E大學師范學院20**年人才引進計劃與方案

　　一、人才引進專業與計劃

　　專業名稱

　　學歷學位

　　數量

　　備注

　　音樂學

　　碩士研究生

　　1

　　舞蹈方向

　　音樂學

　　碩士研究生

　　1

　　器樂方向

　　美術學

　　碩士研究生

　　1

　　藝術設計方向

　　學前教育

　　碩士研究生

　　2

　　藝術教育、健康教yu育方向

　　學前教育或教育學

　　博士研究生

　　1

　　二、引進人才基本條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，思想進步，品行端正。

　　2、一般應是全日制本科與研究生學習階段專業相同或相近。

　　3、必須具備較強的教學、科研能力和較高的學術水平。

　　4、碩士研究生年齡要求30歲以下。博士研究生年齡一般要求40歲以下。

　　三、引進人才待遇

　　1、按照國家政策落實相關待遇，安排事業單位人員編制。

　　2、可以報名參加“20**年湖南省湘西自治州公開選拔高學歷優秀人才”活動，入選者可以享受相關待遇，具體情況見相關公告。

　　3、博士研究生待遇可以當面洽談。

　　四、人才引進的工作程序

　?。ㄒ唬┮M人才提供有關材料

　　1、個人資料：包括個人基本情況、應聘申請（本人意愿、未來工作設想、預期目標）、有效證書復印件（學歷、學位和職稱等證書）、重要社會兼職等；

　　2、反映本人教學科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復印件，主持完成的省級以上科研課題項目及經費數量等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。

　?。ǘW校統一組織集中面試考核

　　應聘對象將相關材料交人事處匯總，由人事處會同用人單位統一安排時間集中面試考核?？己诵〗M主要由相關學科專家組成，用人單位負責人、人事處、教務處、監察室等代表參加。重點對應聘人員的教學水平、學術水平等進行考查、面試，根據考核結果提出是否聘用結論。

　?。ㄈ徟?/p>

　　人事處將考核結果匯總后報院領導會議研究審批，審批結果予以公示，公示無異議后辦理相關手續。

　?。ㄋ模┖灱s

　　引進人才與學校簽訂《就業協議書》和意向性聘用協議，明確雙方的權利和義務，約定相關事項。

　?。ㄎ澹r間

　　接收求職簡歷截止時間：20**年6月30日

　　聯 系 人：*老師

　　聯系電話：0***

　　電子郵箱：***

　　聯系地址：**省EE市**10號

　?。‥E大學師范學院組織人事處）

　　郵政編碼：***

篇2：學院(校)人才引進管理辦法

　　學院(校)人才引進管理辦法

　　為優化學院師資隊伍結構，加強學科梯隊建設，規范人才引進工作，根據學校人才引進相關文件規定，特制定本補充辦法。

　　一、人才引進的原則和條件

　?。ㄒ唬┤瞬乓M的原則

　　根據學科、專業建設和發展需要，擇優引進學科帶頭人、學科方向帶頭人與教學科研骨干人才。

　?。ǘ┤瞬乓M的條件

　　1.身心健康，具有良好的思想政治素質，業務能力強。

　　2.一般應具有博士學位，學科帶頭人年齡一般在50周歲（含）及以下，學科方向帶頭人年齡一般在45周歲（含）及以下，教學科研骨干人才年齡一般在40周歲（含）及以下。

　　3. 學科帶頭人和學科方向帶頭人需有2名同行專家推薦，教學科研骨干人才原則上需要博士階段的指導教師推薦。

　　二、引進的程序

　　1. 根據學院師資隊伍建設規劃和學科專業建設需要，制定人才引進計劃報學校審批。

　　2. 應聘人員根據學校核定的崗位類別填寫應聘表格，并以電子文檔的形式發至人事處人才引進專用信箱。（各類別人才引進應聘表直接從學校人事處人才引進網站***下載。）

　　3.學院分管人事工作領導根據應聘人員類別，將應聘材料轉給系（中心）主任及學科負責人，再由系（中心）主任及學科負責人組織教師確定試講人選。

　　4. 應聘教學科研骨干人員，由各系（中心）組織安排試講，原則上要求學院領導及各系（中心）或學科1/2以上教師參與聽講，由系（中心）或學科提出試講考核意見。

　　5. 教學科研骨干人員試講結束后，由人才引進論證委員會主任組織業務面談，黨總支書記組織政審考察，有關專家提出推薦意見。

　　6.對符合引進條件的教學科研骨干人員，由學院人才引進論證委員會負責與應聘人員商議五年目標任務及引進待遇并提出初步意見，最后由辦公室匯集有關材料交學院人才引進論證委員會研究決定。

