供水集團公司20**年9月份工作計劃

　　李總要求：請各部、室將計劃逐條自己打上分值后，企管部掛網上，考核時逐條考核并打分。

　　一、制水部

　　1、我部將在9月繼續配合公司做好創衛工作，做好各項迎檢的準備，以部門衛生區劃分責任表為考核依據，以部門績效考核小組檢查記錄為考核結果；

　　2、我部將在9月1日至30號期間在部門范圍內繼續開展《黨的群眾路線教育實踐活動》學習，以公司黨的群眾路線教育實踐活動任務分解表為考核依據，以部門活動總結等信息為考核結果；

　　3、我部將在9月1日至30號期間按照公司績效考核的要求，在本部門落實績效工資考核工作，以部門績效考核細則為依據，以部門績效考核小組檢查記錄為考核結果；

　　4、我部將在9月配合做好南灣水廠工藝改造相關工作，以配合工程開展的相關信息為考核依據，以配合開展的工作實際情況為考核結果。

　　二、營業部

　　1、我部將在9月1日至30號期間在部門范圍內組織部門骨干學習，以公司黨的群眾路線教育實踐活動開展的要求為考核依據，以學習記錄、信息為考核結果；

　　2、我部將在9月1日至30號期間按照公司績效考核的要求，在本部門落實績效工資考核工作，以部門績效考核細則為依據，以部門績效考核小組檢查記錄為考核結果。

　　3、我部將在9月1日至30號期間做好部門責任路段的創衛工作，以部門衛生區劃分責任表為考核依據，以公司考核小組檢查記錄為考核結果；

　　4、我部將在9月1日至30號期間副部長復抄DN40以上水表至少500塊，以部長復抄記錄為考核依據，以部門考核小組檢查為結果。

　　三、生產技術部

　　1、生技部將在20**年9月1日至9月30日，完成zz羊山新區北片區（家居小鎮）初步設計和施工圖設計。以供水設計規范為考核依據，以圖紙為考核結果。

　　2、生技部將在20**年9月1日至9月30日，完成關于謀劃篩選我市“十三五”城鎮基礎設施項目申報，以文件要求為考核依據，以申報文件為考核結果。

　　3、我部將在20**年9月1日至9月30日，完成清水池內部導流墻砌筑及池壁、導流墻粉刷施工；完成反沖洗泵房一層結構施工；完成疊合濾池標高143.9以下池壁、走道板等砼結構及預埋件施工；并按時上報周完成情況。以項目施工規范作為考核依據，以現場影像施工資料和工程驗收結果作為考核結果。

　　4、我部將在20**年9月1日至9月30日，組織黨員骨干學習，以公司“黨的群眾路線教育實踐”活動開展要求為考核依據，以學習記錄、信息、照片為考核結果。

　　5、我部將在20**年9月1日至9月30日繼續做好“創衛”工作，以公司相關要求為考核依據，以創衛值班表為考核結果。

　　四、工程部

　　1、我部計劃在9月份，按照公司的統一部署，完成新七大道DN1200管道的后續施工工作。以工作臺帳及現場記錄為依據，驗收小組通過為結果。若協調受阻或遇不可抗力因素導致工期延后，將申請延期。

