位與獎金掛鉤。具體考核由安監中心、武?？?、行政科、勞動紀律檢查組負責。并設立曝光臺，每月對不文明行為進行曝光。同時在安全辦公會上進行通報。對問題嚴重單位的黨政正職要給予一定的處罰。

　　第五步：樹。

　　在每月評選文明員工的基礎上，要注意培養選樹弘揚雷鋒精神、思想道德方面的先進典型，企業將在適當時候進行命名表彰。通過宣傳樹立先進典型，進一步影響和帶動廣大員工，達到典型引路的目的。在全集團營造“弘揚雷鋒精神、做文明員工”的良好氛圍，充分體現新企業、新氣象、新面貌。

　　四、幾點要求

　　1、加強領導、抓好落實。為了加強對此項活動的領導，使活動扎實有效的開展，集團成立教育活動領導小組。

　　組長：******

　　副組長：

　　成員：

　　各單位也要相應成立本單位的領導小組，認真組織實施，把活動落到實處，抓出成效來。

　　2、提高認識、教育先行。各單位要提高對教育活動的認識，加強對員工的思想道德教育。通過開展此項活動，使員工進一步提高思想道德素質，告別不文明行為，做文明員工。

　　3、各級干部、黨團員要發揮帶頭作用。要嚴于律己、以身示范，帶頭告別不文明行為，做文明員工，以實際行動影響和帶動身邊的員工群眾。

　　4、做到三個有機結合。要把教育活動同黨內的“爭星奪旗”活動有機結合起來，同文明創建活動有機結合起來，同安全員工的評選有機的結合起來，促進活動健康開展，取得實效。