　　7.學科帶頭人和學科方向帶頭人，由二級學科負責人召集學科成員討論引進意向，然后由學院人才引進論證委員會與應聘人員直接接洽，通過講座、考察答辯等方式后再審議論證。

　　8.經學院人才引進論證委員會討論通過的引進人員，由學院辦公室負責上報校人事處人才引進辦公室。

　　三、引進人才考核期的目標任務

　　引進人才5年內必須完成與購房補貼約定的教學科研任務。同時，要求聘用后3年內原則上完成以下2項標志性教學科研成果（可與購房補貼約定的教學科研任務重復計算）。

　?。ㄒ唬┙虒W科研骨干人員：

　　1.一級B論文2篇，其中1篇可用專著替代。

　　2.省部級課題1項。

　　(二) 學科帶頭人/學科方向帶頭人：

　　1.一級A論文1篇。

　　2.國家級課題1項。

　　四、本辦法自發布之日起執行。

　　二○一三年六月三日

　　附件一應聘人員需提供的材料

　　1.身份證復印件

　　2.副高以上人員，職稱證書復印件（原有職稱人員）

　　3.崗位培訓證書復印件（原有職稱人員）

　　4.教師資格證復印件（原有職稱人員）

　　5.普通話證書復印件（有教師資格證人員）

　　6.學歷學位證書復印件（從最高學歷學位至本科）

　　7.有海外經歷人員（到國外做訪問學者、課程進修等），則需提供相應證明材料，如回國人員證明書

　　8.有海外經歷人員（到國外讀學位），則需提供由教育部頒發的相關證明材料

　　9.科研項目立項文件復印件

　　10.代表性學術著作或論文復印件

　　11.主要獲獎證書復印件

　　12.戶籍所在地派出所（或610辦公室）或畢業院校保衛部門（應屆生）出具的未參加“法*”非法組織的證明

　　13.政審函（有學校發函）

　　14.體檢報告

　　附件二學院引進人才上報材料

　　1.相應層次應聘表

　　2.學院人才引進論證表

　　3.**財經大學引進人才專家推薦意見表

　　4.聘調師資試講考核意見表

　　5.聽課記錄表

　　6.體檢表

　　7.應聘人員簡歷

篇3：E大學師范學院人才引進計劃方案

　　E大學師范學院20**年人才引進計劃與方案

　　一、人才引進專業與計劃

　　專業名稱

　　學歷學位

　　數量

　　備注

　　音樂學

　　碩士研究生

　　1

　　舞蹈方向

　　音樂學

　　碩士研究生

　　1

　　器樂方向

　　美術學

　　碩士研究生

　　1

　　藝術設計方向

　　學前教育

　　碩士研究生

　　2

　　藝術教育、健康教yu育方向

　　學前教育或教育學

　　博士研究生

　　1

　　二、引進人才基本條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，思想進步，品行端正。

　　2、一般應是全日制本科與研究生學習階段專業相同或相近。

　　3、必須具備較強的教學、科研能力和較高的學術水平。

　　4、碩士研究生年齡要求30歲以下。博士研究生年齡一般要求40歲以下。

　　三、引進人才待遇

　　1、按照國家政策落實相關待遇，安排事業單位人員編制。

　　2、可以報名參加“20**年湖南省湘西自治州公開選拔高學歷優秀人才”活動，入選者可以享受相關待遇，具體情況見相關公告。

　　3、博士研究生待遇可以當面洽談。

　　四、人才引進的工作程序

　?。ㄒ唬┮M人才提供有關材料

　　1、個人資料：包括個人基本情況、應聘申請（本人意愿、未來工作設想、預期目標）、有效證書復印件（學歷、學位和職稱等證書）、重要社會兼職等；

　　2、反映本人教學科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復印件，主持完成的省級以上科研課題項目及經費數量等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。

　?。ǘW校統一組織集中面試考核

　　應聘對象將相關材料交人事處匯總，由人事處會同用人單位統一安排時間集中面試考核?？己诵〗M主要由相關學科專家組成，用人單位負責人、人事處、教務處、監察室等代表參加。重點對應聘人員的教學水平、學術水平等進行考查、面試，根據考核結果提出是否聘用結論。

　?。ㄈ徟?/p>

　　人事處將考核結果匯總后報院領導會議研究審批，審批結果予以公示，公示無異議后辦理相關手續。

　?。ㄋ模┖灱s

　　引進人才與學校簽訂《就業協議書》和意向性聘用協議，明確雙方的權利和義務，約定相關事項。

　?。ㄎ澹r間

　　接收求職簡歷截止時間：20**年6月30日

　　聯 系 人：*老師

　　聯系電話：0***

　　電子郵箱：***

　　聯系地址：**省EE市**10號

　?。‥E大學師范學院組織人事處）

　　郵政編碼：***