　　2、閥門：我部將在9月30日前完成20座閘門的維護保養工作，并做到適時更換故障閘門，以工作臺帳及現場記錄為依據，以安全供水、無投訴現象為結果。

　　3、測漏：我部將在9月30日前完成180公里供水管網的測漏工作，以工作臺帳及現場記錄為依據，以無漏報、無投訴現象發生為結果。

　　4、我部將在9月30日前組織部室各班組進行一次黨的群眾路線教育實踐活動，時間暫不確定。以現場記錄為依據，以簡報、音像、文件資料為結果。

　　五、水質水表檢測中心

　　1、我部將在9月份，完成水質計量認證評審的整改工作，以計量認證評審整改計劃為考核依據，形成的上報整改資料為考核結果。

　　2、我部將在9月份，完成與監察部配合補打水表鉛封的工作，以監察部完成工作量作為考核依據，形成的補打鉛封記錄作為考核結果。

　　3、我部將在9月份，繼續配合公司做好創衛工作，以公司行政部安排的創衛值班時間表和責任路段為考核依據，以部門創衛值班記錄作為考核結果。

　　六、客服部

　　1、我部將在9月1日至30號期間在部門范圍內繼續開展《黨的群眾路線教育實踐活動》學習，在日常工作中踐行黨的群眾路線，以公司黨的群眾路線教育實踐活動開展的要求為考核依據，以工作和學習記錄為考核結果；

　　2、我部將在9月1日至30號期間在部門范圍內開展廉政教育活動，強化學習，貫徹執行《員工手冊》、《黨員干部廉政建設手冊》，以公司強化廉政、勤政意識，提高拒腐防變能力相關要求為考核依據，以學習記錄為考核結果。

　　3、我部將在9月1日至30號期間繼續開展《服務群眾提升年》主題活動，以認真登記群眾訴求，工作單及時轉交相關部門為考核依據，以工作單為考核結果。

　　4、我部將在9月1日至30號期間履行服務承諾

制度和首問負責制的執行情況，并做好巡查及登記工作，加強對投訴、回訪等資料的收集整理工作，以公司服務承諾制度及首問負責制度為考核依據，以客戶服務記錄表和承諾服務統計分析為考核結果。

　　5、我部將在9月1日至30號期間配合監察部、營業部現場核實用水性質、銷戶等，以公司制度為考核依據，以工作聯系單為考核結果。

　　6、我部將在9月1日至30號期間根據公司安排做好防汛及創建工作，在檢查期間加強對責任路段的監管，以公司防汛創建方案任務分解要求為考核依據，以本部門防汛及創衛值班表為考核結果。

　　七、物資供應部

　　1、我部將在9月1日至30日期間繼續做好新七大道等重點工程的物資供應工作，以工程部上報的材料計劃作為考核依據，以施工現場材料及到貨清單作為考核結果。

　　2、我部將在9月1日至30日期間完成部門績效考核及績效工資分配工作，以公司考核細則、部門績效考核方案為考核依據，以部門工作自查報告、績效工資二次分配為考核結果。

　　3、我部將在9月1日至30日期間開展部門《黨的群眾教育實踐活動》的學習，以公司黨的群眾路線實踐活動開展的要求作為考核依據，以學習記錄作為考核結果。

　　4、我部將在9月繼續配合公司做好創衛工作，以公司安排的創衛值班時間表和責任路段作為考核依據，以部門創衛值班表作為考核結果。

　　5、我部將在9月1日至30日期間完成防汛應急物資采購及部門責任路段防汛工作，以公司防汛要求作為考核依據，以防汛值班表、防汛記錄作為考核結果。

　　6、我部將在9月6日-8日做好“中秋節”值班工作，以部門“中秋節”值班表作為考核依據和考核結果。

　　八、安保部

　　1、我部將在9月份對供水重點要害部位進行安全保衛、消防大檢查和重大節日安全保衛、消防大檢查各一次，以檢查記錄作為考核依據，以供水簡報為考核結果；

　　2、我部按照公司要求將在9月份做好創衛值班工作，以創衛值班表作為考核依據，以無責任事故作為考核結果；

　　3、我部將在9月份做好汛期值班工作，確保汛期期間無責任事故發生，以汛期值班表作為考核依據，以無責任事故作為考核結果；

　　4、我部將在9月1日至28日期間在部門范圍內繼續開展學習《黨的群眾路線教育實踐活動》和學習《河南省機關單位內部治安保衛工作規定》，以黨的群眾路線教育實踐活動的要求為考核依據，以學習記錄、信息為考核結果；

　　5、我部將在9月6日至9月8日期間，做好節日安全保衛值班工作，以節日值班表為考核依據，以安全無事故為考核結果；

　　6、我部將在9月份繼續做好營業款押運工作，以押款值班表作為考核依據，以全月營業款無責任事故作為考核結果；

　　九、監察部

　　1、我部將在9月1日至30日組織各班組職工繼續開展《黨的群眾路線教育實踐活動》學習，以公司黨的群眾路線教育實踐活動開展的要求為考核依據，以學習記錄為考核結果。

　　2、我部將在9月1日至30日繼續創建衛生城市，以市政府和執法局《集中整治中心城區》的要求為依據，以部門創衛值班記錄作為考核結果。

　　3、我部將在9月1日至30日配合人力資源部對公司各部、室員工考勤的抽查工作，以公司考勤制度為依據，以考勤記錄作為考核結果。

　　4、我部將在9月1日至30日按照公司績效考核的要求落實績效工資考核工作，以部門績效考核細則為依據，以部門當月績效考核記錄為考核結果。

　　5、我部將在9月1日至30日配合公司做好防汛工作，以公司安排的責任路段和值班表作為考核依據，以部門記錄作為考核結果。

　　十、人力資源部

　　1、我部將在9月1日至30日期間按照公司績效考核的要求，在本部門落實績效工資考核工作，以部門績效考核細則為依據，以記錄為考核結果。

　　2、我部將在9月1日至30日期間在部門范圍內繼續開展《黨的群眾路線教育實踐活動》學習，以公司黨的群眾路線教育實踐活動開展的要求為考核依據，以學習記錄為考核結果。

　　3、我部將在9月1日至30日做好汛期值班工作，確保汛期期間無責任事故發生，以公司防汛工作方案作為考核依據，以防汛值班表作為考核結果。

　　4、我部將在9月1日至30日繼續配合公司做好創衛工作，以公司創衛值班時間表和責任路段作為考核依據，以部門創衛值班表作為考核結果。

　　十一、計劃財務部

　　1、我部將在9月1日至30日期間在部門范圍內繼續開展《黨的群眾路線教育實踐活動》、《員工手冊》、《黨風廉政建設手冊》及專業知識的學習。以公司對學習情況開展的要求為考核依據，以學習記錄、信息為考核結果；

　　2、9月1日至30日對截止8月底未及時結轉收入的預收賬款查找原因。以財務明細賬為考核依據，以調查記錄為考核結果；

　　3、我部將在9月1日至30日完成盛潤公司截止今年7月財務分析。以盛潤公司明細賬為依據，以書面財務分析報告為考核結果；

　　4、9月1日至30日按公司要求完成創衛工作。以公司綜合治理輪流值班表為依據，以部門安排人員值班表為考核結果；

　　5、我部將在9月1日至30日完成事務所、國資委對公司20**年資產損失審計及審批工作。以公司報損材料為依據，以事務所審計報告、國資委審批文件為考核結果；

　　6、我部將在9月1日至30日完成地稅局對集團公司及盛潤公司20**年資產損失稅前抵扣的審批工作。以公司報損材料為依據，以地稅局批復為考核結果。

　　十二、黨群工作部

　　1、我部將在9月1日至30日期間繼續開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好學習記錄，按照局活動辦要求認真做好各項工作。以局活動辦的要求為考核依據，以學習記錄、資料為考核結果；

　　2、我部將在9月1日至30日對公司重點工程南灣水廠工藝改造等重點工地進行宣傳報道，以及時報道宣傳為考核依據，以圖片、信息為考核結果；

　　3、我部將在9月1日至30日按照公司創衛值班表安排，做好創衛工作，繼續完善公司健康教育資料，以創建檢查要求為依據，以健康教育資料為考核結果；

　　4、我部將在9月1日至30日做好十佳文明班組和十佳崗位標兵評選活動，以局活動實施方案為依據，以活動申報材料為考核

結果；

　　5、我部將在9月1日至30日配合公司做好創衛工作，以公司安排的責任路段和值班表作為考核依據，以部門記錄作為考核結果；

　　十三、行政部

　　1、我部將在9月1日至30日期間，在部門范圍內繼續加強公司勞動紀律及治理“上班病”相關規章制度學習，以公司學習計劃要求為依據，以學習記錄為考核結果。

　　2、我部將在9月1日至30日期間，推進公司職工住宅樓分房工作，以房屋造價審計進度和接電進度為考核依據，以分房具體方案作為考核結果。

　　3、我部將將在9月1日至30日期間，接洽做好公司參加市糾風辦、市廣播電視臺組辦的“政風行風訪談”工作。以市糾風辦文件通知為依據，以參加并辦結為考核結果。

　　4、我部將將在9月1日至30日期間，完成公司申報省級園林單位工作。以《河南省園林綠化單位達標標準》為依據，以實際上報為考核結果。

　　十四、企管部

　　1、部門將在九月份繼續深入開展實踐黨的群眾路線教育活動，以學習材料要求為考核依據，學習記錄為考核結果；

　　2、我部將在九月份配合考核小組，完成公司十四個部室的績效考核工作，以公司績效考核細則為依據，各部、室績效得分數據為結果；

　　3、我部九月份按照公司安排，認真做好創衛工作，以公司安排的責任路段和值班表作為考核依據，以部門完成情況作為考核結果；

　　4、我部門人員九月份將認真做好關于主管局開展的zz市“健康知識大獎賽”活動的比賽工作，以比賽要求為依據，以完成比賽為考核結果。

　　5、我部九月份配合公司相關部室做好公司安排的臨時性工作，以工作臺賬登記情況為依據，以落實情況為考核結果。

　　企管部

　　20**年8月28日

篇2：供水公司職工年休假制度的補充規定

　　供水公司關于職工年休假制度的補充規定

　　公司各部、室：

　　按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條的規定：“用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排年休假?！惫咀鳛楣梅招孕袠I，生產責任重大、經營任務繁重，結合公司生產、經營崗位人員逐年缺失嚴重的現狀，現就公司管理制度中年休假制度做如下補充規定：

　　一、各部、室享受年休假的職工當月工資只發放工資構成中的前四項，即：崗位工資、崗位津貼、工齡工資、生活補助。

　　二、各部、室享受年休假的職工不再享受公司年底“雙薪”。

　　三、職工遇重大不可預見事件(天災人禍、本人及直系親屬重大疾病住院、家庭發生重大變故等)需請事假時，經班長、副部長(副主任)、部長(主任)、副總經理、總經理審批后，可在其年休假的假期內沖抵年休假，不扣發工資和年底“雙薪”。

　　公司管理制度中原年休假制度與此補充規定相悖的，以本次補充規定為準。

　　本規定從20**年1月31日起執行。

篇3：供水公司車輛管理制度（二）

　　供水公司車輛管理制度(2)

　　為加強公司車輛管理，達到安全行車、節能降耗，并確定工作生產用車之目的，制定公司車輛管理制度。

　　一、 車輛管理辦法

　　(一)本規定所指車輛系公司所有車輛，由部、室根據工作需要調度。

　　(二)車輛駕駛實行專人專車，專車專管。嚴禁公車私用。

　　(三)車輛出市區，需報部、室分管經理批準;對外借車和駕車出差，一律報請總經理批準。

　　(四)所有車輛年審費、保險費、購置費等一律由行政部統一負責辦理。行政部應按時辦好車輛保險、養路費繳納等各項手續，確保車證合一，車輛有關證件及資料由駕駛員妥善保管。

　　(五)各種車輛如在運營過程中發生交通事故等，除向所在交警部門報案外，應立即報行政部處理，并及時向保險公司報案。

　　(六)節假日及正常工作日下班后，車輛一律要停放在公司院內，并采取必要的防盜措施。確需使用的，必須由分管經理審批。車輛所屬部、室的負責人應及時將情況告知行政部。

　　(七)駕駛員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時報告部、室負責人，說明原因。部、室負責人應及時將情況告知行政部。

　　(八)行政部每月將考核結果及車輛存在的問題予以通報。

　　二、駕駛員管理規定

　　(一)駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，及有關交通安全管理的規章、制度，安全駕駛車輛。

　　(二)各駕駛員考勤由各部、室統一考記。

　　(三)嚴禁酒后駕車。

　　(四)駕駛員對單位的安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。

　　(五)駕駛員應及時主動地保養、清洗車輛，保持車輛干凈衛生，車內無垃圾雜物。

　　三、車輛維修和加油規定

　　(一)公司所有車輛維修和加油統一由行政部負責。

　　(二)車輛實行定點維修。車輛需維修的，由相關部、室負責人簽字申請，報行政部審核，經行政部分管領導審批和總經理批準后，到公司指定維修廠修理。維修期間，行政部要嚴格要求和監督維修廠按已審定的擬維修配部件進行維修，如新增加必要的維修事項，必須向分管領導或總經理再申請、再審批。車輛修好接車時，必須嚴格檢查、核對維修單項目及價格后，由專任駕駛員簽字接車。維修費由行政部統一負責辦理。

　　(三)駕駛員應做到合理用車，節約用油，將油耗控制在指標以內，必須到公司指定加油站加油：

　　1. 每周二、周五上午為統一加油時間，特殊情況需外出加油的，由車輛所屬部、室負責人報分管領導批準，事后及時向總經理說明情況，否則不予報銷;

　　2. 實行油卡加油制度，由油料管理員統一保管。油料管理員在現場核實后開具實量小票，并由駕駛員簽字認可;

　　3. 行政部建立車輛用油臺帳，每月核算一次各車輛用油情況，嚴格按行車里程與百公里耗油標準進行統計，做到每月核對無誤。

　　四、獎罰細則

　　(一)違規與事故處理，下列情況違反交通規則或事故的經濟損失及責任由駕駛員負擔：

　　1. 無照駕駛;

　　2. 酒后駕駛;

　　3. 未經許可將車借予他人使用;

　　4. 違反交通規則引起的交通肇事;

　　5. 違反交通規則，其罰款由駕駛人員負擔，意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。

　　(二)工作需要用車，但駕駛員無故不出車者，每次處罰100元。

　　(三)嚴禁公車私用，違者取消駕駛員駕駛資格，并處罰部、室200元，因此發生的一切損失，費用由駕駛員承擔。

　　(四)發生車輛交通事故，根據交警部門認定責任經濟損失數額，扣減保險公司賠償金額后的剩余部分，駕駛員按責任大小進行承擔經濟損失，負全責的賠償2000元，并取消駕駛資格，主責賠償1000元，次責按500元以下賠償。

　　(五)隱瞞交通事故者處罰200元，并取消駕駛資格，同時承擔相應賠償責任。

　　(六)對車輛維修中發生的虛假行為，公司將對責任人進行處罰，追繳公司經濟損失并處罰責任人1000元，情節嚴重者，取消駕駛資格，由司法部門處理。

　　(七)任何人不得私自出賣油料和將油料送給他人，如有發現，公司將對責任人進行處罰，追繳公司經濟損失并處罰責任人1000元，情節嚴重者，由司法部門處理。

　　(八)嚴禁公車駛入風景區、水源保護區及其它禁停區域等，如發現，公司將對責任人進行處罰，因此發生的一切費用均由責任人承擔，并處罰責任人1000元。

　　(九)未經批準，公司車輛在工作日八小時以外、節假日外出的，對部、室處以200元罰款并給予通報批評，車輛外出產生的費用均由責任人承擔并處罰責任人1000元。

　　(十)行政部應每月不定時對車輛進行檢查，發現車輛臟亂的，每次處罰駕駛員20元。

　　(十一)一年之內未有任何交通違章記錄和全年安全無事故者，根據車輛保費返還金額獎勵駕駛員300元。